На этой братской помощи да на собственном энтузиазме и основаны все успехи чемпиона Карпова: он сам тренируется, сам оплачивает поездки. Иногда, правда, включается отец – он, к примеру, оплатил Вячеславу поездку в США на очередной чемпионат. Но визу чемпиону России так и не дали: «Почему у вас загранпаспорт чистый, мистер Карпов? Вы что, никогда за границу не выезжали? Так не бывает». А он действительно никогда не выезжал за пределы России. «Мне и не надо было, – говорит. – Наш чемпионат по армрестлингу фактически и есть тот же самый чемпионат мира, потому что российским рукоборцам равных практически нет».

Главный вопрос, который Вячеславу задают все, кто узнаёт, что он лучший рукоборец страны и в то же время хирург: «А руки у вас от тренировок не трясутся?» Он смеется: «От алкоголя они трясутся больше. А я не пью, не курю, я просто спортом занимаюсь». У Карпова средний размер кисти, хотя на соревнованиях он побеждает тех, у кого кулак раза в два больше. Среди «тяжей», тех, кто соревнуется в весе от 110 килограммов, он самый легкий. «Если б я был сильно перекачанным, так, что руки бы не опускались, то, наверное, сложно пришлось бы мне за операционным столом. Но у меня нет проблем».

Люди все равно переживают: из-за гиперразвитой мускулатуры, мол, трудно сохранить достаточный уровень мелкой моторики пальцев, и доказывают Вячеславу, что он не имеет права быть ни хирургом, ни ювелиром, если вдруг захочет. Карпов только плечами пожимает: «После тренировки если и бывает легкая дрожь в мышцах, то к утру, после того как выспишься, все проходит без следа. О чем тут спорить? Я вот на баяне играл и знаю, что если регулярно репетируешь, то пальцы бегают, а если не репетируешь, то не бегают. Я репетирую постоянно – оперирую, на трупном материале опять же сосудистый доступ отрабатываю. Это работа, которой я увлечен и которую хочу делать хорошо».

Он все старается делать хорошо – тренироваться, учиться, работать. Пока Вячеслав учился, то подрабатывал в фармацевтической фирме, ни минуты без дела не сидел. Взял в жены милую девушку. Семья у Карпова тоже образцово-показательная: пока жена с большой нежностью рассказывает о его успехах, он улыбается и тихонько целует в макушку своего маленького сына. Живет с братом и его семьей в одном дворе – вместе гуляют с колясками. Занимается спортом, стараясь и тут быть среди лучших. Совершенствуется в хирургии. В общем, придраться не к чему. Как сказал пациент Авдеев: «Если б побольше таких людей, как Вячеслав Владимирович, в стране было, то жили б мы в цивилизации».

Прощаясь, хороший человек Карпов пытается подарить нам диск с новым мультфильмом: «Я очень люблю мультики. А вы? Только чтобы добрые, да? Зачем сердце рвать!»

Один из главных парадоксов современности – рост безработицы при росте количества вакансий. Более трети работодателей мира (34 %) не могут заполнить пустующие места в своих компаниях. По данным экспертов, сегодня практически половина выпускников работают не по специальности, а 30–50 % предприятий в России остро нуждаются в кадрах.

В мире 56 % работодателей признаются, что работают с неполным штатом. Основной причиной такого недокомплекта работодатели называют нехватку подходящих кандидатов. Об этом заявили 33 % руководителей в 2012 году против 24 % годом ранее. Приблизительно такое же число боссов пожаловались на нехватку компетенции и навыков у наемников. Россия – не исключение.

Глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций заявил, что к началу 2012 года в федеральном банке вакансий имелось более 1,4 миллиона предложений. При этом без работы на начало этого года оставалось почти 1,3 миллиона человек.

Опрос более 40 тысяч работодателей в 41 стране мира показал, что наиболее востребованными профессиями в 2012 году были:

1) квалифицированные рабочие;

2) инженеры;

3) торговые представители;

4) техники;

5) водители;

6) неквалифицированные рабочие;

7) IT-персонал;

8) бухгалтеры и финансисты;

9) повара;

10) менеджеры, руководители.

В России в ТОП-10 самых востребованных профессий входят и инженеры, и айтишники (уже несколько лет занимающие места во главе списка), и менеджеры, и повара. Соотношение несколько иное, но картина в целом похожая.

В 2011 году, например, самыми востребованными были менеджеры по продажам. Следом шли программисты и бухгалтеры. Этот рейтинг составила служба исследований HeadHunter, проанализировав свыше 100 миллионов поисковых запросов работодателей за 2011 год. На менеджеров по продажам поступило свыше 875 тысяч запросов работодателей, на программистов – более 450 тысяч, на бухгалтеров – почти столько же. Среди востребованных специальностей оказалась также профессия секретаря, набравшая 342 тысячи запросов. Далее следовали менеджеры по работе с клиентами, торговые представители, администраторы и юристы.