Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

– 1914,55 руб. – удержан налог на доходы физических лиц;

Дебет 70 Кредит 50

– 12 812,75 руб. (14 727,3 – 1914,55) – выплачено работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Если администрация попытается скрыть несчастный случай, то в случае обнаружения данных обстоятельств ей грозит штраф по ст. 5.44 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Размер санкций таков:

– от 300 до 500 руб. – для гражданина;

– от 500 до 1000 руб. – для должностных лиц;

– от 5000 до 10 000 руб. – для организаций.

А если выяснится, что несчастный случай стал причиной нарушения законодательства об охраны труда, то штрафами дело не ограничится. С должностных лиц и предпринимателей взыщут от 500 до 5000 руб., с организации – от 30 000 до 50 000 руб. Более того, деятельность как ПБОЮЛ, так и предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток. Если же нарушение повторится, это влечет дисквалификацию директора организации на срок от одного до трех лет (п. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Начиная с 2005 года, пособие по бытовой травме все налогоплательщики, в т.ч. применяющие специальные режимы налогообложения, должны оплачивать с первого дня нетрудоспособности.

Напомним, что прежде период оплаты пособия по травме зависел от ее классификации (травма, полученная в быту или на работе). Так, в соответствии с п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. № 13-6 (с изм. и доп. от 24.08.90 г., в ред. на 15.04.92 г.), при бытовой травме пособие выдавалось с шестого дня нетрудоспособности, а при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, – с первого дня нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по профзаболеванию и травме, полученной на производстве, ограничен 46 900 руб., в остальных случаях – 15 000 руб.

Согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» если в расчетном периоде повышалась зарплата, т.е. увеличивались тарифная ставка или должностной оклад, то при расчете средней зарплаты такое повышение учитывается с момента повышения.

Обратите внимание, чтонорма Закона № 180-ФЗ не совпадает с порядком, прописанным в п. п. 15 и 16 Положения о средней заработной плате, которые предписывают пересчитывать зарплату за время, предшествующее этим изменениям. В отношении больничных это правило не распространяется.

Пример. Сотрудник предприятия устроился на работу в январе 2006 г. На испытательный срок ему установили должностной оклад в размере 5000 руб. С марта 2006 г. ему повысили оклад до 10 000 руб. А с 15 по 19 мая 2006 г. (5 рабочих дней) сотрудник болел. Расчетный период: январь – апрель 2006 г. В нем сотрудник отработал 73 дня.

Непрерывный трудовой стаж сотрудника составляет шесть лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят в размере 80 процентов от заработка. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В мае 2006 г. – 21 рабочий день.

1. Заработок сотрудника в расчетном периоде составит:

– с января по февраль 2006 г. – 10 000 руб. (5000 руб. x 2 мес.);

– с марта по апрель 2006 г. – 20 000 руб. (10 000 руб. x 2 мес.).

Заработок за расчетный период – 30 000 руб.

2. Средний дневной заработок:

30 000 руб. : 73 дн. = 410,96 руб.

3. Величина ежедневного пособия с учетом непрерывного трудового стажа составит:

410,96 руб. x 80% = 328,77 руб.

4. Максимальный размер дневного пособия, выплачиваемого за счет ФСС РФ:

15 000 руб. : 21 дн. = 714,29 руб.

Поскольку размер рассчитанного пособия не превышает максимальной величины, больничные будут определять исходя из рассчитанного пособия:

328,77 руб. x 5 дн. = 1643,85 руб.

Из них за счет организации будут оплачены два дня, 15 и 16 мая 2006 г. Таким образом, 657,54 руб. (328,77 руб. x 2 дн.) – сумма пособия, которая будет включена в расходы при расчете налога на прибыль. Все остальное будет выдано за счет средств ФСС РФ – 986,31 руб. (1643,85 – 657,54).