допущение в классной комнате существования любого из шести перечисленных ниже неэтичных действий является нарушением, требующим созыва комитета по расследованиям, и тот супервайзер, директор отдела обучения, секретарь технического отделения, секретарь отделения квалификации илиадминистратор по этике, который будет признан виновным в этом, должен быть объявлен подавляющей личностью.

1. Не проведение перекличек студентов по утрам, после обеда и после ужина в точно установленное время; сюда же относится ситуация, когда супервайзер не отмечает отсутствующих студентов и не предпринимает меры в отношении них.

2. Позволение студентам разговаривать друг с другом, или слоятся вокруг, или делать перерывы не по расписанию, или бездельничать во время занятий на курсе.

3. Позволение студентам есть или курить в классной комнате.

4. Позволение кому-либо заходить в классную комнату и беспокоить студентов по какому-либо поводу.

5. Для супервайзера курсов: присутствие без дела, стоит ли он рядом или сидит за своим столом, вместо активной работы со студентами, которым нужна помощь.

6. Непринятие мер, необходимых для того, чтобы студенты проходили курсы и заканчивали их.

В отношении любого кейс-супервайзера, супер визирующего кейсы на тех уровнях, которым он сам не обучен, должны быть предприняты следующие меры: приостановка действия всех сертификатов и лишение всех премий; он также должен вернуть все премии, когда-либо полученные в период супервизирования кейсов в качестве кейс-супервайзера тех уровней, на которые он не был обучен, выше или ниже его класса.Этим не ограничиваются возможные взыскания, которые могут заключаться в объявлении подавляющей личностью и отлучении от Церкви.

Любой штатный сотрудник, который устно или своими действиями угрожает вызвать падение статистик или намеренно вызывает их падение, чтобы избежать выполнения законного или соответствующего оргполитике приказа или этического действия, должен быть немедленно объявлен подавляющей личностью.

Тяжкое преступление для любого штатного сотрудника — бесцельно тратить, осознанно или неосознанно, книжный запас организации или разбазаривать этот запас или наносить ему ущерб.

Ещё одно тяжкое преступление для любого штатного сотрудника, администратора книжного магазина или руководителя — не предпринимать необходимые меры предосторожности для обеспечения сохранности книжного запаса организации и правильного с ним обращения.

Тяжкое преступление — публично уйти из Саентологии.

Любое многократное или постоянное нарушение перечисленных ниже пяти пунктов нашей технологии обучения — после того, как нарушение этих пунктов дважды рассматривалось на суде этики — влечёт за собой вызов человека на комитет по расследованиям по обвинению в действии или бездействии, предпринятом сознательно, чтобы подавить Саентологию или саентолога, уменьшить их влияние каким-либо способом или помешать им, и если он будет признан виновным вне всяких сомнений, то может быть объявлен подавляющей личностью и исключён с наложением ниже перечисленных взысканий в полном объёме:

1. Человек может быть вызван на суд этики или на суд этики для руководителей, если будет обнаружено, что он пропустил непонятое слово, когда получал приказ (в устной или письменной форме), слушал лекцию ЛРХ, читал БОХС, инструктивное письмо по оргполитике, текст лекции ЛРХ, любые написанные или напечатанные материалы ЛРХ, включая книги, «Бюллетени профессионального одитора», послания, телексы и размноженные публикации, что привело к невыполнению им обязанностей на посту, и он не предпринял немедленных эффективных усилий, чтобы прояснить слова, которые являются причиной его действия или действий, нанёсших ущерб, или бездействия, независимо от того, знал ли он о том, что пропускает непонятые слова или нет.

Обвинение — пренебрежение прояснением непонятых слов.

2. Штатный сотрудник, который не использует технологию обучения, когда обучается сам, или не доводит её до сведения других, когда он их обучает, может быть вызван на суд этики или суд этики для руководителей.

Обвинение — неприменение технологии обучения.

3. Студент, искажающий технологию обучения или дающий другим неправильные советы по её использованию, может быть вызван на суд этики.

Обвинение — рекомендаиия неправильного использования технологии обучения или пренебрежение правильной технологией обучения.

4. Одитор, который не проясняет каждое слово в каждой используемой команде или списке, может быть вызван на суд этики.