При этом определены следующие тарифы взносов:

– по страховому варианту пенсионной схемы:

– по сберегательному варианту пенсионной схемы:

– по сберегательно-страховому варианту пенсионной схемы:

– по страхово-сберегательному варианту пенсионной схемы:

Независимо от варианта пенсионной схемы, выбранного участником-вкладчиком, ОАО «РЖД» уплачивает согласно принципу паритетного участия в Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» паритетный пенсионный взнос в пользу участника-вкладчика в размере, рассчитанном по тарифам для страхового варианта пенсионной схемы, исходя из заработной платы участника-вкладчика.

При этом датой признания ОАО «РЖД» своих обязательств по паритетному финансированию корпоративных пенсий перед работниками, ставшими участниками-вкладчиками, является дата начисления им заработной платы после их вступления в корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения. Величина признанных ОАО «РЖД» обязательств по паритетному финансированию перед участником-вкладчиком, имеющим страховой стаж не менее пяти лет, не может быть пересмотрена в меньшую сторону, за исключением случаев, когда она определена ошибочно.

Право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии. При этом Положением № 2580р установлены следующие виды корпоративных пенсий:

– корпоративная пенсия по старости (в связи с достижением возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости);

– корпоративная пенсия в связи с наступлением инвалидности I или II группы.

Участник-вкладчик приобретает право на корпоративную пенсию по старости при увольнении из ОАО «РЖД» и наличии одновременно условий, предусмотренных следующими пунктами:

а) наличие одного из следующих оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

– достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Закона о трудовых пенсиях;

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях, если работа в течение периода, предусмотренного указанным пунктом, выполнялась в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р;

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями подпункта 6 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, если работа в течение периода, предусмотренного вышеуказанным подпунктом п. 1 ст. 28 Закона, выполнялась в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р;

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с учетом требований ст. 28.1 Закона о трудовых пенсиях, если работа в течение периодов, предусмотренных вышеуказанной статьей Закона, выполнялась в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р;

– назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 10 и 11 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, если работа выполнялась в течение 15 и более лет в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р;

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 – 5 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях;

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения пенсии по старости по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со ст. 10 Закона о государственном пенсионном обеспечении, при условии, что участник-вкладчик работал в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р, на территориях (в зонах), определенных в вышеуказанной статье Закона (в том числе был временно направлен или командирован на данные территории в период работы в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р), или в период работы в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р, постоянно проживал (проживает) на указанных территориях (в зонах);

– достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения пенсии по государственному пенсионному обеспечению с учетом требований ст. 28.1 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», если работа в течение периодов, предусмотренных вышеуказанной статьей Закона, выполнялась в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р;

б) выполнение одного из следующих условий:

– для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе – наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев);

– для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения до 1 июля 2007 года, – наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» одного из оснований, предусмотренных вышеприведенным пунктом «а», стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы на вышеуказанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в п. 25 Положения № 2580р.

Участник-вкладчик приобретает право на корпоративную пенсию по инвалидности при увольнении из ОАО «РЖД» в случае установления I или II группы инвалидности в период работы в ОАО «РЖД».