Многостраничный выпуск «Комсомольской правды», который выходит еженедельно по пятницам. Основные рубрики «КП – толстушки»: «Беседка «КП», «Дурилка «КП», «Клубный пиджак», «Антиреклама», «Окно в природу», «Россия, вперед», «Светская жизнь», детская страничка и так далее. Спецпроекты еженедельника «Комсомольская правда (толстушка)»: «КП» - здоровье» (народные рецепты здоровья и, конечно же, консультации и советы профессиональных эскулапов); «Моя дача» (если у вас есть приусадебный участок, возникает вопрос, как его грамотно обустроить и собрать с нескольких соток богатый урожай); «Телевизор «КП» (все, что вы хотите знать о телевидении, шоу-бизнесе, любимых сериалах, актерах, телеведущих, а также о закулисной тележизни) и многое другое.
Обычно зима - прибыльный сезон для пенсионеров, желающих подзаработать. Например, гардеробы - их традиционная поляна. Но коронавирус спутал все карты. Зато в разы выросли предложения удаленной работы. И еще обнаружилось, что на удаленке сглаживается разница в возрасте. Работодатели «распробовали» пенсионеров - оказалось, что вполне годятся. И если раньше, до периода самоизоляции, найти работу после 50 было практически невозможно, то теперь часто даже специально указывают в вакансиях: работа подходит для пенсионеров.
Менеджер по набору персонала
Самая массовая профессия, которую предлагают «не портящим борозды коням», - это менеджер по набору персонала. Выбираю компанию покрупнее. Звоню.
– Надо будет набирать персонал для работы вахтой, - объясняют мне.
– Мы формируем бригады на разные объекты по всей стране: в Подмосковье, в соседних областях. Инструкции, что говорить, пришлем.
– Не надо будет людей обманывать?
– Зачем, там нормальные условия. Например, сейчас набираем людей в Нижегородскую область на производство автомобильных жгутов. Вахта: 60 дней - работа, 30 - дома. Проживание в хостелах по 2 - 3 человека в комнате, бесплатные обеды. Спросят про зарплату - вы говорите сначала по максимуму. Можете, конечно, сказать среднюю реальную, но тогда он перезвонит по другому телефону и попадет на другого агента. Тот скажет максимальную цену, и в результате комиссионные за работника получит он, а не вы. Но уж если позвонивший спросит, сколько стоит смена, то говорите честно, мы вам тоже дадим эти цифры. Оклада у вас нет, за каждого привлеченного работника получите 3 тысячи рублей. Оплата после того, как он отработает 5 смен. В месяц сможете заработать 50 тысяч. Деньги перечисляются вам на карточку.
– Договор будем заключать?
– Конечно. В офис приезжать не надо, все по интернету. Составим договор, вы его распечатаете, подпишете, потом сфотографируете или отсканируете - и пришлете мне по электронной почте, ничего сложного.
– Но если обнаружится, что пенсионер работает, то он же лишится региональных надбавок!
– Не переживайте! Договор остается у нас с вами и никуда дальше не идет. Всем хороша работа, только одно но. Нужно самому размещать объявления о поиске работников. Хочешь бесплатно - клей на столбах. Хочешь, чтобы побольше человек его увидело, придется давать объявление в газетах или на профильных сайтах. Например, на Авито.Ру за два объявления надо заплатить больше 1000 руб. Возможно, поэтому закрепляется в агентах лишь один из десяти обратившихся пенсионеров. Но качеством их работы на фирме довольны. Так и сказали: «Очень ответственно относятся к своему делу». К слову, трояк за привлеченного работника - это минимальная ставка. Некоторые компании и по 6 тысяч обещают, и по 10.
Конец ознакомительного фрагмента.