2. Нечеткая или неоднозначная формулировка цели резюме. Здесь имеется в виду как неправильное название компании, неконкретная формулировка должности, так и формулировка, включающая в себя несколько целей. Помни простое правило из п. 4.3.2: одно резюме – одна цель!

3. Резюме не соответствует вакансии.

Этот факт сразу скажет работодателю либо о твоей невнимательности, либо о несерьезном отношении к выбору специальности.

Мнение работодателя: «Ему все-равно чем заниматься» или «Он сам не знает, чего хочет».

4. Ложь.

Это вообще запрещенный прием, который рано или поздно все равно вылезет наружу. Лучше о чем-то не упомянуть, чем соврать.

5. Не указаны достижения.

Пойми одно: работодатели обычные люди, даже в самых великих компаниях. Они также хотят общаться с реальными людьми, у которых есть свои, пусть пока небольшие, личные достижения. Сейчас никому не интересны шаблонные теоретические формулировки пусть даже очень образованного человека. Нужны реальные и правдивые ответы на вопрос: «Что ты сделал полезного?»

6. Неподходящая фотография.

Многие считают, что фотографию стоит размещать, только если это было указано в требовании к вакансии. У меня на этот счет свое четкое мнение: фотографию необходимо размещать в резюме всегда, но это должна быть классическая фотография в деловой одежде (как на любом официальном документе).

И уж ни в коем случае не в купальнике, верхом на мотоцикле, в обнимку с собакой и т. д. Если у тебя нет классической фотографии, либо сделай ее, либо не размещай вообще.

7. Некорректное название е-mail-адреса.

Использовать в координатах е-mail адрес типа kisa@gmail.com или krasavchik@mail.ru категорически нельзя. Не давай повода работодателю из-за этой «мелочи» даже усомниться в серьезности твоего характера.

Мнение работодателя: «Это несерьезный человек».

Используй рекомендацию из главы 2.4.3.

8. Указание неполной или неправильной контактной информации.

От количества и качества предоставляемых тобой контактов, напрямую зависит возможность работодателя связаться с тобой в дальнейшем. Поэтому всегда проверяй наличие и правильность написания всех твоих контактных данных – телефонов, почтовых адресов и т. д.

9. Использование для резюме сложного шаблона или редактора. Всегда используй простой редактор, который есть у всех, например обычный Word, и стандартный шрифт. Подбери для себя простой шаблон (в интернете есть масса примеров), в котором вся информация будет упорядочена, а разделы выделены. Достаточно даже расположить разделы в отдельных колонках и озаглавить их.

Работодатель читает резюме бегло, поэтому необходимо дать ему шанс быстро найти интересующий его блок информации.

10. Обезличенное название файла с резюме.

Название твоего файла с резюме типа rezume, Rezume-2 или My-rezume_новое может привести к потере твоего резюме среди сотни других на рабочем столе работодателя. Это может случиться даже в том случае, если работодатель его отберет для дальнейшей работы.

Мысли работодателя: «Где-то я сохранял у себя резюме неплохого парня… как же оно называлось?»

Для надежности называй файл просто своим именем и фамилией:

Например: Резюме_И. Иванов

11. Отправка резюме не со своего электронного адреса.

Не отправляй работодателю резюме с почтового ящика друга, брата, мамы и т. д., особенно если в адресе видно, что его хозяин – лицо противоположного пола. Используй во всех коммуникациях только тот адрес, который указан у тебя в резюме.

12. Указание большого количества рабочих мест за небольшой период времени.

Многие соискатели думают: «Чем больше у меня указано занимаемых должностей, тем «круче» я буду смотреться в глазах работодателя». Это мнение не соответствует действительности. Таких людей называют «бегунки», и к ним всегда очень настороженное отношение.

Мнение работодателя: «Этот человек нигде не работал больше полугода, наверное, у него проблемы с коммуникацией в коллективе».

Если такие факты в твоей биографии есть, лучше вообще не упоминать о занимаемых должностях, не имеющих отношения к будущей деятельности.