Я в третий раз пробую получить перевод в город. И в третий раз вместо меня берут сына одной из сотрудниц. Учиться учится. Потом перейдёт в коммерческий банк наверное.
Что у них там за чёрная дыра то такая? Куда уходят резюме? Их там едят что ли?
Как выяснилось не совсем едят. Просто кадровичка, правильно – сотрудник отдела кадров, без мзды и бутыля не рассматривала кандидатуры. И самое главное для неё было, чтобы все дети коллег были пристроены. Называется коротко: с улицы не берут людей.
До сих пор меня от неё колотит.
И ещё: меня поражают требования при устройстве на работу: нужно иметь высшее профильное образование. Эта фишка для «уличных» кандидатов. Для «своих» хватает и колледжа по туризму. Или для блатных.
