Шрифт:
Как показывают практика и результаты многочисленных социологических опросов, жизнь людей, стремящихся успеть и на работе, и дома, и даже на общественном поприще, на самом деле очень бедна положительными эмоциями и впечатлениями. Многие завидуют внешнему достатку и благополучию «вечных тружеников», однако едва ли найдутся такие, кто согласился бы повторить их судьбу. Тем более что в глубине души люди такого типа не могут наслаждаться ни семейной жизнью, ни успешной профессиональной деятельностью. Почему? Потому что из-за всех своих «надо» они слишком рано устают и оказываются невосприимчивыми ко внешним проявлениям и результатам своей односторонней жизненной активности.
Но из сложившейся проблемы есть выход – следует как можно чаще давать волю своим желаниям, так называемым «хочу», противопоставляя их всем своим «надо».
Как известно, потребность в достижениях у людей очень различна. Традиционно принято считать, что у мужчин она выражена значительно сильней, чем у женщин. Мальчиков всегда настраивали на достижения, а женское счастье видели прежде всего в домашнем очаге и положении мужа. В результате ломки стереотипов семейные отношения тоже резко изменились.
Если оба супруга стремятся к достижениям в карьере, они хорошо понимают друг друга, но при этом возможна борьба за лидерство. Основные трения возникают на бытовой почве и касаются того, кто и как должен заниматься хозяйством. Очень важно правильно поделить обязанности – иначе тот, кто будет достаточно сильно загружен и в результате не сумеет осуществить свои социальные устремления, почувствует себя ущемленным, что обязательно негативно отразится на атмосфере в семье.
Если оба супруга лишены свербящего зова «надо», проблемы могут возникнуть на почве безденежья. В этом случае родители одного из супругов очень часто берут на себя роль опекунов. В такой ситуации супругам не стоит винить друга друга. Ведь в ответ на упреки одного вроде: «Да ты целыми днями практически ничего не делаешь!» – другой может ответить тем же самым. Можно лишь попытаться вдохновлять друг друга на какие-либо действия. Таким людям особенно важно найти работу, которая доставляла бы им удовольствие. У подобных пар, правда, есть и свои немаловажные преимущества: их дети могут общаться с родителями, не изможденными гонкой за очередным «надо».
Наука нам поможет
По мнению специалистов, мужчине намного легче добиться карьерного роста и утвердить себя в роли руководителя. Ведь главенствующее положение мужчины воспринимается как более традиционное. В отношении же руководителя-женщины другие дамы могут позволять себе агрессивные выпады, они пристрастны в оценке ее поведения и указаний. Мужчины же нередко чувствуют себя ущемленными от необходимости подчиняться слабому полу и в качестве компенсации применяют своеобразную психозащиту: саркастические высказывания, показную снисходительность.
У каждого из нас свои стремления и желания, свои интересы и запросы. Если одни (причем не только женщины, но и мужчины) с удовольствием проводят все свое время дома, заботясь о том, чтобы в нем всегда было чисто, уютно и вкусно, то другие не могут заставить себя находиться в собственной квартире более восьми-десяти часов. Представителям подобного типа свойственна невероятная жажда деятельности, чаще всего профессиональной.
Им нужно, чтобы их не просто слушали и хвалили (как обычно делают наши домочадцы), а понимали, пусть даже с возражениями и попытками переубедить, внушить свою точку зрения. Как правило, на последнее способны только коллеги, люди, заинтересованные не столько в личном, сколько в общем успехе.
Если близкий вам человек относится к описанному выше типу, не советуем оказывать на него сильное давление, заставляя как можно чаще и дольше оставаться дома. Из-за свойственной ему жажды деятельности, стремления к признанию и к успеху вне личной жизни, такой человек будет чувствовать себя, как зверь в клетке, какой бы лаской и заботой он ни был окружен. Так что постарайтесь его понять. И, если понадобится, простить.
Ведь люди, погруженные с головой в работу – единственную и любимую, нередко оказываются невнимательными (забывают о приобретении подарков своим домочадцам, не проявляют интереса к их проблемам), эгоистичными (они очень часто позволяют себе высказывания вроде «вот поработай с мое, тогда и посмотрим!» или «да если б не я..») и даже грубыми.
В данном случае необходимо подавить в себе справедливую обиду, внушив следующую мысль: трудоголики, помешанные на карьере, несмотря на кажущуюся неутомимость и предприимчивость, способны уставать, как и все нормальные люди. И чаще всего их усталость выливается в сильнейшее раздражение, в нежелание прислушиваться к разумным доводам близкого человека. Внимание и тактичность в таком случае являются для них лучшим «лекарством», тогда как ответная волна раздражительных упреков способна привести к резкому ухудшению семейных отношений и даже к разрыву.
В таком случае хорошо найти какое-либо занятие для себя. Причем делать это нужно не назло вашему родному карьеристу, а ради собственного интереса, ради стремления найти свое призвание. Кто знает, может быть, занявшись каким-либо делом вне сферы домашнего хозяйства, вы в скором времени почувствуете прелесть жизни работающего человека и сможете добиться значительного успеха?
Нередко решению проблемы семьи и карьеры помогает обмен ролями.
Например, если мужчина не способен проявить себя на профессиональном поприще, но при этом является заботливым отцом и умелым хозяином, на руках которого держится весь дом, а жена, напротив, с огромным удовольствием покоряет ступеньку за ступенькой на большой служебной лестнице, тогда как ее участие в домашних делах ограничивается выдачей денег на расходы, то супругам не стоит комплексовать по этому поводу, думая, что у них все не как у людей. Если данный образ жизни устраивает всех членов семьи, не следует отказываться от него ради желания угодить общественному мнению.