Вы уже поняли, что к выбору названия своей должности нужно подходить очень осторожно.

Председатель

Большинство организаций возглавляет человек, названием должности которого служит какой-нибудь вариант превосходного демократического титула «председатель».[1] При этом подразумевается, что существует определенный коллегиальный орган, в котором председатель, или как он там называется, является одним из многих себе равных. Просто на него возложена обязанность вести собрания. Конечно, это карикатура на реальность, в которой обычно председатель управляет приблизительно так же демократично, как и Влад Дракула в своих владениях. Хотя для соблюдения юридической чистоты обычно, но не всегда, действительно создают коллегиальный орган, такой как совет директоров, который возглавляется председателем и с которым последний номинально делит власть. Поскольку на практике большинство членов этого коллегиального органа назначаются на свои доходные места с одобрения председателя, открытые дебаты по образцу существовавших в античных Афинах, естественно, вряд ли будут иметь здесь место.

В США ситуацию запутывает такая должность, как президент компании. В служебной иерархии этот менеджер номинально стоит ниже председателя, несмотря на то что над президентом США нет никакого председателя. В Великобритании туману еще больше (удачная для Туманного Альбиона аллегория). В здешних организациях существует так называемый «почетный президент», который номинально стоит выше председателя, но на самом деле не имеет в иерархии никакой власти. Точно так же предполагается, будто Королева должна верховодить премьер-министром, но, по сути, она послушно делает все, что ей говорят.

Титул «вице-президент» обычно присваивают, чтобы повысить самоуважение отличившегося служащего, хотя на самом деле этот титул практически ничего не значит.

Очевидно, что для блефующего очень желателен титул председателя. Увы, в организации может быть только один председатель, и если эта должность уже занята (обычно другим, более ловким, мастером блефа), то вам придется искать иной выход. И такой выход есть! Смело называйтесь председателем, «нечаянно» забыв упомянуть, что возглавляете совет директоров филиала, или какой-нибудь комитет, или даже подкомитет. Впоследствии истина, конечно, откроется, но сильное первое впечатление все равно останется.

Генеральный исполнительный директор

Что бы ни воображал себе председатель о своем величии, фактически компанией управляет генеральный исполнительный директор. Должность председателя даже не всегда включена в штатное расписание организации, и председатель нередко не более чем «вывеска» генерального исполнительного директора. Но есть и другая крайность: настоящий гигант-маньяк совмещает сразу две должности.

В старые добрые времена генеральные исполнительные директора носили более скромные титулы, обычно «управляющий директор» в Великобритании или «генеральный менеджер» в США. Сегодня же большинство не в силах противостоять искушению объединить в одном титуле два столь сладких для собственного слуха слова: мощное – «генеральный» и динамичное – «исполнительный». А в Америке прижился даже более впечатляющий титул – «генеральный исполнительный администратор», который часто сокращают до еще более драматически звучащего английского акронима CEO.

В сфере титулов существует одно неписаное правило: считается, что менеджер достиг полного и безоговорочного успеха, если его обозначают даже не титулом, а набором букв. Причем здесь действует обратная пропорция, то есть реальная власть возрастает по мере того… как уменьшается количество букв в аббревиатуре. Заместители и помощники директора имеют более длинный титул и больше букв в акрониме, чем их начальник, поэтому «помощника директора по финансовым и административным вопросам» сокращаем в английском варианте до ADFA, а его непосредственный руководитель будет обозначаться всего тремя буквами – DFA. И второе неписаное правило: в частных организациях никто не носит титул менее чем из трех букв, видимо, чтобы не обидеть CEO. Две буквы, как PM («премьер-министр») или HM («Ее Величество»), означают выдающееся положение в национальном масштабе. А одна буква, например M, – это уже лицензия на убийство; вспомним, что Наполеон любил подписываться буквой N. Наверное, о таком минимализме втайне мечтают многие CEO.

Директор

С юридической точки зрения, директора– это члены руководящего совета компании. Они ревностно оберегают свои полномочия.

Блефующему желательно получить этот титул по той же причине. Добиться цели довольно просто – ведь создать свою компанию и назначить себя ее директором может каждый, – но поскольку все знают о такой возможности, большим достижением пост директора не назовешь.

Поэтому подлинной целью блефующего в менеджменте будет титул «директор» в крупной организации, который подразумевает, что блефующий входит в состав совета директоров или совета группы, хотя на самом деле это не так.

Примитивный компромисс – это начать называть себя заместителем директора или его помощником, время от времени забывая произнести слова «заместитель» и «помощник». Но такой подход ниже достоинства истинного блефующего. Лучше называть себя директором не компании, а определенной службы или подразделения. Кто осмелится спорить, что «директор лаборатории» – неподходящий титул для «заведующего лабораторией», поскольку директора якобы лабораториями не руководят? Такого дерзкого Фому неверующего легко осадить следующими словами: «Слово „директор“ описывает мои функции, а не ранг», что технически верно.

Еще лучше – войти в совет директоров дочерней компании. Большинство компаний имеют множество филиалов, и некоторые из них существуют лишь на бумаге, чтобы кто-нибудь посторонний не использовал название компании для своей организации или своих товаров. Заявите руководству, что согласны тянуть лямку в одном из «провинциальных» советов директоров и каждые двенадцать месяцев посещать ежегодные пятиминутные заседания. И после этого вы получите моральное право, прямо и честно глядя в глаза собеседнику, представляться: «Я – директор „Мега-Глобал индастриз“.