Директор проходит по-хозяйски по офису.

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Какие будут предложения, коллеги по грядущему несчастью?

ЯНА (оперативно, уверенно): Я возьму больничный! Куплю справку, не знаю, уеду в другую часть света на похороны какого-нибудь дальнего родственника, найду ради такого случая седьмую воду на киселе. В конце – концов, все люди – братья, наверняка кто-нибудь да окочурится хоть как-то пусть отдалённо и весьма посредственно имеющий отношение к нашей родне. Я не знаю, что я сделаю, рожу через две недели, хоть и не планировала, впаду в кому, в крайнем случае помру сама! Как бы там ни было, любой из этих вариантов будет дешевле и проще, чем разгребать последствия от корпоратива!

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Кстати о попытках обойти наш светлый праздник!

Коллектив настораживается.

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Дабы избежать обострения хитрости, совет учредителей предусмотрел по этому случаю определённые меры. А именно. Выплата премиальной части, она же чёрная бухгалтерия, что как вы знаете, составляет порядком 70% от суммарной зарплаты. Будет осуществлена только после проведения мероприятия и только присутствующим на нём. Остальным же выплатят лишь официальную ставку и дальше уволят по 81статье трудового кодекса «Неисполнение трудовых обязанностей».

Коллектив начинает выть, гудеть, возмущаться.

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Поэтому предлагаю всё-таки сосредоточить внимание на конструктивных предложениях. Ну? Давайте вы, Ирина Олеговна, вам не привыкать разруливать сложные ситуации. Что думаете по этому поводу?

ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Анатолий Степанович, я, конечно, могу многие моменты урегулировать, но не вселенского же масштаба?

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Что делать? Так или иначе, кроме нас никто эту проблему не решит. Итак, ваше предложение по проведению мероприятия!

ИРИНА ОЛЕГОВНА (бодро): Ну что же, если ситуация безвыходная – тогда предлагаю её по крайней мере взять под жёсткий контроль, так сказать, в «ежовые рукавицы», дабы минимизировать всеобщий ущерб от проведённого мероприятия.

АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (с интересом): Разумно. Что конкретно предлагаете?

ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Давайте как-то… ближе к народу что ли… Как это делается во всех цивилизованных компаниях. Столики в кафе, посидели, отметили, закусили. Пригласим на встречу только глав отделов, верхушкой так сказать отметим. Часа два-три посидим и разойдёмся. Ну а мелкая сошка пусть самостоятельно там уже решит вопрос, мы за это ответственность нести не будем. Затрат минимум. Рисков почти никаких. Мероприятие проведём и премию все получим. Вот такое моё предложение!

Конец ознакомительного фрагмента.