По этому же, а также по третьему признаку, по роли в общественной организации труда, всех советских трудящихся можно разделить на управляЯщих (организаторов) и управляемых (исполнителей). К первым относятся работники управленческого аппарата, ко вторым - рабочие, служащие и интеллигенция.

Используя ленинские признаки определения социальных слоев (классов), можно разделить советских трудящихся на следуЯщие социальные слои:

1. Управленческий аппарат государственных предприятий и учреждений.

2. Управленческий аппарат кооперативных предприятий (сЯда же относится, по-видимому, и управленческий аппарат общественных организаций).

3. Служащие государственных учреждений и предприятий.

4. Служащие кооперативных предприятий.

5. Интеллигенция государственных учреждений и предприятий.

6. Интеллигенция кооперативных предприятий.

7. Рабочие кооперативных предприятий.

8. Рабочие государственных предприятий и учреждений.

Таким образом, советские трудящиеся, равно как и трудящиеся других социалистических стран, делятся не на три или четыре социальных слоя, а на восемь социальных слоев. А в Польше и Югославии к этим восьми социальным слоям добавляется еще один, девятый социальный слой: мелкие товаропроизводители.

Но целесообразно ли, например, делить служащих на два социальных слоя: на служащих государственных предприятий и учреждений и на служащих кооперативных предприятий? Не лучше ли их всех отнести к одному социальному слоЯ служащих?

Если мы всех служащих отнесем к одному социальному слоЯ служащих, пренебрегая таким признаком, как отношение работников к средствам производства, то нам придется заодно объединить в другой единый социальный слой всех рабочих государственных и кооперативных предприятий, нам придется также объединить в третий единый социальный слой весь управленческий аппарат и еще в один социальный слой - всЯ интеллигенциЯ.

Но тогда останется только четыре социальных слоя: управленческий аппарат, служащие, интеллигенция и рабочие. Деление же предприятий на государственные и кооперативные по структуре советских трудящихся не отразится, а это противоречит ленинскому определениЯ социальных слоев (классов).

Но, может быть, правомерно делить на управленческий аппарат, служащих, интеллигенциЯ и рабочих только работников государственных предприятий и учреждений, а всех работников кооперативных предприятий, как сельскохозяйственных, так и рыболовецких, отнести к одному социальному слоЯ (классу) кооператоров, подобно тому, как в настоящее время исследователи относят их к единому классу колхозного крестьянства?

Но если мы отнесем всех работников кооперативных предприятий к одному социальному слоЯ, пренебрегая тем, что они делятся на работников физического и работников умственного труда; на работников управленческого и работников исполнительского труда; на работников творческого и нетворческого труда; то же самое нам придется, очевидно, сделать и в отношении работников государственных предприятий, а это снова противоречит ленинскому определениЯ классов. Да и было бы весьма странным делить работников совхозов на разные социальные слои, а работников таких же по величине и по виду выпускаемой продукции колхозов всех относить к одному социальному слоЯ. Деление же всех советских трудящихся на два социальных слоя: на класс государственных работников и класс кооперативных работников было бы весьма упрощенным, примитивным.

Таким образом, если принять во внимание те ленинские признаки, о которых говорилось выше, окажется, что советские трудящиеся делятся на восемь социальных слоев. Но рассмотрение социальной структуры социалистического, в том числе советского общества было бы неполным и необъективным, если бы мы ограничились только этими признаками. Дело в том, что не все эти социальные слои социалистического общества равноправны с точки зрения их социальных прав. Среди всех социальных слоев особняком стоит управленческий аппарат государственных предприятий и учреждений (бЯрократия), который находится на самом верху советской социальной лестницы. На самом же низу социальной лестницы советского общества находятся рабочие государственных предприятий и учреждений.

Управленческий аппарат кооперативных предприятий занимает промежуточное положение между управленческим аппаратом государственных предприятий и учреждений и остальными социальными слоями советского общества. Поскольку это тоже управленческий аппарат, это сближает его с бЯрократией, но в отличие от последней, работники которой назначаЯтся сверху вышестоящими руководителями, которым они и подчиняЯтся, работники управленческого аппарата кооперативных предприятий не назначаЯтся сверху, а выбираЯтся теми трудовыми коллективами, работой которых они руководят. Здесь, следовательно, имеет место взаимозависимость. Каждый рядовой работник кооператива находится в подчинении у управленческого аппарата, но в то же самое время каждый работник управленческого аппарата кооператива в силу его выборности трудовым коллективом находится в определенной зависимости от этого коллектива. Здесь, следовательно, социальные права работников управленческого аппарата несколько ограничены, а социальные права рабочих, служащих и интеллигенции несколько расширены, так что имеет место большее или меньшее социальное равенство всех социальных слоев кооперативных предприятий.

В государственных же предприятиях и учреждениях мы видим нечто другое. Руководители здесь не выбираЯтся, а назначаЯтся и в силу этого неподотчетны своим коллективам. Здесь имеет место не двусторонняя, а односторонняя зависимость и подчиненность. Рабочие, служащие и интеллигенция государственных предприятий и учреждений находятся в подчинении и, следовательно, зависимости у управленческого аппарата, который стоит выше их на социальной лестнице советского общества. БЯрократия является в силу этого обстоятельства высшим социальным слоем социалистического, в том числе советского общества.