Подходит тем, кто готов к переменам и взаимодействию с окружающими. Здесь важно чувство плеча, мы не концентрируемся на личных качествах людей, которые помогут в решении проблемы. Важна только конечная цель – войти в зону комфорта и стать хозяином ситуации.
Минусы модели: ожидание наталкивается на реальность, – как в случае с таиландскими переговорами. Временные затраты на разрешение конфликта могут быть непредсказуемыми. Скорее всего, придется поставить чьи-то интересы выше своих, здесь будут важны приоритеты. Хотите решить проблему? Идите на уступки.
Модель 2. Принуждение
Вы не хотите считаться с чужим мнением, и уверены, что лучший инструмент воздействия – сила. Один или с чьей-то поддержкой, вы заставляете других подчиниться, потому что уверены в своей правоте.
