Шрифт:
Эрика Витрини, 27 лет, менеджер по всемирному маркетингу в компании Clinique, она приобрела свои деловые качества, работая в семейной пиццерии в Нью-Йорке. Эрика обладает потрясающим настроем и хорошей выносливостью. Она не боится высказывать свое мнение, а это очень важно.
Ник Варнок, 27 лет, продавец компании Xerox, который организовал бизнес по продаже итальянского мороженого в Байонне, штат Нью-Джерси, а сейчас живет в Лос-Анджелесе. Ник – сообразительный парень, который старается учесть все варианты. Он трудолюбив, но ему стоит быть повнимательней к тому, что происходит вокруг. Упорство поможет ему достичь желаемого.
Все они были хороши, даже Сэм. Но мне показались особенно интересными постоянно изменяющаяся динамика группы и взаимодействие игроков, с переменчивыми союзами и коалициями. Именно по такому принципу действуют и совместные предприятия в бизнесе.
Как все могли заметить, сначала женщины преобладали над мужчинами, и это заставило многих задуматься: неужели женщины более сильны в бизнесе? Мне кажется, мы на равных, за исключением одной вещи: женщинам по-прежнему труднее пробить себе дорогу, и они об этом знают. Поэтому делают все, что придется, лишь бы выполнить свою работу, и порой – без излишней застенчивости.
Множество людей были удивлены, когда я решил прочитать женщинам лекцию о том, каким образом они используют свою сексапильность. Поначалу они пользовались ею вполне успешно, но я знал, что так будет не всегда. Сейчас она действует, а потом – неожиданно – нет, и мне бы не хотелось, чтобы они попались в эту ловушку.
Все женщины в программе The Apprentice флиртовали со мной – осознанно или неосознанно. Но этого только следовало ожидать. Между людьми, если только они не полностью лишены сексуальности, постоянно действуют сексуальные флюиды и течения.
В результате программы The Apprentice некоторые глубокоуважаемые мною коллеги стали звездами телеэкрана. Каждую неделю ко мне в зале правления присоединялись Джордж Росс и Кэролайн Кепчер. Они делали для программы то же, что каждый день делали для меня: обращали внимание на детали, не упуская из виду общей картины, и давали мне прекрасные советы. Когда я сказал им, что хочу, чтобы они участвовали в шоу вместе со мной, без всяких сценариев и репетиций, они подошли к этому как к еще одному рабочему заданию, с безупречным профессионализмом и исключительным вниманием, и именно поэтому выглядели на экране вполне естественно.
В Planet Hollywood на Таймс-сквер с Джорджем Россом и Кэролайн Кепчер.
Я выбрал Кэролайн, исполнительного вице-президента и директора одного из моих крупнейших предприятий, потому что за годы нашей совместной работы она проявила немало неожиданных талантов. Джордж, исполнительный вице-президент и старший советник – проницательный и мужественный человек с прекрасными мозгами, ни от кого на свете он не потерпит очевидной чепухи.
Мои референты Рона Граф и Робин Гиммлер тоже регулярно участвовали в программе, и даже несмотря на то, что у них чрезвычайно напряженная работа, вы не можете не согласиться, что на экране в них не заметно ни малейшего напряжения. Мои руководящие сотрудники – Аллен Вайссельберг, Чарли Рейсс, Норма Фёрдерер и Том Даунинг – также появлялись на телеэкране, а Берни Даймонд попал в камеру целых четыре раза. Когда мне приходилось принимать важное решение о найме сотрудника, эти люди постоянно были рядом со мной, поэтому для меня было только естественным привлечь их при выборе своего «подмастерья».
Единственным человеком, которого мне пришлось долго уговаривать появиться в программе, оказалась моя главная помощница Норма Фёрдерер. Она предпочитает быть своего рода «серым кардиналом» и не любит находиться в лучах прожекторов, но в конечном итоге мне удалось убедить даже ее.
Мне задавали вопрос о том, в какой степени успех программы The Apprentice будет иметь значение для моего бизнеса. Оплата, которую я получал за съемочный день, хотя и весьма солидная, естественно, не имела для меня особого значения. Она и близко не лежала рядом с той, что получают за свою работу звезды сериала Friends. Настоящая ценность заключалась в бесплатной рекламе и известности, которую The Trump Organization приобрела благодаря программе. Это трудно выразить в денежном эквиваленте. До The Apprentice ценность моего имени на доме составляла Х млн долларов. И эта стоимость совершенно определенно не стала ниже. Мне сказали, что программа The Apprentice обладает самым высоким рейтингом для шоу, показывающего живого бизнесмена, за всю историю телевидения. Когда телезрители будут думать о бизнесе в Америке, многие из них теперь представят себе The Trump Organization.
Мы все уже напряженно работаем над вторым сезоном, премьера которого состоится осенью 2004 года. Для тех из вас, кто заинтересован в том, чтобы записаться и победить, вот четыре необходимых качества, которые мне хотелось бы увидеть в своем «подмастерье»:
1. Выдающуюся личность. Кого-то, кто может заставить всех почувствовать себя уютно. Неважно, чем вы занимаетесь в бизнесе – продаете, покупаете, ведете переговоры, анализируете рынок или управляете производством, – это может быть самая необходимая для успеха черта. Вы должны быть способны налаживать контакт с теми людьми, с которыми встречаетесь, – каждый день и каждый час.
2. Мозги. Не только книжную ученость, но и «уличную» сообразительность. Надлежащим образом примененная, эта комбинация рождает победителей.
3. Способность к творчеству. Способность заглянуть за границы очевидного, мыслить непредсказуемо и вдохновенно, находить связи там, где другие их не видят. Это качество, возможно, труднее всего воспитать в себе самим, оно либо есть, либо его нет. Но можно быть талантливым в разных вещах. Например, Джефф Цукер – талантливый руководитель телеканала. Дерек Джетер – талантливый принимающий игрок. Если бы они поменялись работами, то могли бы и не оказаться настолько талантливыми на новом месте.
4. Лояльность и доверие. Абсолютно необходимые черты. В отличие от таланта и мозгов этими качествами может обладать любой человек, поэтому, если у вас они отсутствуют, вам некого винить, кроме самого себя.