Вход/Регистрация
  1. библиотека Ebooker
  2. Финансы и бизнес
  3. Книга "Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»"
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»
Читать

Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»

Каледин Сергей Евгеньевич

Финансы и бизнес

:

управление, подбор персонала

.
Аннотация

В публикации представлен тестовый материал с ответами на поставленные вопросы для высшей школы – финансово-экономических ВУЗов по предмету «Планирование и управление деятельностью корпорации» для темы «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проверить у слушателя освоенный им лекционный материал и оценить остаточные знания, а для студента – закрепить освоенную проблему.

Вопрос 1. Стратегия – это:

1. процесс выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий;

2. процесс способов выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий;

3. процесс выработки способов и методов достижения целей, определение необходимых средств и направлений действий;

4. совокупность генеральных (общих) целей и средств их достижения.

Вопрос 2. Результатом стратегического планирования является:

1. совокупность генеральных (общих) целей и средств их достижения;

2. совокупность генеральных (общих) планов и средств их реализации;

3. совокупность планов развития предприятия, рассчитанных на длительную перспективу;

4. совокупность целей и планов развития предприятия, средств их достижения и реализации.

Вопрос 3. Трудовой потенциал человека характеризуется:

1. его физическими и умственными способностями;

2. его производительностью труда;

3. совокупностью его способностей к экономической деятельности;

4. совокупностью его способностей к труду;

5. совокупностью его способностей к производственной деятельности.

Вопрос 4. Совокупный потенциал любой организации – это:

1. её трудовой и экономический потенциал;

2. совокупность её способностей к производственной деятельности;

3. её производственный, предпринимательский и финансовый потенциал;

4. её организационный и научно-технический потенциал;

5. совокупность её способностей к экономической деятельности.

Вопрос 5. К этапам планирования развития потенциала предприятия НЕ относится:

1. анализ имеющихся производственных резервов и потерь экономических ресурсов на предприятии;

2. выбор бизнес-плана и тактики развития потенциала предприятия;

3. осуществление запланированных мероприятий, связанных с обеспечением экономического роста и развития потенциала предприятия;

Конец ознакомительного фрагмента.

Купить и скачать
в официальном магазине Литрес

Без серии

Арбитражная модель оценки требуемой доходности
Слияния и поглощения компаний
Эмиссионная и дивидендная политика предприятия
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление издержками и результатами»
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление ресурсным обеспечением деятельности корпорации»
Тесты с ответами к теме «Оперативное планирование в управлении производством»
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление производством и сбытом продукции в крупных компаниях»
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление корпоративными маркетинговыми мероприятиями»
Тесты с ответами к теме «Организация плановой работы в организационной структуре»

Ебукер (ebooker) – онлайн-библиотека на русском языке. Книги доступны онлайн, без утомительной регистрации. Огромный выбор и удобный дизайн, позволяющий читать без проблем. Добавляйте сайт в закладки! Все произведения загружаются пользователями: если считаете, что ваши авторские права нарушены – используйте форму обратной связи.

Полезные ссылки

  • Моя полка

Контакты

  • chitat.ebooker@gmail.com

Подпишитесь на рассылку: