Вход/Регистрация
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
вернуться

Smart Reading

Шрифт:

Общие черты лидеров – Демагогов:

– снижают общий уровень морали;

– усиливают существующие конфликты;

– не имеют жалости и совести;

– возвышают себя над другими;

– избегают усложнения;

– разрушают мосты между группами;

– смотрят только со своей колокольни;

– требуют единообразия и слепого подчинения;

– полагаются не на опыт, а на идеологию;

– прибегают к идеологической обработке, а не к исследованию;

– манипулируют путем искажения фактов.

Лидер такого типа презирает саму идею преобразования конфликта. Вместо этого он выстраивает на страхе и стереотипах стратегию лидерства, которая:

– создает у населения путем идеологической обработки понятие «чужих», «других», основанное на фрагментарном и однонаправленном видении;

– искажает реальность, игнорируя наличие системы, объединяющей преступника и жертву на многих уровнях;

– не обращает внимания на страдания своих жертв;

– вешает ярлыки «предателя», «одного из этих» на каждого, кто подвергает сомнению лживые утверждения пропаганды;

– манипулирует средствами коммуникации так, чтобы сделать невозможным спонтанный отклик на сообщение.

Лидер-«Посредник»

Старается действовать в интересах всех участников, а не одной из сторон. Он мыслит системно и посвящает себя процессу постоянного обучения. Повышает уровень доверия путем выстраивания мостов над имеющимися разногласиями. Находится в поиске инноваций и возможностей, позволяющих трансформировать конфликт.

Конец ознакомительного фрагмента.

  • 1
  • 2

Ебукер (ebooker) – онлайн-библиотека на русском языке. Книги доступны онлайн, без утомительной регистрации. Огромный выбор и удобный дизайн, позволяющий читать без проблем. Добавляйте сайт в закладки! Все произведения загружаются пользователями: если считаете, что ваши авторские права нарушены – используйте форму обратной связи.

Полезные ссылки

  • Моя полка

Контакты

  • chitat.ebooker@gmail.com

Подпишитесь на рассылку: