Артем
Шрифт:
%
век
век
век
вес
вес
веса
Весь
693
100
654
100
– 39
–
94,4
персонал
1.Промыш-
ленно-про-
изводствен-
556
80,2
524
80,1
– 32
– 0,1
94,2
ный
персонал:
473
85,07
441
84,1
– 32
– 0,97
83,2
– служащие
83
14,9
83
15,8
–
0,9
100
– рабочие
2.Не
137
19,77
130
19,88
– 7
0,11
94,9
промышлен
62
но-
производс-
твенный
персонал
Вывод:
Общая численность снижается на 39 человек в отчетном периоде по
сравнению с плановым и составляет 94,4%. Снижение общей численности
происходит как за счет промышленно-производственного персонала на 32
человека, так и не промышленно-производственного на 7 человек. Но
численность промышленно-производственного персонала снижается более
высокими темпами, чем непромышленного персонала и составляет 94,2% за
счет снижения численности рабочих. В структуре наибольший удельный
вес представляют промышленно-производственный персонал, но их доля
снижается на 0,1. Снижение численности рабочих обусловлено
сокращением выпуска продукции.
7.2. Анализ движения рабочей силы
Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами
является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в дина-
мике за ряд лет на основе соответствующих коэффициентов. В ходе анализа
тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нару-
шение трудовой дисциплины, т. к. это часто связано с нерешёнными соци-
альными проблемами.
Таблица 14
Показатели движения рабочей силы
Название
Экономический
Формула для расчёта показателя
показателя
смысл
63
Количествоп ринятого
Коэффи-
Характеризует
циент
на р аботу п ерсонала
удельный вес
оборота по
Кпр =
принятых работ-
приёму
Среднеспи осчная чи
сленнос ьт
ников за период
(Кn)
п ерсонала
Продолжение табл. 14
Количеств у
о воливших яс
Характеризует
удельный вес
Коэффи-
выбывших за
циент
р аботников
период
оборота по
Кв =
работников
выбытию
Среднеспи о
с чнаячисл н
е ность
(Кв)
п ерсонала
Характеризует
Коэффи-
уровень уволь-
циент
Количеств
о уволившихс
я
нения работ-
текучести
п
о п
ричин
е текучести
ников
по
кадров (Кт)
Ктк = Среднеспи о
с чная ч
исленнос ь
тотрицательным
причинам
Количество р аботников
Характеризует
Коэффи-
уровень посто-
циент
янно работа-
проработа ш
в их в есьг од
постоянс-
Кпс =
ющих
на
тва кадров
С реднеспи осчная
предприятии в
(Кпост)
анализируемом
периоде (году,
численност п
ь ерсонала
квартале)
Таблица 15
Движение рабочей силы
Показатель
Прошлый год
Отчетный год
64
Численность персонала на
150
180
начало года
Принято на работу
50
80
Выбыли, в том числе:
20
40
– по собственному желанию
10
20
– уволено за нарушение
2
8
трудовой дисциплины
8
12
– по сокращению
Численность персонала на конец
180
220
года
Среднесписочная численность
168
200
персонала
Продолжение табл. 15
Коэффициент оборота по