Часто потребность в любви делает «двойку» болтливым. Болтливость – это привычка говорить как можно больше, неважно о чем. Такой человек способен легко поддерживать миллион разных тем.

В поисках собеседника «Меркурий» может перебирать свои контакты один за другим, с каждым находя тему для интересного общения. При этом счета за телефонные разговоры нередко шокируют его самого, а в конце очередного дня бесконечных разговоров он может поймать себя на чувстве опустошения. Столько активности – и никакого результата.

На самом низком, стандартном уровне развития болтливость – настоящий бич «двойки». На этом уровне он совершенно не имеет сил справиться с этим качеством. Только совершая апгрейд и переходя на более высокий уровень мышления, «Меркурий» получает власть над стремлением много говорить. Постепенно он учится включать свое красноречие только по необходимости.

Если вы относите себя ко второму эннеатипу, помните один важный момент: далеко не все люди так же любят болтать. Вы должны видеть разницу между теми, кто говорит с вами в свое свободное время, и теми, кто освобождает время, чтобы поговорить с вами.

«Меркурии» делают все, чтобы понравиться людям. Не удивительно, что у них много друзей и приятелей. Со всеми из них «двойки» стараются поддерживать хотя бы минимальные отношения, желая получить одобрение в ответ.

Вот за что мы любим «Меркуриев»:

• они активны, энергичны и участливы;

• коммуникабельны и легко находят контакт с любым человеком;

• всегда готовы помочь вам в любой ситуации. Такие люди, как правило, хорошие и добрые друзья, которые придут на помощь и будут рядом в трудную минуту;

• похвала и ваше дружеское расположение – это все, чего требуют взамен представители этого эннеатипа;

• они – душа компании, красноречивы и остроумны. С ними всегда весело и интересно;

• эрудированны, могут поддержать разговор и развить любую тему;

• умеют выкручиваться из любых, даже самых сложных ситуаций;

• деятельные, идейные, инициативные. Всегда готовы выдвинуть массу предложений;

• изысканные, галантные, сексуальные щеголи. С ними приятно появиться в любом обществе.

Если вы подозреваете, что ваш друг или близкий человек – «Меркурий», вслушайтесь в его речь. Вот типичные фразы, которые можно услышать от представителя второго эннеатипа:

• «У меня есть такой вариант».

• «Давайте набросаем несколько идей и выберем лучшую».

• «А, ну это понятно, что тут может быть непонятного?»

• «Послушай, что я придумал».

• «Посмотри, как я умею».

• «Ты меня любишь?»

• «Выбери, что тебе больше нравится».

• «Я нашел лучшее решение».

• «Давай быстро пробежимся по тем вариантам, которые придумали».

• «Тебе помочь?»

• «Чем я могу тебе помочь?»

• «Что я могу для тебя сделать?»

• «Я здесь нужен?»

• «Чем я могу быть полезен?»

• «Спасибо, я справлюсь сам».

• «У меня все в порядке! Лучше всех!»

Один неверный шаг – и «двойка» превратится в вашего коварного врага. Неосторожное слово – и вся мощь его вариативного мышления обратится против вас.

Вот простые рекомендации, которые позволят вам сохранить хорошие отношения с этим, бесспорно замечательным человеком.

1. «Двойка» имеет тонкую чувствительную натуру, человек этого типа очень обидчив и раним. Можно сказать, что он практически лишен эмоциональной защиты. Поэтому в общении с ним необходимо внимательно следить за своей речью и поступками.

2. Когда вы занимаетесь совместными делами, необходимо учитывать подозрительность «двойки». Это качество в нем активируется, если он не информирован или решил, что вы от него что-то скрываете. Знайте, он заподозрит вас в предательстве и будет искать подвох во всех без исключения ваших действиях.

В таком случае у вас есть два варианта выхода из этой ситуации. Первый – делитесь всей информацией с вашим партнером. Второй подойдет, если первый исключен: готовьтесь к «холодной войне».

3. Это самый яркий и активный участник мозговых штурмов. Своей природной активностью и вариативностью ума он может мотивировать весь коллектив, поэтому обращайтесь именно к нему, если хотите получить новые идеи или предложения по работе. Для «двойки» очень важно чувствовать, что его ценят. При таком отношении он способен работать максимально продуктивно.