И первое, что сделал Стив,– он отказался от многих новых проектов и продуктов, над которыми работали целые отделы компании и на которые было потрачено немало денег. Отказавшись от них, он сконцентрировал работу всей компании над приоритетными проектами. Что было дальше, вы все и так знаете: iMac, iPod, iPad, iPhone, Apple store, iTunes – эти и другие гениальные продукты сделали компанию одной из самых богатых и успешных за всю историю человечества, а имя Стива Джобса – не менее известным, чем имя любой поп-звезды.

Стив отчетливо понимал предназначение и замысел компании Apple и сумел убедить инвесторов и других руководителей компании заниматься тем, что являлось сутью Apple, и отказаться от реализации других целей и задач.

Концентрация – один из самых главных навыков в современной модели мира. Можно сказать, что в ней и есть залог успеха. Так поступают великие компании и самые успешные люди: концентрируют свои силы в одном направлении и добиваются в нем вершин мастерства.

Но вот проблема: мы не уверены насчет своего предназначения, своих целей и талантов, и поэтому нас постоянно бросает из крайности в крайность – мы хотим заниматься то одним, то другим. Действительно, как выбрать себе профессию, если ты не знаешь и не понимаешь себя? В итоге годы идут, жизнь проходит, а мы не становимся профессионалами в какой-либо области и не добиваемся успеха.

ХОТИТЕ изменить эту тенденцию – используйте следующую технологию достижения целей:

1. Осознайте свои жизненные цели и предназначение.

2. Проясните свои таланты и способности.

3. Проведите анализ ресурсов.

4. Выберите одну конкретную достижимую цель.

5. Откажитесь от других.

А для того, чтобы добиться успеха в достижении этой цели, добавьте следующие пункты, и вы станете непобедимым:

6. Составьте план достижения цели.

7. Измеряйте прогресс.

8. Анализируйте и корректируйте свои действия.

9. Направляйте все свое внимание и энергию на достижение выбранной цели и выполните задачи плана.

10. Достигните вашей цели!

Под «целью» здесь подразумевается нечто конкретное, достижимое, измеримое. То есть цель как некий конкретный объект стремлений, которого хочется достичь.

Также в этой главе используется другое значение слова «цель» («жизненная цель») – цель как жизненная миссия, предназначение.

Не путайте эти два значения одного слова, так как смысл текста при этом сильно меняется!

Еще раз:

Первая трудность, с которой сталкивается любой человек, заключается в том, чтобы определить одну цель, которая приведет к успеху или хотя бы приблизит к нему.

Вторая трудность заключается в том, что нужно отказаться от других целей, так как они отнимают время и силы и осложняют достижение главной цели.

Третья – надо иметь план достижения цели.

И уже затем не менее сложное (а, может быть, самое сложное) – надо выполнять задачи плана, при этом постоянно измерять прогресс, анализировать и, при необходимости, корректировать свои действия.

А как происходит в реальности?

В реальности мы не уверены в себе, в своих жизненных целях, в том, чем мы занимаемся, в том, что именно нам надо делать в жизни. И выбор целей и задач зачастую происходит по методу: «А почему бы мне не стать косметологом/стоматологом/ парикмахером? Или, может, мне стать…»

К нам откуда-то приходит гениальная идея, и мы начинаем ее реализовывать, «по дороге»

мы решаем реализовать другую, потом к этой другой мы добавляем еще третью и, кроме этого, у нас есть еще много мелких идей и целей…

В результате мы не концентрируемся на достижении главной цели, а занимаемся достижением сразу нескольких, и в итоге не достигаем ни главной цели, ни второстепенной.

Рассмотрим пример:

Кирилл работает в отделе продавцом, он знает, что их руководитель – начальник отдела продаж – собирается на повышение, и Кирилл может получить место начальника отдела продаж в ближайшем будущем. Более того, Кирилл хочет это место, а вместе с ним прибавку к зарплате в размере 30% от его нынешней зарплаты (к слову, рост дохода на 30% в год – это прирост более, чем в 10 раз за 10 лет). Но для того чтобы получить это повышение, Кириллу нужно обладать новыми навыками, нужно знать технологию управления, нужно много читать, заниматься и изучать. Отметим, что Кирилл, в целом, не ленивый парень, но у него есть и другие цели.

Во-первых, Кирилл учится на программиста и два раза в неделю посещает курсы программирования. Кроме этого, у родителей Кирилла есть бизнес – небольшой рыболовный магазин, и Кирилл хочет помочь родителям повысить доход этого магазина (тем более, что он ориентируется в продажах).

Также у него много мелких целей: похудеть, вести соцсети, сделать ремонт в квартире.

И в итоге, если Кирилл не сконцентрируется на какой-то одной цели, то к моменту, когда его шеф будет принимать решение о преемнике, Кирилла в этом списке не будет. Кроме этого, он и в области программирования не добьется успехов… Да и родительский бизнес не так прост, как кажется на первый взгляд, и требует куда больше времени и сил…