Кстати, недавно британские социологи подсчитали, сколько бы получала женщина, если бы ей платили за всю домашнюю работу. Сумма вышла очень неплохая: кроме домашних дел, исследователи внесли в список женских «работ» такие профессии, как водитель такси, спортивный тренер, стилист, швея и телефонистка. Но в некоторых случаях женщинам приходится выполнять еще и функции менеджера для своего мужа, потерявшего работу или недовольного своим местом. Заботливая жена должна осторожно выяснить, чем бы хотел заниматься супруг, и помочь ему подыскать подходящее место. Осуждение или равнодушие любимой женщины окончательно уничтожат в мужчине веру в себя.

Совет для первого свидания

Нежелательно обсуждать рабочие аспекты и на первом свидании, тогда не придется обвинять свой ум, сообразительность и прочие характеристики из вашего резюме в том, что очередной мужчина сбежал быстрее, чем вы успели переварить десерт. Проблема даже не в этих качествах – просто послужной список, разбавленный вашими достижениями на каждом этапе, далеко не лучший афродизиак. Упомянуть о хорошей должности можно вскользь, не придавая ей большого значения, – если собеседник почувствует, что вы не зациклены на покорении карьерных высот, успешность не станет препятствием для продолжения отношений. Плюс ко всему, когда вы говорите о своих достижениях слишком громко, мужчина сразу блекнет в ваших глазах, а еще такими заявлениями можно привлечь Трутня и даже Альфонса.

Модели семьи, где женщина занимает активную деловую позицию

Брак карьеристов. Муж и жена преуспевают в работе и имеют свой бизнес, равный по стоимости и доходу. В этом союзе не обойтись без взаимного уважения, у каждого партнера должно быть собственное пространство и собственное видение себя. Если у супругов демократический стиль взаимоотношений, то сложностей не будет, а вот соперничество в семьях карьеристов действует разрушающе. Выгодная позиция в данном случае – быть друг для друга советчиками или бизнес-консультантами. Опасность заключается в том, что между успешными супругами может появиться конкуренция, если, например, прогресс в карьере мужа или жены замедляется. Менее успешный партнер начнет переживать, обижаться, и это негативно повлияет на обстановку в семье. Кроме того, отношения бизнесменов со временем могут стать партнерскими, в этом случае все разговоры супругов будут посвящены работе: обсуждение совместных проектов, вложение денег, долги.

Брак инвестора и бизнес-леди. Муж является серьезной материальной и моральной базой семьи, а жена строит свой бизнес под его покровительством. Это неплохой вариант для женщины, которую устраивает роль музы или приза для супруга, а доминирующая позиция любимого мужчины ее ничуть не беспокоит. Опасным бизнес-увлечение женщины станет в том случае, если полностью поглотит ее. Допустим, у нашей героини все получается, она реализовывается и видит признание и уважение окружающих, а дома сталкивается с полным игнорированием собственных заслуг. И порой бизнес-леди забывает, что всего этого могло бы и не быть, если бы не супруг, которого она постепенно отодвигает на второй план своей жизни. В этом случае нужно чаще обращаться за советом к любимому, чтобы он отдавал не только материальный, но и эмоциональный ресурс. Он должен ощущать свое влияние, так что лучше не рисковать и не заявлять ему: «Я сама сделаю отличное предприятие».

Я хорошо знаю одну такую семью. Муж – крупный бизнесмен, который ни в чем не отказывал своей любимой, она меняла машины, шубы, отдыхала на лучших курортах. Но в один прекрасный момент супруга заявила, что хочет собственное предприятие, мол, надоело сидеть без дела. Муж согласился приобрести для жены развлечение, в качестве которого был выбран салон красоты. Вот только он допустил ошибку – купил салон, который располагался в неудобном для клиентов и персонала месте, поэтому супруге пришлось уйти в работу с головой. Много времени у нее ушло на то, чтобы найти хороших специалистов и собрать приличную клиентскую базу, но потихоньку дела пошли в гору: бизнес-леди начала проводить конкурсы стилистов, у нее появилась публичная жизнь, новые знакомые и интересы. И в тот момент, когда салон наконец-то стал приносить прибыль, мужчина начал выпивать и требовать, чтобы жена сидела рядом с ним и перестала заниматься своим бизнесом. Она пошла на небольшие уступки, наняла управляющего, но продолжила контролировать дела. Тогда муж перестал вкладывать в бизнес жены деньги. Желая спасти салон, женщина пошла на все условия мужа, практически перестала заниматься бизнесом и только раз в неделю встречается с управляющим, чтобы быть в курсе всех перемен.

Естественно, наш герой не жалел денег, для него эти вложения были незаметны, но он понимал, что супруга постепенно становится все более независимой. Сейчас он по-прежнему является кормильцем семьи, все так же балует свою девочку и не сомневается в том, что она принадлежит только ему.

Брак собственника и управляющей. Мужчина является владельцем предприятий, но так как свои люди нужны везде, супруга становится управляющей. Нередко в этом не только личном, но и деловом тандеме мужу и жене приходится нелегко. Главная опасность в этом случае – война лидеров, поскольку каждый из супругов уверен в своем праве на последнее слово. Общение таких людей выглядит очень интересно: он требует, чтобы жена относилась к нему как к инвестору, а она продолжает воспринимать мужа как человека, которому готовит завтрак. И здесь для мужчины велик риск потерять свой авторитет в глазах подчиненных, а для женщины – утратить образ хранительницы домашнего очага и восприниматься мужчиной только в контексте работы.

Брак начальницы и подчиненного. Нелегко придется женщине, под руководством которой трудится любимый муж. Понимая, что сотрудники замечают малейшие промахи мужчины, она постарается критиковать его чаще остальных, лишь бы никто не обвинил ее в особенном отношении к супругу. Вот только женщины не всегда критикуют именно действия мужчин, а порой переходят на личности, поэтому в рабочем диалоге начальницы и подчиненного могут проскальзывать напоминания о ненаточенных ножах или недостроенном дачном домике: «Ты никогда не доводишь начатое до конца. Возьми хоть дом для моей мамы, хоть проект по этому банку!»

Естественно, мужчина, который регулярно слышит замечания в свой адрес, с каждым разом будет выполнять работу все хуже, а сотрудники не упустят момента подлить масла в огонь. Те, кто завидует начальнице, постараются помочь нашему герою, а те, у кого дома сидят нерадивые мужья, поддержат начальницу: «Как мы вас понимаем!» Супруги будут еще больше раздражаться, негативные эмоции из служебных кабинетов заберут в машину, продолжат ссору дома и, закончив ругаться в спальне, отвернутся друг от друга. Результатом постоянных конфликтов на работе станет негативная обстановка в семье, мужчина будет активно избегать лишних контактов с женой, чтобы не нарваться на очередную порцию критики. Так что от подобного сотрудничества лучше отказываться, если есть хоть какие-то сомнения в том, что муж не справится с работой.