В связи с этим, это не профессионал!!! У него нет сертификата!!! (это место было выделено большими буквами)".

Ну а дальше уже шли стандартные характеристики, как и для любого телохранителя выше в списке.

"

Кандидат - Энака Скай.

Пол - Женский.

"

Так это еще и девушка, в объявлении, как для всех прочих, не было никакой ее фотографии, а по имени было не понятно.

"

Природные физико-интеллектуальные и ментальные параметры (без учета установленных имплантант и нейросети).

Физика - 22

Психическое сост.
– 25

Интеллект - 141 (Память - 88)

Ментоактивность - D3 (врожденная способность - ментозащита).

"

"Умная, по сравнению с моими тридцатью двумя", - заставила меня улыбнуться осознанная цифра ее интеллектуального индекса.

"

Установленные биоимплантанты и нейросеть.

– - Нейросеть "ТелоХран-10МК".

– - Пакет имплантант "Телохранитель универсал", Интеллект +30%, память + 20%, Реакция +70%, Сила + 35%, выносливость + 40%.

– - Базы знаний: базовый пакет "Телохранитель", 5 ур., углубленные пакеты "Телохранитель - спец", 5 ур., "Телохранитель - универсал", 5 ур., "Киллер", 4 ур., "Антикиллер", 4 ур., "Хакер", 4 ур., и что меня поразило больше всего "Боевая медицина", 5 ур.

"

Прочитав весь этот список, я удивился, почему никто не хочет пригласить такого хорошего специалиста к себе на работу, пусть даже у него нет какого-то там сертификата.

Цена его контракта была всего восемьсот тысяч, это было смешно даже по сравнению с самым дешёвым договором в восемь миллионов у другого кандидата. И при этом Энака даже по установленной нейросети и списку изученных пакетов превосходила большую половину из выставленных для найма на доске кандидатов.

"Ничего не понимаю", - думал я, - "ведь она на голову выше половины из них. Неужели такое значение имеет некий сертификат".

Просмотрев информацию в сети, понял.

Имеет и огромное. Без получения сертификатов определенного уровня, автоматически отрезался нужный уровень допуска к большинству видов техники оборудования. Мало было подойти по интеллектуальному индексу, или по уровню подготовки. Необходимо было получить еще и сертификат, подтверждающий твое право на управление той или иной техникой и оборудованием, или на выполнение тех или иных действий и функций.

Каждый гражданин Содружества ежедневно, с момента установки нейросети, получал огромное количество подтверждений в виде сертификатов на выполнение того или иного рода действий. Накапливая свою личную базу. Часто для этого хватало простого протокола выполнения определенного рода операций, которые засчитывались как аттестационные.

По сути это и был тот подтверждённый багаж знаний или если хотите опыт, которым сознательно мог похвастаться каждый, некий набор виртуальных меток сохраненных в нейросети, говорящий любому подключенному к тебе устройству твою сертифицированную степень доступа к нему.

Но как это могло сказаться на телохранителе, я, если честно, понять не мог. Однако на заметку взял, что сертификат необходим.

И только об этом подумав, до меня дошло, что вообще-то даже на управление погрузчиком необходимо было получить "Сертификацию первого уровня для инженера по утилизации".

Но у меня его не было. А без него управлять погрузчиком, как я теперь понимаю, у меня бы получилось только в ручном режиме.

– Но я-то им управляю через нейросеть. И искином, кстати, тоже, - удивленно пробормотал я и задумался. Этот ребус требовал своего решение и побыстрее. Нужно понять, на что я способен без дополнительных девайсов.

"Или мне не нужны сертификаты и я обхожу это ограничение, так же как и минимальный порог на интеллектуальный индекс, или я чего-то очень сильно не понимаю".

Вот такой вот странный вывод получился у меня во время моего анализа жизни на центральных уровнях и некоторых услугах предоставляемых там.

Вспомнив с чего все началось, я вернулся к воспоминаниям о расположении жилых модулей, которое почерпнул из сети.

За первыми пятью уровнями для VIP-персон и управленцев рангом повыше расползались пять уровней специалистов. Востребованные и высококвалифицированные военные, врачи, инженеры, торговцы, менеджеры и прочие селились тут. Условия в этих секторах станции поддерживались очень неплохие. Особенно это касалось медицинских услуг и сферы обучения и подготовки специалистов. Они ничем не уступали по качеству VIPовским, а чаще даже превосходили их, так как здесь больше обращали внимания не на бренд, а именно на качество. Имя конечно что-то значило везде, но тут им невозможно было прикрыть свои недостатки, как часто делали в более дорогих клиниках. Поэтому все обычные люди стремились именно сюда, понимая, что пробиться выше достаточно проблематично и не факт что получиться лучше. А на этот горизонт вполне реально.