Шрифт:
Глава 2. Серьёзные подходы.
Как и в любом строительстве нужен основательный подход. Лучше потратить два дня на планирование, учесть как можно больше деталей для успешного выполнения задачи. Чем броситься сломя голову решать проблему по горячему следу. В результате переделывать придётся множество раз. Потратив в разы больше времени. Вот и сейчас я сидел с Красном в кабинете директора Полиса. Атлант нервно перемешался из угла в угол в своей биологической броне. Не самое комфортное обиталище для медуз. Они любят свободу и комфорт. Поэтому применение такого способа перемещения для них сродни приступам клаустрофобии. Вообще ситуация была для него не самая обычная. Даже пришлось доверить позывной постороннему. Невиданная щедрость для кандидата - землянина. Хотя я числился личным вассалом Атлантов.
Но уверен причина была в другом. Банальная до нельзя. Приходилось общаться одновременно с двумя медузами. Поэтому для облегчения процесса оба представились. Директора величали Прил, а руководителя отдела вербовки землян Прис. Естественно это псевдонимы. Но мне без разницы. У меня вообще не очень хорошая память на имена. Так Прил – на Мирании, Прис – Земля. Главное не перепутать. В общем мне легче не стало точно.
Как и с поставленными задачами. Тот ещё ребус выходит. Классика жанра. Из букв Ж, О, А, и П составить слово вечность. А пресловутое дать всё, оказалось не столь впечатляющим.
– Я правильно понял. Лимит землян для привлечения их в астронавты составляет тринадцать человек? – посмотрел я на Приса. Медуза в проекции совершила кувырок, означающий да. – Выполнение всех расчётов производится только силами фактории?
Очередной кульбит. Естественно, кто бы мог сомневаться. Пресловутая корпоративная гонка за снятие статуса закрытой планеты и предоставлении новой колонии для вассалов не прощает ошибок. Мы должны будем выйти с готовым массовым предложением. Мои жалкие потуги по превращению астронавтов в точку добычи уникального ресурса слишком незначительны. Динамика не выдерживает никакой критики. И руководство это понимает. Раскрыв наши достижения сейчас, мы рискуем получить контригру. Не думаю, что у Шшас и Фрейонов нет козырей в рукаве. Но они берегут их для финала. В нашем положение их козырная двойка легко перебивает нашего туза. Хотя наши исследования пока до туза не дотянули.
– На данный момент подготовлено четыре десятка астронавтов с мутацией «Нейтрализация Астры». Средний выход сырья двадцать миллиграмм. За пределами нормализованного фона показатель растёт до пятидесяти. Больше организм не способен выдать. И не требуется. Минимальное количество сопутствующих мутаций составляет две единицы. Это усиление печени и регенерация любого типа. Сопутствующее развитие организма предусматривает улучшение работы желёз внутренней секреции. Такой подход снижает негативные эффекты необходимой нам мутации. – отчитался Красн. – Со всеми участниками проекта заключены договора о неразглашении. Так же они привлечены к работе в составе фактории.
– Общее количество на данный момент? – задал вопрос Прил.
– Восемнадцать штатных сотрудников, список направлю. Из них девять привлечённые к сотрудничеству в рамках проекта земляне. Двое уже работают. Остальные проходят подготовку и осваиваются с модулями. Свободно ещё четыре ставки астронавтов. – начал я по сопланетникам.
– Два полных боевых звена постоянной готовности, одно в запасе. Командир крыла Тигр. Привлечены «Легионеры», «Небесные драконы» и «Верные самураи». Все ранее участвовали в проекте «Наука». – продолжил кристаллоид по своим подопечным. – Так же собрано ядро генетического блока. Цилинь, Набунага и Карыч. Из того же проекта. Руководит Набунага.
Оба Атланта удивлённо замерли. Но промолчали. Наверное, поняли причины такого решения. Я, в сущности, не учёный. А в нашей работе необходим глубоко системный подход. Который я смогу скорректировать в любой момент, будучи советником генерального директора.
– Планируется создание отдела перспективного статистического развития. Готовятся два профильных сотрудника. Используем у них направленное развитие ЦНС и одновременное применение двух вычислительных модулей. Активно ищем подходящие мутации. – перехватил инициативу научного руководителя. – К ним в помощь будет придан футуролог. Проходит подготовку по тому же направлению. Только состав модулей будет другой. Вычислительный останется, но будет дополнен модулем визуализации.
– Зачем ему цветные сны? – удивлённо произнёс Прус.
– Многие гениальные идеи людям приходят во сне. И специализация у него такая. Создавать мечты, которые другие будут реализовывать. – развёл я руками в сторону. – У меня с фантазией не богато. Могу пропустить интересную возможность из-за узости мышления.
– Снабжением и вербовкой новых астронавтов занимается Сом. Так же он отвечает за внешние связи фактории «Легионер» с местными жителями и представителями других корпораций. В общем ищет нам работу для прикрытия. Этим же занимается астронавт научного корпуса Рысь. Он же рейдер «Легионера». По совместительству руководитель отдела снабжения. В котором у нас тридцать пять человек. Пятеро рейдеры. Итого шестьдесят два сотрудника вместе с руководством. Плюс четыре штатные единицы в планах. – подвёл итоги Красн.
– Из соображения секретности все будут распределяться по разным корпусам и службам. В научный корпус оправим только четырёх новичков. Двое имеющих прекрасные показатели и желание рейдерами, двоих просто сотрудниками. Остальных генетиков в медицинский. Отдел статистика припишем добытчиками к центру резервирования. – озвучил позицию по основной занятости персонала.
Просто фактория развлечение сугубо частное. Дополнительная работа, если она не зарегистрирована от корпорации. В нашем случае подобное привлекло бы внимание. Тем более со мной во главе. Оформив шарашкину контору на Красна, мы получили идеальное прикрытие. Его вечная нехватка кредитов давно стала шуткой среди сородичей. А вовремя подвернувшийся повод по исправлению генетических мутаций просто идеально ложился на профессиональные навыки Йона.