Алисса — признанный и уважаемый специалист в сфере кибербезопасности. Она регулярно говорит о том, что сообщество должно не только развивать профессиональные дисциплины, но и повышать уровень подготовки специалистов. Алиссу часто приглашают выступать на международных мероприятиях и в СМИ, чтобы поделиться результатами своих исследований с представителями деловых кругов и отраслевыми сообществами. Благодаря сочетанию технических знаний и лидерских навыков ей удается преодолеть разрыв между специалистами по безопасности и руководителями компаний.

Алисса стремится изменить подход к обеспечению безопасности современного образа жизни и сосредоточить внимание на защите конфиденциальности и укреплении доверия. Она убежденная активистка, и поддержка профессионального сообщества с ее стороны, среди прочего, проявляется в работе с различными отраслевыми некоммерческими организациями, участии в ряде конференций и членстве в нескольких сообществах руководителей.

Обложку этой книги украшает изображение якута из коллекции Жака Грассе де Сен-Совёра, опубликованное в 1797 году. Каждая из его иллюстраций тщательно нарисована и раскрашена вручную.

В те дни место жительства, профессию и статус человека можно было легко определить по его одежде. Издательство Manning превозносит изобретательность и инициативность компьютерной индустрии, помещая на обложки тематических книг иллюстрации из подобных коллекций, демонстрирующие богатое разнообразие региональных культур прошлого.

Строить карьеру — задача непростая вне зависимости от того, ищете вы первую работу или хотите сменить вид деятельности. Популярность сферы кибербезопасности значительно возросла, и не только из-за того, что она важна для современного мира, но и из-за сформированного ею «горячего» рынка труда. Но что конкретно подразумевается под кибер безопасностью? Какие пути открыты для людей, желающих построить карьеру в этой области? Какие навыки им необходимы и как правильно подойти к выбору работы?

На все такие вопросы мы ответим в первых трех главах этой книги. В главе 1 вы найдете определение понятия «кибербезопасность» и познакомитесь с историей ее развития. Мы поговорим о роли, которую кибербезопасность играет в нашем мире, а также о некоторых доминирующих в ней идеологиях. В главе 2 вы получите более полное представление о разнообразии специальностей в этой сфере. Здесь мы также обсудим важнейшие отличительные качества профессионала. В главе 3 мы рассмотрим основные проблемы и препятствия, способные помешать человеку ступить на этот карьерный путь. Мы наметим типичные направления для карьерного роста и поговорим о навыках, которые вам могут потребоваться.

Итак, приготовьтесь: вам предстоит открыть для себя захватывающий, сложный и динамичный мир кибербезопасности. Прочитав первую часть, вы получите самое полное представление о пути, который вам предстоит пройти.

Итак, вы хотите помочь защитить наш новый цифровой мир, построив карьеру в области кибербезопасности? Если вы уже изучали этот вопрос, то наверняка не раз слышали о так называемом разрыве в навыках. Вероятно, вы даже натыкались на результаты исследований, согласно которым количество незакрытых вакансий в области кибербезопасности может достигать четырех миллионов. А если вы ищете свою первую работу, то, скорее всего, потратите на ее поиск более шести месяцев.

Если вы заканчиваете обучение или хотите сменить профессию, то, вероятно, задавались вопросом вроде: «Как начать карьеру в кибербезопасности?» Поискав ответ, вы, скорее всего, с сожалением обнаружили, что его — единого и общепринятого — не существует.

За 15 лет работы в сфере кибербезопасности я наняла нескольких невероятно талантливых людей на их первые должности в этой области.

Я наблюдала, как созданные мной команды превращаются в мощные и эффективные группы специалистов, Тем не менее, несмотря на свои успехи в найме и развитии талантов, я не могу игнорировать неспособность профессионального сообщества указать четкий карьерный путь от начинающего специалиста до руководителя. Я не раз видела, как давно зарекомендовавшие себя профессионалы применяют неэффективные практики найма, дают плохие советы новичкам и чрезмерно их контролируют.