Шрифт:
Никогда не упоминайте о зарплате других сотрудников для обоснования своих притязаний
Обсуждать зарплату с коллегами непрофессионально, особенно если ваш начальник рассматривает подобные действия как шантаж. Вы не только упустите возможность для потенциального роста, но и можете помешать своей карьере подобным поведением.
Будьте выше группировок
Увы, в большинстве офисов возникает по крайней мере одна группировка или группка друзей, которые держатся вместе на работе и общаются после трудового дня. Входите ли вы в группировку, чувствуете ли себя чужаком или вы руководитель, наблюдающий за происходящим со стороны? Вот шпаргалка, как вам следует реагировать на группировки на работе.
Если вы не входите в группировку
Если взглянуть на это со стороны, невольно вспоминается, как вы были уязвимы в старших классах школы. Даже взрослых людей могут преследовать такие воспоминания. Но настало время быть выше этого и проявить себя настоящим профессионалом (для этого действительно есть много возможностей).
Если есть коллега, с кем вы хотели бы сблизиться в профессиональном и личном плане, предложите вместе пообедать или выпить кофе. Находите время для того, чтобы больше общаться на работе, и наберитесь терпения. Крепкие взаимоотношения не строятся за один вечер.
Не сплетничайте и не делитесь секретами, чтобы завоевать расположение вашего друга – это всегда чревато негативными последствиями и может привести к еще большей изоляции.
Если вы член группировки
Конечно, было бы здорово выпить за успех нового проекта в «счастливый час» вместе с вашими друзьями. Но, на минутку, взгляните на эту ситуацию с другой точки зрения. Подумайте о тех, кто, вероятно, чувствует себя одиноким – например, о коллегах, которые слышали, что вы собираетесь вместе отправиться за город или обедать, а их не приглашаете; или о ваших друзьях в соцсетях, увидевших ваши фото в компании коллег за обедом или на стадионе.
Сплетни – это проявление неуважения.
А еще мне нравится напоминать клиентам об одном старом изречении: «С кем поведешься, от того и наберешься». Может ли ваша причастность к какой-то группировке на работе отразиться на вашей карьере? Например, не выпивают ли они слишком много на работе?
Стремитесь больше общаться вне работы. Такая линия поведения покажет вашему руководителю, что вы открыты и способны выстраивать взаимоотношения с коллегами вне вашего внутреннего круга. Разумеется, вы вправе встречаться со своими личными друзьями, но время от времени включайте всю вашу команду в свои планы на обед, «счастливые часы» или другие мероприятия. И наконец, если вы планируете что-то с близкими друзьями на работе (особенно это касается вечера), не распространяйтесь на эту тему в офисе и не перегружайте фотографиями свои странички в соцсетях.
Если вы руководитель
Как начальник, вы сконцентрированы на работе ваших подчиненных. Но важно учитывать, что атмосфера на рабочем месте и сложившиеся группировки могут влиять на производительность труда сотрудников. Остерегайтесь отдавать кому-либо предпочтение, особенно это касается распределения проектов, закрепления наиболее выгодных клиентов или новых перспективных сделок.
Используйте любую возможность, чтобы культивировать сотрудничество между подразделениями и в организации в целом. Выездной корпоратив для сплочения коллектива? Отлично. Но если такое мероприятие не предусмотрено бюджетом, то желаемого можно достичь во время совместного обеда или раннего ужина за городом. Выработка командного духа – это важная часть работы руководителя.
Любите ближнего своего, а не начальника
Не редкость, когда люди встречают свою судьбу на конференции, у кулера или на кухне офиса.
Если вы встречаетесь с тем, с кем вместе работаете, значит, у вас есть общие интересы или увлечение. Но этот роман может угрожать вашему профессиональному росту в компании.
Прежде чем с головой окунуться в любовь, трезво оцените ситуацию и действуйте с осторожностью.
Изучите политику у вас на работе
Дорожите своей работой? Изучите правила компании до того, как отношения зайдут слишком далеко. Во многих организациях довольно спокойно реагируют на служебные романы, а в других могут этого не потерпеть. Вам нужно заранее ознакомиться с требованиями и узнать, каким образом обнародуют подобные факты. Например, следует ли вам обсудить ситуацию с начальником.
Ваш руководитель не должен узнать об этом последним
Если вы с вашей новой пассией решили «открыться», не допускайте ситуации, при которой ваш руководитель узнает обо всем по сарафанному радио. Будет лучше, если босс получит информацию от вас: договоритесь с ним о встрече, заверьте, что знакомы с политикой компании и намерены вести себя корректно.
Не привлекайте повышенного внимания
Даже если все знают, что вы встречаетесь с коллегой, проявления ваших чувств в офисе создадут вам трудности. Хотя друзья-коллеги воспринимают ваши отношения спокойно, их настроение может измениться в мгновение ока, если вы будете слишком демонстрировать свою нежность. В мгновение ока вовсе не эвфемизм: избегайте любых проявлений взаимной любви, включая игривые подмигивания, застенчивые улыбки и недопустимые на работе шлепки по мягкому месту в коридоре. Не стоит держаться за руки, находясь в комнате отдыха или за обеденным столом в присутствии начальника. Должен возобладать здравый смысл, чтобы служебный роман состоялся.