Доктор может и должен возмущать ся. Ему все-таки тяжело до предела. И если пациент попался наглый и требовательный, то доктора просто раздирает на куски. От желания поорать, потому что по уставу фирмы, где он работает (по его мнению, за гроши), кричать на клиентов категорически запрещено.

Клиент в таком случае напоминает доктору надоедливо жужжащую муху. Ну что же ты жужжишь, пакость? Жить надоело? Начальство достало, дел невпроворот?! Как странно, меня тоже начальство достало. И что теперь?! Я же не ложусь помирать?! В общем, рано тебе, Вася, помирать, сейчас встанешь и пойдешь работать. Ишь ты, какой шустрый! Может, сюда в пору уже невропатолога приглашать? Вот ему свои жалобы и высказывай. Или еще лучше – психиатру. Вас тут все равно уже ни одного нормального не осталось. Вот так, мой кролик.

Вам знакома сия ситуация? Пришел успокоить нервную систему. А ушел, как будто тебя вытряхнули наизнанку. После этого психологические службы при крупных фирмах следует прикрыть – мас совой пользы коллективу они все равно не приносят. Сидишь и думаешь, что ты сделал не так.

Кроме того, распространен следующий позорный факт. Ошибка посетителей подобных служб заключается в том, что они ничего не хотят исправить сами. Нет, они, конечно, ждут перемен, но хотят, чтобы это сделал кто-нибудь другой… А доктору это надо?!

Отныне запомните святую истину. Никаких психологов на предприятии. Вы перед начальством должны являть собой образ пуленепробиваемого героя. Вы должны напрячься до отказа и наплевать на все вокруг, но исправить ситуацию сами. И в самом деле, что за полный бред? Вы дожили до более-менее солидного возраста, нажили приличный багаж профессиональных знаний и уже большой мальчик (или большая девочка). В таком возрасте пора принимать решения самостоятельно. Так почему бы вам не решиться на экстравагантный поступок и ринуться навстречу приятному.

Вы пришли пожаловаться, что вы напрочь устали. Чего же вы хотели: чтобы доктор признал факт усталости или сделал что-нибудь для вас? Знаете, лучший лекарь – либо время, либо сам потерпевший. Если вам далеко до отпуска, то возьмите выходной. Если вы не сторонник отгула, поживите до выходных. А потом начинайте лечить себя.

Разрешите себе все, в рамках приличий и закона. Никого не убивайте и не насилуйте. Вечных праздников не бывает, потому устройте себе маленький праздник, переходящий в пикантные посиделки. Можно пригласить друзей. Или дражайшую половину. Или свою любовницу (или любовника – кому как нравится). Одним словом, учитесь играть!

К сожалению, получается так: пока человек растет, он теряет всякую способность радоваться жизни. Человек превращается в жалкое, забитое рабочими достижениями существо, которое только и занято, что решением своих личных производственных проблем. Нет печальнее зрелища, чем зрелище несчастного создания за стопкой отчетов. Он так сушит свои мозги и ждет конца рабочег о дня, что, когда он наконец наступает, это его не радует.

Как придать легкий стимул своей работе? Знаете, перемены, какими незначительными они бы не казались, стимулируют рабочую ситуацию.

Сначала полюбите себя сильно, от души, а не только с рюмкой в руке. Помните, что мудрый сказал: «Если ты сам станешь плевать на себя, скоро на тебя начнет плевать все твое окружение». Если вы замучили себя работой и превратились в сушеный скелет, то почему другие должны видеть в тебе человека? А почему, собственно, тебя нельзя полюбить? Ты что, не достоин светлых чувств? Любой человек достоин и любви, и счастья!

Поверь в свою высокую ценность всем сердцем. Иначе никогда не сможешь примириться со своей жизнью.

Если ты работаешь на космических скоростях, то хвали себя ежедневно за свои достижения. Не стесняйся показывать это начальству, в корректной форме, разумеется. Главное, чтобы шеф не решил, что ты его за осла держишь. Ты пришел в этот мир не для того, чтобы ныть и жаловаться на свою паршивую жизнь. Ты родился на белый свет для того, чтобы нести в мир нечто свое, яркое, оригинальное и интеллектуальное. И чем раньше ты это поймешь, тем лучше для тебя!

Никогда не умаляй своих профессиональных достоинств: ни наедине с самим собой, ни, тем более, на публике. Не переставай хвалить себя. Помни, что всегда найдутся люди, которые будут тебя ругать. Всегда есть кому критиковать чужую работу. Чтобы до конца производить впечатление человека дела, никогда не обращай внимание на критику. Но работая, не забывай о том, что человек и работа – средство заработать на жизнь. А не феномен, полностью заменивший эту жизнь. Никогда не позволяй стереотипам задурить твою умную голову. По телевизору и другим средствами массовой информации мы получаем информацию о том, что хороший работник должен быть чем-то наподобие живого робота.