Поступления денег существенно уменьшились, и Фонд уволил некоторых своих постоянных сотрудников, с которыми раньше он плодотворно сотрудничал. В первую очередь такому увольнению подверглись непрофильные менеджеры. В дальнейшем под сокращение попала и психолог.

Вера Ивановна с сожалением покидала прежнюю высокооплачиваемую работу, но жизнь не стояла на месте, и нужно было срочно что-то придумать. То, что Фонд осуществлял некую враждебную деятельность по отношению к государству – её практически не волновало. Она не занималась политикой. Но сейчас это событие было одной из причин, почему она не могла найти новую работу, несмотря на весь её опыт и знания.

Работодатели, которым она подходила по своим профессиональным качествам и личным данным, смотрели косо на те положительные отзывы, которые были ей, даны после увольнения с прежней работы. Никто не хотел связываться с человеком, который запятнал себя связью с иностранной компанией, признанной нашим государством в качестве иноагента. Большинству российских организаций нужны были лояльные, кристально чистые сотрудники, к биографии которых невозможно было придраться.

В Фонде Фридриха Эберта она уже не работала, но этот факт из её биографии влиял на её новую жизнь, и она сожалела, что когда-то приняла решение о трудоустройстве на привлекательную должность в этой, достаточно известной иностранной компании.

Как правило, сегодня работу ей могли предоставить только крупные российские фирмы, занимающиеся добычей полезных ископаемых. Но у таких компаний, время от времени, проходили государственные проверки, и бывшие иноагенты могли стать излишним раздражающим фактором, на который государственные чиновники различных уровней могли обратить своё пристальное внимание.

Они могли придраться к деятельности организации, а это приводило к серьёзным затратам, которые могли привести и к преждевременному банкротству. Излишнее внимание чиновников к деятельности компании – было никому не нужным фактором. Хватало и других проблем, связанных с получением разрешений, лицензий и сертификатов, которые стоили колоссальных денег.

Поэтому работодатели от неё отказывались, хотя и, по началу, проявляли явную заинтересованность в её услугах, понимая, что они имеют дело с высококлассным специалистом. Собеседования практически всегда и везде заканчивалось одинаково. Ей желали всяческих успехов, но на новое, уже окончательное собеседование с руководителем кадровой службы или директором фирмы её уже не приглашали.

Вера Ивановна очнулась от своих грустных мыслей. Она продолжала смотреть на экран монитора. Однако корреспонденцию на своём почтовом сервере она ещё не разобрала. Несколько писем было от её бывших клиентов, с которыми она продолжала общаться посредством электронной почты.

Одно письмо она даже прочитала дважды. Молодой человек благодарил её за оказанную в прошлом году помощь и писал о том, что его жизнь наконец-то наладилась. «Моя жизнь кардинально изменилась, ваши лекции подтолкнули меня поменять сферу деятельности. На новом поприще я достиг впечатляющих успехов», – писал он. Такие письма читать было легко и приятно. И они ещё сильнее вселяли в Веру Ивановну уверенность в своих силах и надежду на успех. В то, что она выбрала правильную профессию. А те небольшие сложности, которые у неё возникли в связи с поиском новой работы – временные.

Разгребая письма, Вера Ивановна случайно увидела письмо, пришедшее с незнакомого почтового ящика. Обычно, такие письма она сразу удаляла. Но в этот раз она почему-то решила поступить по-другому. Вера Ивановна, по привычке, раскрыла сообщение, думая, что это очередной спам, попавший на её почтовый сервер случайно. Она уже собиралась удалить это письмо, но что-то её остановило. Она посмотрела на адресата и углубилась в чтение этого случайного послания, непонятно как попавшего на её электронную почту. В письме содержалось предложение о новой работе, найти которую она уже не надеялась.

Поначалу, Вера Ивановна не восприняла предложение, содержавшееся в этом письме, серьёзно. Ей предлагалась работа в частной психологической клинике (или по-народному в «психушке»). Причём работодателю нужен был именно психолог с опытом работы в ординатуре, проработавший не менее двух лет в какой-нибудь частной организации, имеющий квалификацию врача или длительный опыт врачебной деятельности.

Вера Ивановна пробежалась глазами по оферте, которая пришла на её почту, и та её заинтересовала. Она подходила под большинство пунктов данного предложения. Да, конечно, врачом она работала недолго, но она могла восполнить этот пробел своим опытом – длительной работой по специальности на другом месте.

Она задумалась. Вера Ивановна была трудоголиком и не боялась никакой работы. Она желала помогать людям, которые попали в сложную психологическую ситуацию, и ей было приятно, когда за это платились серьёзные деньги. Она могла успокоить и крупного руководителя, который подвергся серьёзному психологическому давлению и менеджера, у которого что-то не ладилось на работе. Случалось, что она выводила из запоя хронических алкоголиков и помогала невротикам.

То есть она не сомневалась, что справится и с новыми обязанностями. С оплатой вроде тоже всё было в полном порядке. Уровень заработной платы, который ей предлагался на этот раз – был приемлемым. Сумма, обозначенная в письме – её устраивала. Кроме того, частной клинике требовался не обычный, рядовой психолог, а главный врач. А это была достаточно высокая врачебная должность, которая соответствовала уровню её амбиций. Наверное, поэтому, Вера Ивановна решила всё-таки сходить на собеседование. И посмотреть, что же представляет из себя эта частная психбольница, находящаяся на окраине мегаполиса.