Шрифт:
– И почему я его называю белобрысым?
Он тоже пришел в джинсах и футболке. Совпадение?
Денис принес еду, себе он взял кофе и сэндвич с ветчиной.
– Сколько я тебе должна?
– Я угощаю.
– Хорошо! Спасибо.
Оба с жадностью вцепились в бутерброды. Молодые и голодные организмы уже давно требовали подзаправки.
– Я вижу, ты голодная. С полным ртом говорил Денис.
– Аналогично. С таким же набитым ртом смеялась Мила.
– Вкусно!
– Угу!
Быстро управившись с едой, ребята тихонько потягивали свои напитки и увлеченно болтали. Нет, не о психологии. О ней Мила совершенно забыла, утонув в зеленых с крапинками глазах.
Мила вернулась домой уже вечером, они провели с Денисом весь день, гуляли, сходили в кино, еще раз поели и разговаривали. Впервые ей попался человек, с которым было так интересно и легко.
Она даже забыла, что завтра понедельник, но реальность безжалостно ворвалась в ее бытие – завтра на работу. Милу затошнило.
– Нет, так больше нельзя.
Она достала телефон и написала психологу, которого посоветовала Саша: «Татьяна, здравствуйте. Меня зовут Мила. Я бы хотела попасть к вам на консультацию».
Через полчаса она получила ответ: «Здравствуйте, Мила, перед встречей нужно будет ответить на несколько вопросов, и я пришлю ссылку на запись онлайн – выберите удобное вам время. Рада знакомству»!
Мила записалась на вторник, на вечер. На душе было неспокойно. Страшно вылезать из привычного. Хотя это воскресенье было весьма далеко от того, что происходило с ней последние несколько лет, и оно ей понравилось, очень.
Мила еле успела доехать до дома, до встречи с психологом оставалось пять минут. Она залетела в квартиру, включила ноутбук. В телеграмм уже висела ссылка на вход в «Яндекс. Телемост».
Мила выдохнула и нажала «войти».
– Здравствуйте, Мила.
– Добрый вечер, Татьяна.
– Как лучше? На «ты» или на «вы»?
– Давайте… Давай, на ты.
– Хорошо. Сегодня у нас будет ознакомительная встреча. Ты больше расскажешь о том, что тебя беспокоит, а я дам тебе обратную связь, как я могу тебе помочь, а также отвечу на все возникшие вопросы. Такой вариант тебе подходит?
– Да.
– Отлично. Ты ранее написала мне, что не понимаешь, что делать с карьерой, что ты постоянно перерабатываешь и это уже вылилось в проблемы со здоровьем. Расскажи об этом больше.
– Я сейчас ненавижу свою работу, делаю ее через силу, хотя раньше она мне нравилась. Постоянно задерживаюсь на два или три часа после окончания рабочего дня. Стараюсь все сделать максимально идеально, и вроде получается, но начальница это не ценит. Нет никакого роста по работе, хотя я очень стараюсь, но повышают людей, которые работают хуже, и, в общем, чьи ошибки исправляю я. И это так несправедливо, что у меня опускаются руки.
– Мила, понимаю, как это чувствуется, когда твои старания не приводят к тому результату, который тебе хотелось бы получать. А в отпуске ты когда была в последний раз?
– Два года назад. Даже два с половиной.
– А на выходных отдыхаешь?
– На выходных хочется просто лежать и ничего не делать – ни на что нет сил. Единственное, что меня спасает – это спорт.
– Ага, спорт – это замечательно. А в течение рабочего дня у тебя есть перерывы?
– Я не успеваю, я даже ем за рабочим столом. Из-за того, что я так много сижу у меня начались проблемы с сосудами.
– Подскажи, пожалуйста, а другие сотрудники в офисе работают так же? То есть, я имею в виду, у вас так выстроены бизнес-процессы, что объем работы такой большой, или как это у вас происходит?
– Да, в общем-то, есть пару человек, которые задерживаются иногда, остальные нет.
– Расскажи больше о том, как тебе руководитель ставит задачи.
– Ну, у нас есть ежедневная отчетность, и есть по запросу – пару раз в неделю такие задачи прилетают, еще я часто помогаю другим.
– Так, а помощь другим входит в твои обязанности?
– Нет, но как не помочь?
– Почему для тебя важно помочь? Если ты не будешь помогать, что тогда произойдет?
– Пострадает результат работы, наш общий результат работы. Потому что, если кто-то не сделает свою часть, а от него зависит работа другого члена команды – он не сможет закончить свою часть работы.
– Я правильно слышу, что ты как будто взяла на себя ответственность за результат работы всей компании? А не только за часть работы, за которую отвечаешь ты?
Мила задумалась. Она откинулась в кресле и положила на голову ладони.