Мы не случайно разделили понятия Талантов и Возможностей человека, поскольку за ними подразумеваются совершенно разные вселенские понятия.

Таланты – это уникальные наработки человека в различных областях, которые, с одной стороны, имеют внутреннее стремление к реализации, с другой стороны, они имеют востребованность в обществе, среди людей.

Посмотрите на талантливых (известных) людей и вам все станет ясно без каких-либо дополнительные объяснений. Они умеют, хотят и делают то, за что их ценят, любят и уважают в обществе.

Впрочем, таланты бывают не только «позитивного», но и негативного характера. Но об этом, равно как и о характеристиках талантов, мы поговорим позднее.

Но, говоря о Талантах, вам важно понять, что сам по себе талант не представляет никакого интереса, если не обладает возможностями. То есть, выражаясь простым языком, не «дозрел» до уровня общественного принятия.

Теперь что касается характеристик Возможностей.

Возможности – это проявления талантов, заключены в том, что позволяют человеку реализовать свои возможности.

Возьмем простой пример. Человек рожден с прекрасными вокальными способностями. Но, как он ни старается, как не прикладывает усилия для популяризации своего Таланта, он не может найти ВОЗМОЖНОСТЬ для этого. Это указание на то, что талант пока не «дозрел».

А как же те, что бесталанно и почти бездарно поют, играют в кино? Они, имея «малый» талант, имеют такие возможности?

Это очень логичный вопрос, который демонстрирует не единичную, а коллективную схему реализации Таланта, о который мы подробно поговорим ниже.

Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему люди собираются в группы для реализации собственных возможностей (талантов)?

Ответ на этот вопрос лежит в области Таланта и Возможности, которые четко определяют как причины, так и следствия такой вселенской схемы.

Чем сложнее реализация, тем больше талантов и возможностей необходимо. Посмотрите на то, как строится дом. Его строительство начинается с работы архитекторов, экспертов, дизайнеров, плавно переходя из идейной схемы в схему строительства, изготовления материалов и эксплуатации. Целый механизм Возможностей и Талантов, в котором объединены люди разных направлений для того, чтобы создать определенную Схему реализации.

Именно этот пример наглядно показывает, как реализуется Талант – Индивидуально или Коллективно.

Все зависит от формы и объема реализации. Какой-то талант не требует соединения с другими Талантами, а какой-то остро нуждается. А самое главное, во главе этой схемы всегда стоит человек или несколько людей, выполняющих организационные обязанности, которые также обладают Талантами объединять Таланты.

Все наши пояснения направлены не только на то, чтобы Вы поняли, что «один в поле не воин», но и для того, чтобы вы запомнили, что «талант вам не принадлежит».

С одной стороны Талант является величиной индивидуальной, но с другой стороны представьте, что толку от талантливого пения в лесу или талантливо написанной картины, которая стоит в сейфе. Ее уровень влияния, а вернее уровень влияния Таланта, создавшего этот труд, минимален.

Устройство вселенной в конкретном контексте устройства нашего мира требует того, что человек должен или вынужден реализовывать свой талант.

«Вынужден, должен? – спросите вы. – А почему, кто так решил?»

На самом деле это решение принял Закон Вселенной, если говорить о глобальном определении этого понятия. Но в реальности решение принимает жизнь, которая отражает востребованность таланта.

Посмотрим на простом примере, что будет происходить с человеком в аспекте принятия и отрицания таланта.

У человека есть потребность – есть, пить, одеваться и иметь крышу над головой. Простые и вполне понятные потребности, продиктованные природой человека. Что необходимо, чтобы удовлетворять такие потребности? – Зарабатывать деньги (или получать все необходимое иным путем [11] ).

Что делать человеку, чтобы получить деньги для того, чтобы прожить? – Работать.

А что такое работа? – Это возможность делать то, что будет востребовано обществом, за что последнее поощрит человека, то есть заплатит.

Чем лучше работает человек, чем больше его общественное влияние, чем более востребован его «продукт», тем больше он получает поощрения, называемое прибыль, доход, зарплата и так далее.

Как видите, все достаточно просто и в то же время сложно, поскольку простота этой схемы содержит массу подводных камней, о которых мы поговорим далее.