Возьмите шесть кусочков сахара, заверните их в кусок шелковой ткани и положите во внутренний карман. Идите в храм на вечернюю службу или вечером дома поставьте на стол икону Спасителя и три зажженных свечи (обязательно в церкви купленных, освященных). Или в храме, или дома перед иконой шесть раз – по числу кусочков – молитву прочтите, которая сгладит все углы в общении.

Ткань с сахаром разверните и положите на подоконник на фотографию Ванги. Оставьте так на трое суток, после этого в течение дня сахар в чае выпейте.

Можно так сахар время от времени заряжать – перед беседой с начальником, перед совещанием, а можно и постоянно, если у вас на работе в целом обстановка напряженная.

Эта молитва поможет вам, если вас внезапно вызвали для разговора, а вы знаете, что начальник сегодня не в духе. Даже если у вас с собой сахара заряженного нет, молитву прочтите трижды, а потом образ Ванги в памяти воскресите и от все души попросите ее о помощи. Это поможет вам напряжения в разговоре избежать, и за чужие ошибки выговора не получить, и себя с самой выгодной стороны показать.

Ароматические масла

Есть растения, запахи которых такой силой обладают, что помогают собеседникам от напряжения избавиться, раздражение унять, уверенность в себе почувствовать. Для того чтобы ваши беседы с руководством всегда позитивно проходили, используйте такие ароматические масла себе в помощь.

Возьмите:

• 2 капли масла лавра

• 2 капли масла бергамота

• 1 каплю масла жасмина (для женщин)

• 1 каплю масла апельсина (для мужчин) Капните масла в арома-медальон и носите с собой

в течение всего дня. Перед общением с начальником сделайте несколько глубоких вдохов, поднеся арома-медальон к лицу.

Руководить другими людьми всегда не просто: и ответственность за успех общего дела на начальнике всегда лежит, и хорошие отношения в коллективе – его задача. Чаще всего именно отношения с подчиненными и определяют успешность деятельности предприятия – без слаженности в команде очень трудно хороший результат получить.

История

– Подходя к домику Ванги по зову ее помощницы, я издалека услышала громкий голос, доносившийся из окна, и очень удивилась. Обычно в доме ясновидящей никто себя так вести не мог – Ванга никому не позволяла кричать при ней.

Потихоньку пройдя в комнату, я увидела тучного мужчину с растрепанными волосами, который, бурно жестикулируя, громко говорил на болгарском языке.

Помощница Ванги присела рядом со мной и начала переводить.

Оказалось, что Богдан не так давно получил в свое подчинение коллектив, по его словам, очень талантливых молодых работников, которых он, однако, несмотря на все свои старания, никак не мог организовать. Он уже рвал и метал, а молодые люди все равно не выполняли свою работу в срок. А если и выполняли, то так, что все приходилось переделывать.

Было очевидно, что Богдан изо всех сил старается хорошие отношения с подчиненными поддерживать, не хочет излишней строгости проявлять, давить на них боится, ценит их творческий подход. Но неорганизованность сотрудников начинает угрожать делам всего предприятия…

На лице у прорицательницы было написано сочувствие:

– Всей душой болеешь ты за общее дело, и о людях, тебе вверенных, печешься, да только крайности ни в чем не хороши. Избаловал ты их, как детей малых, – при этих словах Богдан печально вздохнул, покивал головой и развел руками. – Ты понимать должен, что это им в первую очередь вредит то, что ты их слабостям потакаешь. Пока не поздно все поправить, но тебе постараться придется. Всю твердость свою на помощь призови, все строгость – поручил какое-то дело, требуй, чтобы все точно было выполнено и в положенный срок. Провинился кто-то – не покрывай, укажи на ошибки, да совет дай, как дело поправить. Знай – вначале роптать работники твои начнут – сам ты их к легкой жизни приучил и к безответственности, может быть – и уйдет кто-то. Да только не бойся – самые толковые быстро поймут, что так и работа лучше пойдет, и прибыли больше будет, и останутся, и еще работать начнут за двоих. Вот этих ты уже хвалить не бойся, и награждать, если заслужили – делу от этого только польза будет.

Советы Ванги

Главное правило для любого начальника – всеми силами добиваться сплоченности коллектива. А для этого нужно избегать любых действий, которые могли бы людей друг против друга настроить.

Не стоит выбирать себе фаворитов – и от них вы искренности не дождетесь, и против них весь коллектив настроите. Ровно ко всем своим подчиненным относитесь – похвала и порицания всегда должны быть ими заслужены, тогда и восприниматься они будут правильно.