Иными словами, визы вы российские получите, но пулемета, (то есть работать нормально), я вам все равно не дам!

18 мая 2008 года.

Первые сообщения о конфликте среди акционеров компании. Никто из соперников не имеет в ТНК-ВР контрольного пакета. Каждая сторона – и российская и британская—владеет ровно половиной компании. Но до мая 2008 года им удавалось без проблем согласовывать свое видение стратегии развития. И вот между акционерами, что ранее жили душа в душу, вдруг словно кошка пробежала. Жан-Люк Вермулен, независимый директор нефтяной ТНК-ВР, ушел в отстаэку, потому что окончательно убедился, что не может разрешить конфликт между владельцами. В чем же суть спора?

Суть его очень проста. Любая коммерческая структура всегда стремится к получению большей прибыли. Именно для этого она, собственно говоря, и создается. Доллар, заработанный на российской нефти, ничуть не хуже и не лучше своего зеленого собрата, полученного от добычи любой другой нефти в мире. Вот российские акционеры и потребовали расширять бизнес, в том числе за пределами России. Их позиция представляется весьма логичной: Россия – это страна фактически максимальной себестоимости добычи углеводородов, и в другом месте нашей планеты можно заработать значительно больше. За годы существования компании нефть выросла в пять раз, а капитализация ТНК-ВР – всего на 30 %. Причина этого банальна: около 20 инвестиционных проектов, которые российские совладельцы предлагали британским, были отклонены. [160] Совет директоров ТНК-ВР, где правят бал англичане, отказался провести экспансию и вложить средства в Польшу, Казахстан и Азербайджан. В итоге капитализация ТНК-ВР составляет всего $38 млрд в сравнении с $90 млрд у похожего по размерам ЛУКОЙЛа. [161]

Почему британцы отклоняют явно выгодные предложения вопреки всем рыночным законам? Потому что ТНК-ВР создавалась для проникновения в российскую экономику, для установления контроля над российскими стратегическими ресурсами. А это уже не экономика, а чистая политика. Зачем же выводить бизнес за российские рубежи, если ваша задача как раз эти рубежи и контролировать? Вот англичане и настаивают на инвестициях в геологоразведку и увеличение нефтедобычи только в России . [162]

Это суть спора. А далее на него, как шашлык на шампур, стали нанизываться проблемы помельче. Российские акционеры потребовали уволить генерального директора ТНК-ВР – английского подданного Роберта Дадли. По данным представителей российской стороны, Дадли руководит ТНК-ВР только в интересах британцев. Они предложили на его должность российского подданного Виктора Вексельберга, одного из акционеров компании . [163]

В чем смысл замены одного гендиректора другим? В условиях, когда каждая сторона владеет 50 % акций, этот пост является ключевым. Чтобы сместить директора, надо иметь большинство – то есть 50 % плюс одна акция. Пока эта «одна акция» не получена, гендиректор компании совершенно несменяем и может вести дела так, как считает нужным. Ведет дела в пользу британских акционеров Роберт Дадли или не ведет—это не важно. Но англичане прекрасно понимают, что при смене директора новый русский руководитель может повести совершенно другую политику. И главное, уже англичанам будет его никак не снять!

Поэтому совет директоров ТНК-ВР, прошедший на Кипре, был абсолютно нерезультативным. Британцы отказались уволить Дадли, зато, в свою очередь, потребовали уволить исполнительного директора ТНК-ВР Германа Хана, вице-президента по правовому обеспечению «ТНК-ВР Менеджмент» Игоря Майданика и вице-президента по безопасности Бориса Кондрашова [164] . В ответ российские акционеры, не добившись ничего, покинули заседание, лишив его кворума. Без их участия никаких решений в акционерном обществе провести нельзя. Впрочем, и они без британцев не могут изменить положение. Тупик. В такой ситуации ни одна компания нормально работать не может. Из ТНК-ВР в массовом порядке увольняются сотрудники. Текучесть кадров в московском офисе ТНК-ВР составляет около 30 % [165] . Основная масса уходящих работников – сотрудники среднего и низшего звена. Официальные представители ТНК-ВР отказываются от комментариев по кадровому вопросу.

30 мая 2008 года.

Департамент экономической безопасности МВД сообщил, что «в отношении одного из руководителей крупной нефтяной компании» возбуждёно уголовное дело по части 2 статьи 199 УК РФ («Уклонение от уплаты налогов»). Название компании в пресс-службе ДЭБ не раскрывают, рассказав лишь, что речь идет о неуплате налогов в размере 22,5 млрд рублей в 2001-2003 годах. Но, как пишет газета «КоммерсантЪ», в уклонении от уплаты налогов подозревается руководство ОАО ТНК, то есть боссы компании, ликвидированной в 2005 году, из которой и «выросла» ТНК-ВР [166] .

3 июня 2008 года.

Структура ТНК-ВР, дочка под названием ООО «Кавыктанеф-тегаз», не смогла подтвердить факт открытия нового газового месторождения в Иркутской области. По российским законам, чтобы претендовать на разработку месторождения, надо его сначала «открыть». «Роснедра получили от госкомиссии по запасам экспертное заключение по запасам Хандинского участка, но не утвердили его. Это означает, что компания не получит лицензию на добычу газа по факту открытия месторождения, примыкающего к Кавыктинскому». [167]

9 июня 2008 года.

В Пресненскую прокуратуру Москвы должен был прийти глава российско-британского холдинга Роберт Дадли. Однако он направил туда своего заместителя, которому и вручили запрос. Оказывается, российские компетентные органы очень обеспокоены соблюдением трудового и миграционного законодательства в компании ТНК-ВР и расследуют возможные факты его нарушения при найме на работу иностранных сотрудников .

Встревоженность прокуратуры объясняется запросами Федерации независимых профсоюзов России. «У профсоюза естъ информация о том, что одинаковые по категории сотрудники (это касается менеджмента компании), российские и иностранные, получают разную зарплату. Разнится она более чем в два раза», - сказал «Интерфаксу» заместитель председателя ФНПР Олег Нетребский [168] . Помимо профсоюзов и прокуратуры соблюдением трудового законодательства в компании озабочена госинспекция труда в Москве. В мае она направила ТНК-ВР запрос более чем на 20 видов документов, собираясь начать проверку соблюдения компанией трудового законодательства.