Визит к интерактивному босу, имеющему очень специфические предложения по интенсификации офисного труда.
– Андрей, зайди.
– А-а… – Коммуникатор щёлкнул, отключившись, и я не успел уточнить по какому вопросу.
Вот же… Что теперь с собой брать? С сомнением посмотрел на три пухлые папки недельных отчётов. Ну, не тащить же всю эту макулатуру словно и не двадцать первый век на дворе. Но бос может задать вопрос по любой из ста тридцати пяти отчётных таблиц. Ему-то хорошо, с такой бездонной памятью. А мне каково поспевать за неумолимым техническим прогрессом? Решил ограничиться ежедневником. Если что, посетую на человеческую забывчивость.
– Разрешите?
– Входи.
Вошёл. Просторный кабинет в духе американских криминальных босов тридцатых годов минувшего века остался в неизменном виде от прошлого директора, по старинке тяготевшего ко всему американскому. Из окон открывался прекрасный вид на столицу. Правда, окна здесь сплошь интерактивные. Да и не мудрено – не на затянутый же смогом ландшафт любоваться.
Бос сурово смотрел на меня пронзительно-огненными глазами во всю плазменную стену. Цвет глаз подразумевал крайнюю степень недовольства.
– За минувшую неделю у нас произошло падение выработки ежедневных отчётов на ноль целых три сотых процента! И это настораживает.
Во как! Настораживает его… Или её? Все эти ультрамодные веяния по назначению искусственных интеллектов руководителями больших корпораций низвели человека до состояния – принеси, подай, отойди, не мешай. Соревноваться с электронными мозгами в деле обработки массивов информации простому человеку крайне сложно. Точнее – невозможно. Поговаривают, что иные ушлые начальники из особо сапиенсов платят баснословные деньги за симбиотическое слияние с нейросетями, лишь бы соответствовать вызовам времени. Только остаются ли они после этого хомо? Вопрос дискуссионный. Наш бывший директор для такого апгрейда посчитал себя слишком старым. И вот, теперь я любуюсь интерактивной физиономией нового искусственно-интеллектуального начальника.
Конец ознакомительного фрагмента.