16. Чем больше препятствий встречается у вас на пути, тем тверже вы в своих намерениях.

17. Вас легко «развести» на честолюбие, ваши близкие и коллеги этим пользуются.

18. Вы работаете по вдохновению: помашет муза крылышками – прекрасный результат в работе, а не помашет – извиняйте.

19. Молчалинская заповедь «Ведь надобно ж зависеть от других» — это не про вас. Вы привыкли рассчитывать только на себя.

20. «Откладывай на завтра все, что можешь сегодня». Время от времени вы руководствуетесь этим принципом в работе.

21. Вы не нуждаетесь в чьей–либо помощи в работе.

22. Разве что–то может быть важнее денег?

23. Отхватив важное поручение, вы, как кошка перед блюдцем со сметаной, ни о чем другом думать уже не можете.

24. У вас скромные запросы и вообще вы не честолюбивы.

25. В конце отпуска вы с удовольствием думаете, что скоро выйдете на работу.

26. Свою работу вы делаете лучше, когда она вам нравится.

27. Вы – трудоголик, и друзья ваши – трудоголики, потому что вам легче общаться с людьми, похожими на вас.

28. Без дела вы чувствуете себя «не в своей тарелке».

29. Руководство ответственные поручения чаще доверяет вам, чем вашим коллегам.

30. Если начальство доверяет именно вам выбрать «стратегию», вы стремитесь из многих вариантов вычислить единственно верный.

31. Вы часто слышите от своих близких: «Лень–матушка вперед вас родилась».

32. Ваше кредо: «Одна голова – хорошо, а две – лучше».

33. Вы никогда не идете на конфронтацию с начальством.

34. Время от времени, когда вы идете на работу, вы не знаете, чем сегодня будете заниматься.

35. Вы быстро выходите из себя, если вдруг работа не идет.

36. Вы не останавливаетесь на достигнутом. Завоеванные вершины – в прошлом, гораздо интереснее то, что предстоит сделать.

37. Вам ближе командный метод работы, он кажется вам более продуктивным.

38. Начать новое дело не сложно, гораздо труднее довести его до конца.

39. Вы завидуете бездельникам.

40. Вы не завидуете тем, у кого большой доход, высокая должность и кадиллак.

41. Вы отстаиваете свои убеждения до победного конца.

Прибавьте себе по 1 баллу за ответ «да» на вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

Прибавьте себе по 1 баллу за ответ «нет» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Ответы на вопросы: 1, 11, 12, 19, 23. 33, 34, 35, 40 не учитываются.

Подсчет баллов.

От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху.

От 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации.

От 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации.

Свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху.

Часть 3. Способность рисковать

Отметьте ответ, соответствующий вашим представлениям.

1. Вы победили в телевизионном игровом шоу. Вы выберете следующий приз:

1) 2 тысячи долларов наличными;

2) 50 % - шанс выиграть в дальнейшем 4 тысячи долларов;

3) 20 % - шанс выиграть 10 тысяч долларов;

4) 2 % - шанс выиграть 100 тысяч долларов.

2. Вы проиграли в карточной игре сумму, равную 500 $. Вы бы поставили на кон, чтобы отыграть свои деньги:

1) более 500 $;

2) 500 $;

3) 250 $;

4) 100 $;

5) вы решили смириться с проигрышем.

3. Вы вложили свои деньги в акции. Месяц спустя их курс неожиданно поднялся на 15%, но вы не знаете – почему. Ваши действия будут такими:

1) оставите свой пакет акций нетронутым;

2) продадите акции и получите прибыль в 15%;

3) купите акций этой фирмы побольше в надежде, что их цена будет продолжать расти.

4. Вы вложили свои деньги в акции. Через месяц их курс стал падать. Однако основные показатели корпорации, держателем акций которой вы являетесь, выглядят хорошо. Ваши действия таковы:

1) купите новую партию акций. Теперь, когда они стали стоить дешевле, вложить в них деньги очень выгодно;

2) подождете, пока цена на акции данного предприятия снова поднимется;

3) продадите, чтобы избежать больших потерь.

5. Вы стали ведущим специалистом в компании. Вы можете выбрать один из двух вариантов своих премиальных в конце года. Какой способ вы выберете?

1) 2000 $ черным налом;

2) приобретете на эту сумму акции своей компании по льготной цене. Если в следующем году дела у фирмы пойдут хорошо, эти две тысячи принесут прибыль в 10 000$. Но, если дела у фирмы пойдут плохо, вы останетесь с носом и потеряете свои прошлогодние премиальные.