Шрифт:
Звук — многие звуки в офисах, по мере привыкания, не регистрируются Подсознанием (гул компьютеров, шум факса), но они истощают жизненную энергию ЦИ. Задача фэн-шуй в том, чтобы разнообразить звуковой фон: колокольчики, мелодии компьютеров, тихая музыка фоном или песни на иностранных языках (непонятно – не отвлекает), часы с мелодией и т. д.
Доказано, что музыка влияет на температуру тела, увеличивает выработку гормонов радости – эндорфинов. В атмосфере музыки, особенно камерной, уменьшается выработка гормонов, связанных со стрессом.
Музыка увеличивает производительность труда. Она необходимый компонент рабочего места и может оказывать самое положительное воздействие.Кабинет руководителя располагают вдали от входной двери. Он должен быть больше других кабинетов, стабильной формы, хорошо освещен.
В многоэтажном учреждении его кабинет обустраивают где-нибудь в центре, чтобы влиять и на верхние, и на нижние этажи.
Лучше, чтобы на столе руководителя не было ничего лишнего. Но здесь подойдет хрустальный шар. Ручки и карандаши лучше держать в стороне или в ящиках. Компьютер лучше расположить сзади или сбоку. Одна изящная дорогая ручка на столе сообщит о значительности решений и тщательном отношении к выбору информации. Фотография близкого человека придаст человечность деловой обстановке.
Слева от рабочего стола полезно пышное напольное растение.Энергетическая совместимость — чрезвычайно важная составляющая взаимоотношений в коллективе. Когда сотрудники, находящиеся в одном пространстве, испытывают дискомфорт от постоянного общения, это может снижать трудовые показатели.
При подборе персонала мастер фэн-шуй по дате рождения претендентов может точно определить их совместимость и устремления.
Р/э-метод в течение нескольких минут позволяет определить совместимость людей по диаграмме «Процентная шкала-2» (см. Приложение стр. 332). Для этого надо иметь их фото и данные даты рождения. Поочередно прилагая к листку диаграммы эти фантомы, можно получить точный ответ. Если совместимость меньше 75 %, то между людьми могут возникать трения и настроения антипатии.§ 22.3. Метод «Пять секторов Багуа»
Хотя классический Багуа делит помещение на 9 секций, в соответствии с современной школой фэн-шуй, однокомнатные офисы делятся на 5 секторов, т. к. сотрудники офиса не являются настоящей семьей и имеют разные обязанности. Традиционное деление на 9 частей целесообразно использовать для дома.
Рис. 31. Четырехугольник Багуа
Поэтому здесь используется не восьмиугольник Багуа, а четырехугольник. Девять областей Багуа (8 + центр) здесь объединяются в пять доминирующих сил, (4 зоны + центр), расположенные по ходу часовой стрелки.
22.3.1. Зона УСТРЕМЛЕНИЙ (1) – стремление к процветанию фирмы
Эта зона находится сразу же у входа. Она должна выглядеть вдохновляющей и стимулирующей к действию.В этой зоне:
✓ уместны предметы и изображения, символически отражающие стремление к цели. Можно расположить место приема посетителей, портреты уважаемых людей в вашей сфере деятельности, вдохновляющие книги, резервные материалы для работы;
✓ нежелательны часы, груды незаконченной работы, плохое освещение, стол переговоров.
22.3.2. Зона ПРЕОДОЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ (2) – преодолевая, растем
Эта зона находится в левой стороне комнаты, слева от входа. Если бы не существовало трудностей, мы бы не имели возможность проверять свои силы и быстро растеряли бы свой потенциал, находясь в зоне длительного комфорта.
Каждый человек, каждая форма деятельности встречается с проблемами, требующими разрешения. Часто бывает так, что решив эти проблемы, мы добиваемся наилучших результатов в своей жизни.В этой зоне:
✓ уместны компьютер, принтер, место для размышлений, помогающие книги и публикации, предметы и изображения, символически отражающие стремление к долгосрочной цели;
✓ нежелательны любые копировальные аппараты (сканер, ксерокс и т. д., чтобы трудности не повторялись), шкафы с папками, место отдыха или кофеварка, календарь.
22.3.3. Зона СИЛЫ/Могущества и Репутации (3)
Эта зона – напротив входа, самая дальняя стена, видная от порога комнаты.
Сила и, как следствие, репутация фирмы, зависит от управления, конкурентоспособности своей продукции и услуг, от навыков и лояльности персонала. Когда в области Силы представлены все эти характеристики, бизнес, скорее всего, будет процветать. Самое дальнее место от входа – самое защищенное.Как правило, в этом месте:
✓ располагается руководящее лицо. Для увеличения могущества здесь можно поставить длинный стол (сидящий перед ним, лучше руководитель, должен быть обращен лицом к входу), выставить грамоты и награды, графики роста или цифры продаж, выпускаемую продукцию или ее изображение, образное изображение будущих достижений, любые копировальные аппараты;
✓ ни в коем случае не должны находиться чайник, кофеварка или зона отдыха. Они способны уменьшить могущество, т. к. посылают сигналы расслабления, остановки.
22.3.4. Зона КОНТАКТОВ (4) – важно не что вы знаете, а кого вы знаете
Эта область находится на правой стороне комнаты, если смотреть от входа. Подумайте о том, как ваши контакты с другими людьми могут повлиять на формирование ваших успехов. Имеет смысл завести в картотеку клиентов/партнеров записи об их предпочтениях в вашей продукции, их праздничных датах и т. п. Люди должны знать, что их помнят, о них заботятся.В этой зоне:
✓ уместно разместить стол переговоров, место приема посетителей, место, где обсуждаются деловые планы, идеи, картотеку клиентов, факс. Повесить плакаты, картины с особым смыслом (изображения тех объектов, в чей поддержке Вы нуждаетесь);
✓ здесь нежелательны умывальник, библиотека, отчеты о работе, почетные дипломы. Тот, кто сидит в этой области, автоматически приобретает поддержку окружающих (к человеку чаще обращаются, если он находится справа, а не слева). На любой объект – человек, картина, другой предмет – смотрят чаще, если он находится справа. Например, если сосед слева донимает вас разговорами, ситуацию можно исправить, изменив положение стола.
22.3.5. Зона ФИНАНСОВОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ (5) – прибыль
Эта область находится в центре комнаты или всего офиса.
Чтобы приспосабливаться к изменениям на рынке, любой компании необходимо восполнять постоянно свою энергию, гарантируя тем самым дальнейший успех.