Ответственность

К любому сотруднику, нарушившему эту политику, могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

18. Политика этики

Целью компании при написании этой политики является установление культуры открытости, доверия и целостности в деловой деятельности. Эффективная этика – командное усилие, включающее участие и поддержку каждого сотрудника компании. Все служащие должны быть ознакомлены с руководящими принципами этики.

Компания обязуется защищать сотрудников, партнеров, вендоров и собственный бизнес от злонамеренных умышленных и неумышленных действий. Если компания активно борется с проблемами и правильно использует законодательство, это помогает ей в борьбе с конкурентами.

Компания должна быстро использовать соответствующие меры и средства для решения проблемы при нарушении кодекса этики. Любые нарушения данного кодекса недопустимы.

Цель Цель публикации этого кодекса этики состоит в том, чтобы подчеркнуть ожидания сотрудников и потребителей в практике деловых отношений. Эта политика будет служить основой делового поведения, гарантируемого этическими нормами.

Область действия Данная политика применима ко всем сотрудникам, контрактникам, консультантам, временным сотрудникам и другим работающим в компании, включая весь персонал сторонних организаций-партнеров.

Суть политики

Обязанности руководства по следованию кодексу этики:

• высшее руководство должно быть первым и главным примером в следовании кодексу этики. В любой деловой практике честность и целостность должны быть главным приоритетом для руководства;

• высшее руководство должно следовать политике открытых дверей и приветствовать предложения и замечания, исходящие от сотрудников. Это позволит сотрудникам комфортно обсуждать любые проблемы и будет напоминать руководству о необходимости заботиться о своей рабочей силе;

• руководство должно разрешать любой конфликт в соответствии с интересами сотрудников компании.

Обязанности сотрудников по следованию кодексу этики:

• сотрудники компании будут рассматривать интересы каждого справедливо, соблюдая взаимное уважение, способствуя работе в команде и предупреждая намерения и проявления неэтичного поведения;

• каждый сотрудник должен прилагать интеллектуальные усилия для поддержания этических ценностей;

• сотрудники должны разрешать любые конфликты интересов в соответствии с их позицией в компании;

• сотрудники обязаны помогать компании в повышении степени удовлетворенности клиентов и поставщиков компании посредством своевременного и качественного обслуживания.

Осведомленность компании:

• содействие этическому поведению в межличностных отношениях должно вознаграждаться;

• компания должна создавать атмосферу доверия и честности для укрепления этики в компании.

Поддержка этической практики:

• компания обязана укреплять важность целостности сообщений, и тон в этом должно задавать руководство. Каждый сотрудник, менеджер и директор должны следовать принципам этического поведения;

• сотрудники компании должны поощрять принципы открытого диалога, получение честных ответов и рассматривать интересы каждого человека справедливо, честно и объективно;

• компании следует создать комитет лучших практик для получения уверенности в том, что кодекс этики доступен всем сотрудникам. Сотрудники могут обращаться в этот комитет по любым вопросам, связанным с кодексом этики.

Неэтичное поведение:

• компания должна предупреждать намерения и проявления неэтичного поведения и действий;

• компания не должна принимать участие в преследовании и дискриминации;

• неавторизованное использование торговых и маркетинговых секретов компании, операционной, персональной, финансовой, технической информации и исходного кода компании, обеспечивающих ее конкурентное преимущество, недопустимо;

• компания всегда должна действовать этично, в соответствии с законодательством;

• сотрудникам компании запрещено использовать корпоративные активы и деловые отношения для собственных целей или выгоды.

Ответственность

Любые нарушения этого кодекса этики недопустимы, и компания будет действовать быстро для исправления ситуации.

К любому сотруднику, нарушившему эту политику, могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

19. Политика лаборатории антивирусной защиты

Цель

Установление требований, которым должны отвечать все компьютеры, подключенные к сети лаборатории компании, для гарантии их защиты от заражения вирусами.

Область действия Эта политика обязательна для всех компьютеров лаборатории компании.

Суть политики Все компьютеры лаборатории должны иметь стандартное, рекомендованное к использованию в компании антивирусное программное обеспечение. Антивирусное программное обеспечение должно иметь самую свежую базу обновлений. Компьютеры, зараженные вирусом, необходимо немедленно удалять из сети до тех пор, пока они не будут вылечены. Менеджеры и администраторы лаборатории ответственны за создание процедур, гарантирующих, что антивирусное программное обеспечение выполняет периодическую проверку компьютеров и имеет самые свежие базы обновлений. Запрещена, в соответствии с политикой допустимого использования, любая деятельность по созданию/распространению вирусов, «червей», почтовых «бомб», программ типа «Троянский конь».