Есть и другие причины, коих много.

Но долгие браки и счастливые врачебные семьи тоже встречаются!!!

Интересно другое, что удерживает некоторые семейные пары жить вместе до старости?

В интервью наши коллеги перечислили следующие «удерживающие» моменты:

 Им с друг с другом не скучно

 У них есть совместные проекты, бизнес, работа

 Общие интересы: они путешествуют вместе, занимаются спортом, посещают выставки, галереи, театры. Вместе ходят в гости к друзьям

 Хорошее чувство юмора

 Ориентация на семейные ценности

 Высокий уровень взаимоподдержки

 Умение прощать, быть снисходительными. Это едва ли не ключевое качество

А какие качества из вышеперечисленных есть у вас, дорогие дамы?

В наших интервью многие женщины говорили дословно, что семья и дети – это как камень на шею. Они тянут карьеру вниз, на дно.

И женщине надо выбирать: карьера или семья.

Условно до 35 лет женщину содержит муж или ей помогают родители. В этом плане ей легче. Мужчине-врачу сложнее. Ему постоянно надо думать о том, как прокормить семью. И работают мужчины порой на нескольких работах.

Молодая женщина-врач воспринимает свою работу не как работу за деньги, а как наработку опыта и некую свою самореализацию, для них это – саморазвитие.

Ну, реально, зачем напрягаться и голову ломать? Продажи медицинских услуг какие-то… Нет! На колготки врачебной зарплаты хватит. А муж или родители обеспечат хлеб насущный.

Зрелые женщины, особенно при неудавшейся личной жизни, бывает даже с вне кассовыми заработками перебирают, чтобы наказать и прежних неблагодарных пациентов, и государство, которое её не ценит. Наказать государство в пользу своих детей, которые, кроме неё, никому не нужны – вариант мысли для самоуспокоения.

Однако знакомые молодые доктора (женщины) рассказывали, что они имели разговоры со своими шефинями примерно такие: «Хочешь дорасти до старшего научного сотрудника – забудь про заработки. Пахать надо!» И приходится выбирать: или делать карьеру, или зарабатывать деньги.

Карьера – это тоже деньги, а не только уважение. Но это деньги «потом», то есть, это стратегические заработки, отложенные. Сегодняшние заработки – это тактические деньги. Надо иметь возможность пренебречь краткосрочными заработками в пользу долгосрочных перспектив.

Итак, принципиально существуют два разных подхода:

1. Зарабатывать «здесь и сейчас»

2. Работа на перспективу – диссертации, новые курсы и т. д.

Оба пути имеют право на существование. И в том, и в другом подходе можно «закопаться». Это значит, что можно упереться в заработки здесь и сейчас, и навсегда остаться на одном уровне пахаря, никогда не переходя на более высокие карьерные ступени. Во втором случае можно зависнуть в написании диссертаций, монографий, и вот вы уже седая женщина, а ни семьи, ни заработков пока так и нет. Одни перспективы.

Это опять же актуально для большинства ситуаций. Например, опрошенные женщины-врачи говорят, что если хочешь приезжать в Москву на работу, то надо приезжать пока молодая и пока ты не обязана обеспечивать своим детям приличные условия. Когда ты одна, ты можешь с долгосрочными намерениями перебиться и пожить и в трудных, практически в никаких условиях, и даже без всяких условий. Когда есть семья, неустроенный быт может разрушить молодую, без жизненного опыта семью, когда условия совместной жизни далеки от недавних романтических грёз.

Конец ознакомительного фрагмента.