Шрифт:
– меньше 4 лет – 1 балл;
– 4-7 лет – 0 баллов;
– больше 7 лет – 2 балла.
3. Сколько часов в неделю вы работаете?
– 35 часов или меньше – 2 балла;
– 36-40 часов – 1 балл;
– 40-49 часов – 0 баллов;
– 50 часов или больше – 2 балла.
4. Составляете ли вы себе письменные перечни задач?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
5. Нравится ли вам ваша работа? Вы идете на нее с удовольствием?
– да – 2 балла;
– нет – 0 баллов.
6. Хватает ли вам времени, чтобы закончить все ваши рабочие дела?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
7. Быстро ли вы двигаетесь по карьерной лестнице?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
8. Нравится ли вам ваше непосредственное руководство. Чувствуете ли вы его поддержку?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
9. Нравится ли вам начальство ваших руководителей?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
10. Есть ли у вас ценные идеи по поводу вашей работы, которых нет у ваших коллег?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
11. Часто ли вы чувствуете напряжение или перегрузку на работе?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
12. Подумываете ли вы о том, что могли бы заниматься чем-то совершенно другим и в совершенно другой области?
– да – 0 баллов;
– нет – 2 балла
13. Общаетесь ли вы с клиентами каждую неделю или почти каждую неделю?
– да – 2 балла;
– нет – 0 баллов.
14. Следуете ли вы простой стратегии, которая хорошо подходит вам и вашей команде?
– да – 2 балла;
– нет – 0 баллов.
15. Есть ли у вас наставник или наставники?
– да – 2 балла;
– нет – 0 баллов.
16. Регулярно ли вы обедаете с разными знакомыми – не коллегами по работе?
– да – 2 балла;
– нет – 0 баллов.
Результаты:
– 25 и больше баллов – вы уже поступаете как менеджер 80/20;
– 15–24 балла – вы пока еще не менеджер 80/20, но двигаетесь в этом направлении;
– меньше 15 баллов – только изменив свое отношение к работе, вы сможете стать намного эффективнее и счастливее.
Помните о препятствиях
Автор утверждает, что на пути к тому, чтобы стать менеджером 80/20, нас могут ждать препятствия. Таких препятствий три:
– старые представления и рабочие привычки. От них придется избавиться. Нужно будет «отстать от толпы» и продумывать все самостоятельно;
– неподходящая работа (фирма, руководство). Достичь наибольших результатов можно там, где инициатива и дух свободного творчества поощряются, а не сдерживаются. К сожалению, таких компаний и таких должностей немного. Однако они есть, и их довольно просто найти;
– собственная пассивность, лень и равнодушие. Автор уверен: вы должны хотеть чего-то от своей жизни. То есть, действительно хотеть чего-то достичь всем сердцем и всей душой.
Десять способов стать менеджером 80/20
Ричард Кох предлагает десять разных способов (или десять путей) достижения цели. Из них можно выбрать какой-то один или несколько, не нужно применять все способы сразу. По словам автора, предлагаемые пути нужно воспринимать как меню, из которого можно выбирать то, что понравится, а не как перечень необходимых навыков. Умение пользоваться всего одним из этих десяти способов не составит особого труда, но может привести к разительным переменам. Одного блюда из меню может оказаться более чем достаточно.
Теперь рассмотрим каждый из десяти путей.
Путь № 1: любознательность
ЦИТАТА
Любознательность важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Действовать по принципу 80/20 – значит, не принимать на веру кем-то установленные правила и соглашаться не со всем, что нам говорят. Другими словами, речь идет о пытливом уме. Он позволяет достигать неожиданных озарений, которые переворачивают представление о происходящем и позволяют перейти на другой уровень существования. Нужно задавать вопросы.