Шрифт:
1.2.3. Качество общения со второй половиной
1. Не формулируй цели взаимоотношений с другой половиной
2. Не анализируй, чего желает и чего боится вторая половина
3. Не придерживайся правил счастливой семейной жизни по Карнеги:
– не ворчите
– не пытайтесь перевоспитать супруга (у)
– не критикуйте
– восхищайтесь достоинствами супруга (ги)
– уделяйте внимание супруге (у)
– будьте вежливы
– читайте специальную литературу о супружеских взаимоотношениях.
1.2.4. Качество общения с друзьями
1. Обращайся к друзьям как можно чаще за помощью
2. Не выполняй их мелкие легко выполнимые просьбы
3. Забывай поздравить друзей с днём рождения
4. Распространяй о друзьях негативную информацию
5. Не соблюдай конфиденциальность полученной от друзей доверительной информации
6. Не советуйся с друзьями в сложной ситуации
1.2.5. Качество тоста
1. Проси слова, не зная первой и последней фразы.
2. Перед началом тоста не добивайся внимания присутствующих
3. Говори долго и длинными фразами
4. Говори тихо, невнятно, монотонно, без интонаций, без пауз
5. Мысли излагай нечётко
6. Завершай тост, чтоб было непонятно за что пить.
7. Содержание тоста должно обязательно кому-то не понравиться.
1.2.6. Качество общения в гостях
1. Приходи на день рождения, если тебя не приглашали
2. Приходи без подарка, или делай очень дорогой подарок, чтоб смутить хозяев
3. Первый протягивай руку старшему, и тем, кому представляют
4. В гостях старайся напиться
5. Ешь с ножа и неопрятно
6. Неумеренно болтай и хвались.
1.2.7. Качество общения с начальством
1. Не формулируй цель взаимоотношений с начальником: это затруднит выполнение других вредных советов
2. Не уточняй взаимных требований
3. Не подстраивайся под стиль руководства начальника, пусть он подстраивается под тебя
4. Не продумывай цель каждой встречи с начальником
5. Не задумывайся о своём имидже в глазах начальника
6. Не анализируй характер начальника для эффективного достижения своих целей
7. Говори больше, авось и сболтнёшь лишнее; хвались («Пусть хвалит тебя другой, а не язык твой» – Соломон), и везде говори о начальнике плохо: пусть ему расскажут, что думает о нём подчинённый.
8. Во время не приходи на работу, своевременно не выполняй поручения начальства, и не сдерживай обещаний
9. Выплёскивай эмоции на сослуживцах, конфликтуй с сослуживцами и начальством
10. Не анализируй отношения с сослуживцами и начальством
11. Доставай начальство частыми вопросами и советами.
1.2.8. Качество имиджа у подчинённых
(по результатам экспертного опроса слушателей МБА – менеджмент бизнес администрейшен)
1. Справедливый
2. Компетентный
3. Требовательный
4. Мотивирующий
5. Открытый к диалогу
6. Последовательный
7. Внимательный
8. Развивающий сотрудников
9. Стремящийся к улучшению
10. Умеющий решать вопросы с начальством
1.2.9. Качество имиджа в глазах начальства
1. Высокое КПДЭ – компетентность, порядочность, добросовестность, эффективность
2. Ответственный, пунктуальный
3. Работоспособный
4. Исполнительный
5. Коммуникабельный, неконфликтный
1.2.10. Качество общения в бизнесе
1. Занимайся противоправной деятельностью, нарушай Закон
2. Не держи слова
3. Обманывай при любой возможности
4. Не ориентируйся на долгосрочное сотрудничество
5. Создавай имидж человека, на которого нельзя положиться
1.2.11. Качество встреч
1. Не готовься к деловым встречам (не продумывай, что одеть, каков твой имидж, чего ты желаешь от встречи, чего желает от встречи твой партнёр, желательные темы разговора, что приятно услышать твоему партнёру)
2. Прекращай разговор о времени и месте встречи до полного однозначного взаимопонимания
3. Не договаривайся о подтверждении встречи, если она состоится не в день договора
4. Не планируй резервное время на перемещение к месту встречи, и не приходи на встречу во-время
5. Встречай партнёра недружелюбно
Не всё говори, что знаешь, но знай всё, что говоришь.
Пифагор