Шрифт:
Простите, это современный голливудский фильм-антиутопия или футуристическая фантастика? Нет, это, к сожалению, большой проект западного мира, современная реальность, всё больше надвигающаяся на нас. Вы хотите зарыть голову в песок и делать вид, что вас это не коснётся? Политика страуса в данном случае, наверное, не самая подходящая.
Австрия. «В 2006–2007 годах в Австрии появились большие рекламные плакаты, на которых был изображён примерно годовалый малыш с соской во рту. На мальчугане была надета рубашка с надписью «Я не являюсь гарантией пенсии». В верхнем правом углу большими буквами было написано название Венской страховой компании «Wiener St"adtische». Яркие плакаты буквально наполнили города, они висели вдоль дорог, возле учреждений и школ. Большинство австрийцев реагировали на эту рекламу примерно так: «Смысл состоит в том, что дети никоим образом не являются гарантией того, что человек будет получать пенсию. Нужно идти и заключать пенсионную страховку (прим. — кстати заметим, весьма дорогую) в частной фирме. Почему бы и не в Венской страховой компании?»
А что срабатывает в подсознании сотен тысяч западных людей, которые ежедневно видят эти плакаты? У них возникает логический вывод: «А зачем вообще рожать? Дети стоят огромных денег. Об этом постоянно пишут все журналы и сообщают по телевидению. Дети приносят массу неприятностей и сложностей, с которыми ежедневно приходится мириться. Об этом пишут книги по воспитанию детей. Дети не позволяют нормально отдохнуть в отпуске или сходить в ресторан. Об этом свидетельствуют многочисленные статьи в газетах. А теперь ещё оказывается, что дети не гарантируют нам пенсию, а вместо пенсии сдадут вас в дом престарелых. Информация об этом расклеена по всему городу. Так зачем их вообще рожать? Демографический кризис? А страховки гарантируют пенсионные выплаты. Работа есть, деньги пока тоже, удобная квартира, в ресторан ходим. Плевать на кризис!»
Такого рода мысли всячески, пусть не впрямую, но поддерживаются банковскими работниками, которые открыто и без тени смущения заявляют потенциальным получателям кредита следующие вещи: «Мы дадим вам кредит, если у вас будет не больше одного ребёнка». Мне тоже пришлось такое выслушать, сидя в уютном банковском офисе. Возмутишься — «выкинут, как котёнка», безо всякого кредита. О какой многодетности тут может идти речь?
Очень многие подруги жалуются, что работодатель только тогда подписывает им трудовой договор на официальное место работы (напр. учителя в школе), когда они обязуются не рожать в течение последующих пяти лет. По закону — это запрещено, а на деле — цветёт пышным цветом, нужно только знать, как правильно делаются дела: так называемое Know-how, и бедные девушки соглашаются, мало задумываясь о последствиях.
О каком общественном психологическом подспорье для многодетности в такой ситуации ещё можно говорить?»
Приведём любопытные ФАКТЫ:
Отпуск для матери по уходу за ребёнком в таких странах, как Бельгия, Ирландия, Португалия, Великобритания, Голландия, Испания, на Мальте и Кипре, составляет всего 3 месяца! [266]
«В настоящее время относительно плохо развита защита оплаты отпуска по беременности и родам в таких странах, как Австралия и США, которые вообще не гарантируют оплачиваемые отпуска по беременности и родам, хотя и позволяют по 12 нерабочих недель (прим. — всего 3 месяца!) каждому из родителей — в США». [267]
266
Подробнее, включая все ссылки, см.: «Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком» // http://dash-v.livejournal.com/16611.html
267
Википедия // http://ru.wikipedia.org/wiki/Отпуск_по_беременности_и_родам.
В Израиле удлинили послеродовой отпуск. Теперь «матери смогут сидеть дома с младенцами в течение 14-ти оплачиваемых недель (прим. — это всего 3,5 месяца!), а затем еще 12 недель за свой счет». [268]
Если мать ребёнка рискнёт превысить этот мизерный срок, то она потеряет работу, следовательно, ребёнок и семья останутся без дохода. Всё те, кто были кормящими матерями, могут очень хорошо себе представить, что значит отлучить 3–4 месячного младенца от груди и идти работать, оставив его на попечении посторонних.
268
Кнессет удлинил послеродовой отпуск. Портал Israland.com. 17.03.2010 // http://www.israland.com/news/122138
США. Поскольку молодые мамы вынуждены быстро возвращаться на работу, дети с самого раннего возраста попадают в ясли и детские сады.
Абсолютное большинство детских учреждений находятся в частных руках, но проходят государственное лицензирование по весьма строгим правилам. Получив лицензию, многие хозяева хотят побыстрее компенсировать расходы, не особо заботясь о качестве работы. Работа в детских садах трудная и малооплачиваемая, на такие места часто попадают случайные люди, не умеющие и не любящие работать с детьми.
Родители в разных уголках США одинаково жалуются на дошкольные учреждения:
«Детские сады всегда повышают цены, но родителям об этом сообщают в последнюю очередь. Детей кормят тем, что осталось от вчерашнего обеда. Работников все время не хватает и многие работают больными, например с гриппом или конъюнктивитом. [269] Некоторые работники ругаются и кричат на детей». [270]
«Однажды мне сообщили, что нужно забрать моего ребенка потому, что у него температура. Когда я приехала, то мой сын спал на раскладушке под тонким одеялом. Раскладушка стояла прямо под открытым окном, из которого дул холодный уличный воздух, а у мальчика была температура 40. Когда я взяла его на руки его знобило. По всему полу ползали муравьи. Вокруг бегали дети с лицами измазанными в соплях, никто не пытался их умыть». [271]
«При нулевой температуре воздуха и холодном ветре они выставляют детей на улицу, одетых, как попало, чихающих, кашляющих, сопливых. Дети плачут и кричат, что им холодно и не могут от холода даже пошевелиться. Оказывается, в академии La Petite [272] используются такие формы наказаний для детей от года до 4 лет.» [273]
269
Конъюнктивит — воспаление слизистой оболочки глаза (конъюнктивы). Острый эпидемический конъюнктивит — возбудители: палочка Коха-Уикса, пневмококки, гонококки, стрептококки, стафилококки. Передаётся через загрязнённые руки больного и инфицированные предметы.
270
Жалобы на детские сады http://www.ripoffreport.com/child-daycare/allen-child-care-cen/allen-child-care-center-the-c-x453m.htm
271
Жалобы на детские учреждения.// http://www.ripoffreport.com/child-daycare/kindercare/kindercare-offer-horrible-chil-cc5np.htm
272
La Petite Academy // http://www.lapetite.com/
273
Сетевая жалобная книга (Complaints Board). 30.08.2010 // http://www.complaintsboard.com/complaints/la-petite-academy-c369534/page/1.html#c891123
— Больше, чем колледж, — утверждает «Нью-Йорк Таймс» (прим. — так же, как и во многих странах Евросоюза).
«За последние 10 лет темпы роста стоимости пребывания ребенка в дошкольных учреждениях вдвое обогнали темпы роста среднего семейного дохода по стране, а в половине штатов они сильно опередили и рост инфляции.
По рекомендации Министерства здравоохранения (Department of Health and Human Services) родители не должны тратить на дошкольные учреждения более 10 % семейного бюджета. Однако в 36 штатах это правило не выполняется в случае семейных пар, а что касается одиноких родителей, то правило не выполняется нигде.
Точные цифры очень разнятся от штата к штату: от $4550 в год за ясли в Миссисипи до $18 750 в Массачусетсе. Услуги по заботе о новорожденных особенно дороги, годовая стоимость таких услуг превышает среднегодовую стоимость питания в любом регионе США. Когда дети научатся ходить, то дешевле не станет. Для большинства семей месячные расходы по уходу за ребенком дошкольного возраста выше, чем средняя стоимость аренды квартиры, и соизмеримы с ипотечными платежами.
В 40 штатах США среднегодовая стоимость услуг учреждений по заботе о новорожденных превышает годовую стоимость обучения в четырехгодичных государственных колледжах». [274]
274
Детский сад дороже, чем колледж.(СЫМ Care Costs More Than College) 09.08.2010. New York Times // http://parenting.blogs.nytimes.com/2010/08/09/child-care-costs-more-than-college/
Что делать молодым родителям в таких ситуациях? Для людей с низкими доходами, работающими в таких местах, где зарплата едва превосходит официальный государственный минимум, вообще не имеет смысла работать. Получается, что лучше сидеть дома, заботиться о ребенке и пытаться получить хоть какие-то государственные пособия.
Для среднего класса, тех, кто зарабатывает слишком много, чтобы претендовать на государственную помощь, но слишком мало, чтобы один из родителей мог остаться дома, и заботиться о ребенке, — для них ситуация иногда похожа на скверный анекдот: некоторые родители платят для того, чтобы работать.