В принципе нарушить единство способна любая мысль, в случае неприятия тех условий жизни или событий, которые человек имеет. Подобная строптивость только указывает Мирозданию, что он защищает свой иллюзорный мир, а потому не имеет программ взаимодействия с Жизнью, хотя в мечтах и жаждет ее. На деле все обстоит иначе. Если нет контакта с Жизнью, какие блага от нее он пытается получить?

Его удел — изолированность. Такой человек предоставлен сам себе, все свои проблемы решает сам, уповая на чудо и божью милость, или ждет помощи от инопланетян.

Большинство людей составляют биомассу обособленных друг от друга физических тел. Естественно, что они не могут выполнять свою природную функцию, а потому Жизнью уничтожаются.

Задача совершенствования заключается в том, чтобы воспитать в себе качества, которые позволят вам жить в гармоничной системе людей.

Но эту систему надо еще создать. У Бога нет других рук, кроме рук человеческих, как, впрочем, и нет других голов, как только мыслящих голов людей. Поэтому гармоничную систему людей надо создавать самим.

Для начала надо найти того, с кем хотите объединиться лично вы (лидера для себя). Этим человеком должен быть тот, с кем у вас идентичное восприятие жизни. Если вы не умеете принимать идею лидера и не можете с ним создать гармоничную систему, отдав ему заслуженные приоритеты, то не сможете создать гармоничную систему с другими людьми. Ее вы будете строить, используя властную вертикаль, воспринимая себя начальником, а людей подчиненными, которые беспрекословно должны выполнять ваши команды, что нарушает Законы Гармонии.

Необходимость вышестоящего лидера обусловлена тем, что он в своем восприятии Жизни поднялся на более высокий уровень, имеет на нем свои созидательные программы и энергоинформационный потенциал. При общении и единении с ним вы получаете этот недостающий для вас потенциал, импульс роста, благодаря чему поднимаетесь вровень со своим лидером (заметьте, что это проявляется в любой деятельности людей и их взаимоотношениях).

В случае, если вы идею лидера приняли и посчитали, что вам этого достаточно, то при отсутствии общения и единства с ним, вы не получите нужный импульс роста, а следовательно, не будете иметь ожидаемого успеха.

Только в единстве с вышестоящим лидером, восприняв его идеи и реализуя их в совместной практической деятельности, в общении, вы получаете недостающие знания и импульс роста в восприятии Жизни, а потому совершенствуетесь и поднимаетесь на более высокий Уровень Мироздания.

Полученный результат от взаимовыгодного единства и содружества не должен остановиться на вас, в противном случае остановится жизненность этого единства, которое поддерживается только за счет новых мыслей и идей. Их могут принести только новые люди, дополняющие и развивающие ваши знания, и, естественно, наполняющие себя новыми знаниями.

Если вы этот процесс замыкаете на себе, чисто формально восприняв идею вышестоящего, начав построение единой системы с себя, с донесения при помощи команд своего восприятия Жизни, то этим вы нижестоящим людям передаете только свой собственный импульс роста. На более высокий уровень восприятия Жизни вы не поднялись, следовательно, ваше окружение будет соответствовать вашему уровню. Откуда здесь взяться успеху? Точно так не будет пользы от союза, если вы его установили с вышестоящим лидером, но с людьми работать отказались. Ваше единство быстро развалится, так как будет отсутствовать развивающая его новая идея. Ее могут привнести только новички.

Только в единстве с вышестоящими и нижестоящими людьми вы творите свой успех, счастливую и свободную от невзгод Жизнь. Другого не дано.

Надеемся, вы заметили, что именно этот тройственный союз нарушила ваша знакомая, пригласившая вас и в бизнес, и в мир иного восприятия Жизни? В этом случае вам надо более ответственно отнестись к своему Выбору жизненного Пути и, возможно, найти другого лидера, который передаст вам недостающие знания и импульс роста.

Вслепую, конечно, действовать не стоит, нужно принять жизненную позицию лидера, проверить ее практикой на жизненность, подкрепить знаниями, и только потом доносить ее до людей, с которыми вам хочется общаться. В ваш коллектив войдут те, кто готов принять ваши идеи.

Идея построения гармоничных взаимоотношений с людьми требует тройственного союза, в котором вам надлежит занять центральное, активное положение. Вы являетесь связующим, центральным звеном между лидером и своими последователями. Принимая идею жизни или совместной деятельности от лидера, осмысливая ее, затем вы передаете результат осмысления своим подопечным.