По факту, руководство или партнеры ценят не самого человека, а источник идей, благополучия и процветания фирмы в лице определенного человека. И если переводить эту мысль в метафору, – лучше быть истоком реки, чем вершиной горы.

Как сегодня оставаться востребованным в онлайне

Мир и технологии развиваются с нереальной скоростью. Меняется и рынок профессий – в общем, и рынок онлайн-профессий – в частности. Если вы востребованы в своей отрасли сейчас, то не факт, что через какое-то время популярность останется на той же высоте. С каждым годом появляется все больше новых профессий, а некоторые старые – просто исчезают из-за того, что их заменяют сервисы и приложения.

Один из ярких примеров стремительно меняющейся онлайн-профессии – дизайнер. Сейчас всё больше появляется приложений с уже готовыми шаблонами, дизайнами, стилями. Таким образом, простой, но достаточно качественный дизайн, может сделать каждый, не прибегая к экспертной помощи.

Что делать специалистам?

Повышать профессионализм, постоянно обучаясь;

Соблюдать ТЗ и дедлайны с имеющимися заказчиками (чтобы у них даже мысли не возникало искать, например, другого дизайнера или доступные им сервисы по оформлению дизайна);

Стараться всегда брать отзывы о выполненной работе, используя в дальнейшем их в портфолио;

Не завышать цены на услуги без видимой на то причины, но и не занижать их, потому что, заказчики к скидкам привыкают быстро, а задач от этого меньше не становится. Цените свою работу и время, вложенное в неё.

Это о фрилансе. А как быть онлайн-сотрудникам в организации? Здесь, чтобы оставаться востребованным, нужны цифровые навыки. Но и про человеческие забывать не стоит.

Такие навыки как умение работать в команде, системное мышление, фокус на результат; предложения об улучшении продуктов, и другие – помогают оставаться незаменимым в организации.

Если раньше вы не обращали особого внимания на своих удаленных коллег – сейчас самое время. Попробуйте выстроить дружескую атмосферу с коллективом, лишний раз поинтересуйтесь, как у коллеги дела – это помогает сплочению коллектива, быстрому решению задач, усиливает взаимовыручку и поддержку.

Ну и конечно, важным остается:

желание учиться,

способность обучаться быстро,

любознательность.

Инвестируйте средства в себя, в свои знания. У нас есть столько возможностей попробовать для себя что-то новое, сделать не одну карьеру за жизнь, а несколько. Обучение откроет те ваши качества, благодаря которым вы будете востребованы как специалист всегда. Сейчас практически любое обучение можно проходить дома, дистанционно и в удобное вам время.

Действенные способы справиться с выгоранием, не бросая всё

Чередование нагрузки и отдыха, общение с близкими и принятие себя – это практики, которые закаляют нас. Эмили Нагоски

Многие входят в такой период, когда нет идей, нет желания что-либо делать. И просто хочется сказать “с меня хватит я увольняюсь”. Почему так происходит? Еще вчера ты горел своей работой и были сотни идей и энергии на продуктивную работу. А сегодня проснулся, и понял, что все не так, раздражают коллеги, рабочее место, ты недоволен своими финансами и так далее.

Причин такого состояния много:

Сильная усталость и перегрузка, которые не компенсируются выходными, отпуском и даже хорошей зарплатой;

Неуверенность в завтрашнем дне;

Мысли, что что-то забыли или упустили;

Работа ради работы, а не в удовольствие;

Трудный / токсичный коллектив;

Потеря смысла работы;

Самопоедание из-за того, что вы что-то не сделали или не успели доделать;

Нестабильный график;

Отсутствие карьерного или финансового роста.

Конец ознакомительного фрагмента.