Мэдофф вел активную светскую жизнь и имел множество связей, но судья, который рассматривал его дело, отметил такую показательную деталь: никто из его «друзей» за время слушаний не прислал ни одного письма и ни разу не выступил с ходатайством в его защиту, не попытался оправдать его или смягчить приговор, рассказав о его благих деяниях (до ареста он считался покровителем еврейских благотворительных организаций, но все они потеряли в результате его аферы огромные деньги). Рассказывают, как однажды к Мэдоффу пришла недавно овдовевшая женщина — она ничего не смыслила в финансах и хотела спросить совета. Он приобнял ее и сказал: «Не беспокойтесь, я позабочусь о ваших деньгах».

Роберт Максвелл — медиамагнат, воровавший пенсии своих сотрудников

Роберт Максвелл умер в 1991 году, но образ его жизни и обстоятельства его смерти были таковы, что вот уже 20 лет прошло, а его все вспоминают. Он родился в бедной семье в Чехословакии и в 1940 году подростком бежал в Британию. В 1951 году он начал свой бизнес с покупки небольшого издательства. К 1980 году он завладел всей British Printing Company (и вскоре переименовал ее в Maxwell Communications Company), а в 1984 выкупил Mirror Group Newspapers (все — крупные британские медиагруппы. — Пер.). К началу девяностых Максвелл владел еще и Macmillan Publishing и 50% акций MTV Europe.

Однако вскоре после того, как его тело обнаружили посреди океана — он выпал за борт собственной яхты где-то в районе Канарских островов, — всплыли и подробности его финансовых махинаций. Со счетов его собственной фирмы — по большей части с тех, на которые шли пенсионные отчисления сотрудников, — были украдены сотни миллионов фунтов: они были пущены на воплощение его сверхамбициозных планов по расширению компании и покрытие его непомерных личных расходов. Его сын Кевин был вынужден впоследствии объявить корпорацию банкротом с долгом 400 миллионов фунтов.

Также стало известно, что за несколько недель до смерти Максвелла допрашивал отдел Скотланд-Ярда по расследованию военных преступлений — он обвинялся в хладнокровных убийствах мирных жителей Германии в 1945 году.

А ведь уже в 1973 году — по другим сведениям даже раньше, в 1969 году{9}, — после неудачной попытки Максвелла продать Pergamon Press, с которой начинался его бизнес (тогда фирма полностью вышла у него из-под контроля), Министерство торговли и промышленности постановило, что он «не тот человек, которому можно доверять руководство общественно значимой компанией» (и в том же году Максвелл сумел найти деньги, чтобы снова выкупить ее).

О невероятной харизме Максвелла и вместе с тем о его запальчивости и способности держать подчиненных в практически непреходящем страхе ходят легенды. Также часто вспоминают историю, якобы рассказанную его детьми, которая иллюстрирует присущую ему несдержанность: одним рождественским утром дети вышли из своих комнат и обнаружили отца сидящим на полу, заваленном порванной упаковочной бумагой: он не смог удержаться от соблазна посмотреть все подарки{10}.

Подрывная работа корпоративных психопатов

По результатам исследования, проведенного в 2007 году компанией PricewaterhouseCooper («Экономические преступления: люди, культура и контроль»{11}), с момента предыдущей ревизии половина из 5400 проверенных компаний стали жертвами финансового преступления того или иного рода. При этом их реальный ущерб возрос на 40% по сравнению с ущербом, зафиксированным аудиторами ранее, — с 1,7 до 2,4 миллиона долларов. Также они пришли к выводу, что чем крупнее фирма, тем скорее она привлечет мошенников: среди компаний, в штате которых числится 5000 и более человек, подверглось атаке аферистов 62%. 85% преступлений было совершено мужчинами в возрасте от 35 до 40 лет, половина из них имела высшее образование или ученую степень. Половина из них были сотрудниками обманутой фирмы, причем 26% занимали должности старших менеджеров и 43% работали на фирму более пяти лет.

В общем, исследования PwC подтвердили догадки психологов, что психопатия цветет буйным цветом среди корпоративных менеджеров высшего звена. Крупные компании более беззащитны перед хищническими тактиками ненасытных аферистов. Другой вопрос, почему: потому ли, что, поощряя соревновательность и рискованность, эти корпорации создают психопатическую атмосферу, или потому, что такая обстановка притягивает психопатов.

Вывод и совет

Создается впечатление, что многие качества, за которые мы превозносим успешных предпринимателей, удивительным образом совпадают с основными признаками психопата: абсурдное самомнение, зашкаливающая амбициозность, беспринципность в погоне за деньгами, способность «продать родную маму» и полное безразличие к провалам и неудачам.

Если вы подозреваете, что работаете на самого что ни на есть психопата, а не просто на человека, которому было на роду написано прославиться и разбогатеть, мы предлагаем следующее: