Регулирование отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями. Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями, определяющие порядок регулирования отношений между энергоснабжающей организацией и абонентом (потребителем электрической энергии) – юридическим лицом на потребительском рынке, не урегулированных ГК РФ, регулирование которых в соответствии с ГК РФ должно осуществляться иными правовыми актами, утверждены Минэнерго России 19.01.2002 г.

См. также Регулирование разногласий.

Регулирование разногласий, возникающих при заключении, изменении, расторжении и исполнении договоров энергоснабжения. Разногласия сторон по техническим вопросам договора энергоснабжения могут рассматриваться управлениями госэнергонадзора либо Госэнергонадзором, выбираемыми по соглашению сторон.

Если стороны не пришли к соглашению по возникшим при заключении договора разногласиям, абонент вправе в 30-дневный срок, исчисляемый с момента получения извещения энергоснабжающей организации о неприятии предложенных абонентом условий, передать их на рассмотрение арбитражного суда, если иной срок не согласован сторонами.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002 г.

См. также Регулирование отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями.

Регулируемые тарифы на электрическую энергию, поставляемую промышленным потребителям устанавливаются в трех вариантах для каждой группы потребителей:

одноставочный тариф – в виде одной ставки тарифа, включающей полную стоимость покупки одного кВт-ч электроэнергии;

двухставочный тариф – в виде двух ставок, включающих ставку платы за покупку одного кВт-ч электроэнергии и ставку платы за один кВт электрической мощности;

дифференцированный тариф – зонные тарифы (цены), устанавливающие стоимость покупки одного кВт-ч электроэнергии дифференцированно по зонам суток и времени года.

Методические указания по расчету регулируемых тарифов (цен) на электрическую и тепловую энергию на розничном (потребительском) рынке. Утверждены постановлением ФЭК России от 31.07.2002 г. № 49-э/8.

Режим потребления – регламентирование потребления электрической энергии и мощности абонентом (потребителем), установленное договором либо задаваемое энергоснабжающей организацией.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающими организациями и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

ТК РФ, ст. 100.

См. также Рабочее время.

Резервная мощность электроустановки – разность между рабочей мощностью генерирующей электроустановки и мощностью, генерируемой в установленный момент времени.

ГОСТ 19431-84.

Риск – вероятность причинения вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений с учетом тяжести этого вреда.

ФЗ о техническом регулировании, ст. 2.

Розничный рынок электрической энергии – сфера обращения электрической энергии вне оптового рынка с участием потребителей электрической энергии.

ФЗ об электроэнергетике, ст. 3.

См. также Оптовый рынок электрической энергии (мощности).

Руководитель организации – работник, осуществляющий прямое управление организацией независимо от формы собственности, имеющий право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные.

МПБЭЭ, Термины.

Руководитель структурного подразделения – работник, заключивший трудовой договор (контракт) с руководителем организации (работодателем) или назначенный им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, заведующий и т. п.) и его заместители.

МПБЭЭ, Термины.

Руководящие работники организации – работники, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора и др.).