Что у меня уже есть? Опыт, знания, навыки, контакты или точка А.

3. Где бы мне хотелось оказаться в будущем?

Чем мне нравиться заниматься?

В каких компаниях, в какой сфере или точка Б.

В будущем, с развитием технологий, нам придется менять работу, а возможно и род деятельности, каждые 2–3 года. Поэтому навык поиска работы пригодится вам в будущем. Чем больше вы ходите по собеседованиям, чем больше у вас практики, тем более уверенно вы себя чувствуете. Эта книга поможет вам оказаться в нужном месте, в нужное время, с нужными людьми.

Если вы хотите большего и готовы действовать, добро пожаловать на борт!

Ответы на эти вопросы помогут определить, готовы ли вы искать работу.

Вы знаете, что рекрутёры ищут сотрудников по ключевым словам в интернет.

Вы знаете, как оптимизировать резюме и профиль в соцсетях, сайтах работ, чтобы рекрутёры быстро находили вас.

Вы можете представиться кому угодно и рассказать о себе за 30 секунд.

Вы готовы показать портфолио или примеры ваших работ или проектов.

Вы можете перечислить минимум 10 компаний, в которых хотели бы работать в будущем.

Вы знаете, как писать сопроводительные письма, на которые отвечают, чтобы получить приглашения на собеседования.

У вас есть план поиска работы, вас знают как эксперта в своей сфере.

Вы уверенно можете рассказать о своих слабых сторонах, неудачном опыте и т. п.

Вы знаете особенности первого собеседования.

Вы знаете, как подготовиться к собеседованию и пройти его с незнакомым человеком.

У вас есть заготовленные вопросы-ответы собеседования.

Ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100 %.

Ваш профиль в LinkedIn оптимизирован, вы в курсе событий вашей индустрии и регулярно общаетесь с кадровиками и рекрутёрами.

Ваши соцсети не содержит информации, которая противоречит образу идеального кандидата.

Вы знаете, какую работу и карьеру хотите через 3, 5 или 10 лет.

У вас нет страхов по поводу отсутствия опыта или пробелов, связанных с возрастом, образованием и т. д.

Вы уверены в своих силах, даже если сейчас не работаете.

У вас есть ментор или коуч, который поддерживает вас.

Если вы хотите работать в международной компании или за рубежом, вы владеете английским (или другим иностранным языком) на уровне разговорного.

Эта книга поможет заполнить пробелы и подготовит вас найти работу в максимально сжатые сроки.

Вакансии могут размещать на специальных сайтах работы, например, в поисковиках Indeed.com, сайтах работ (HeadHunter, Monster и др.) или на сайтах компании (например, www.careers.marriott.com и т. п.)

Крупнейшая в мире профессиональная сеть LinkedIn объединяет более 645 миллионов пользователей в 200 странах и территориях. Это ресурс № 1 для поиска кандидатов среди кадровиков и рекрутёров за рубежом.

В Facebook, самой крупной в мире социальной сети, можно найти множество открытых и закрытых групп по интересам, профессиям, групп соотечественников в разных странах и т. д. Есть там и сообщества для маркетологов, отельеров с фокусом на работе в конкретной стране, городе и т. д. Ищите такие группы в Facebook по ключевым словам.

Примеры групп Facebook с вакансиями в ОАЭ, которые содержат слова «Работа в ОАЭ», Dubai Jobs, Jobs in Dubai и др.

Группа отельных вакансий в Эмиратах Telegram:

Jobs in UAE, Jobs in Dubai и др.

Когда я работала в ОАЭ, то нашла дизайнера для отеля после того, как сделала пост в группе фрилансеров ОАЭ (в сообществе UAE Media Freelancers, на которое подписано свыше 14 000 человек). За три часа я получила более 30 сообщений от людей, которые искали работу. В течение нескольких недель мы подписали контракт с одним из агентств.