Стили управления

Стиль управления — это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющие заставить их делать то, что в данный момент необходимо для достижения определенного результата. Для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от начальника огромное значение имеет то, в каком тоне он был отдан, как при этом вел себя начальник, учитывал ли его мнение, потенциал, возможности. В этом как раз и проявляется стиль руководства.

Ошибки руководителя

1. __________________

2. __________________

3. __________________

4. __________________

5. __________________

6. __________________

7. __________________

Мотивация и эффективность деятельности

Мотивация — это __________________

Десять лучших бесплатных способов поощрения работников

1. __________________

2. __________________

3. __________________

4. __________________

5. __________________

6. __________________

7. __________________

8. __________________

9. __________________

10. __________________

Самомотивация руководителя

Мои достижения:

1) за последний год __________________

2) за последний квартал __________________

3) За последний месяц __________________

4) За последнюю неделю __________________

Лист для записей

__________________

__________________

Анкета участника тренинга

Уважаемый участник!

Просим Вас оценить пройденный тренинг по предложенным критериям.

Ваше мнение важно для разработки и корректировки программ тренингов в дальнейшем.

ФИО __________________

Тема тренинга __________________

Дата __________________

1 балл — минимальное значение.

10 баллов — максимальное значение.

1	Сегодняшнее занятие я бы оценил в… баллов	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
2	Свою работу на тренинге я бы оценил в… баллов	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
3	Работу тренера я бы оценил в… баллов	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
4	Оценка содержания курса	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Актуальность		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Практическая применимость		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Новизна		2	3	4	5	6	7	8	9	10
5	Оценка качества преподавания		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Наглядность, доступность донесения		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Стройность и ясность изложения		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Культура речи культура общения		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Качество ответов на вопросы аудитории		2	3	4	5	6	7	8	9	10
6	Оценка организации процесса		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Качество и полнота раздаточною материала		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Материало-техническое обеспечение		2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Рациональность использовании времени		2	3	4	5	6	7	8	9	10