Шрифт:
Это вот так он – с генералами. Иванов был свидетелем, когда в первый раз познакомились, удивился страшно! Разве можно этак вот, безо всякого пиетета? Генералы тоже были ошеломлены, багровели и крякали огорчённо: так с ними, видимо, давненько никто не общался! А ещё обидно было, какой-то сопляк, по сути, штатский вроде бы…
В общем, нестандартный пацан, к такому надо ещё приноровиться.
– Ваше «гхм» – это такой деликатный знак согласия?
– Да что там «деликатный»? Безусловно, я так думаю. Тут и говорить не о чем, и так всё понятно.
– Вот видите! Вот… А теперь – к фактам. Мы с вами можем систему в одночасье переделать? Не можем, это факт. Она громоздкая, инертная и движется. Как разогнавшийся допотопный локомотив, на котором машинист умер от сердечного приступа. Чтобы переделать, надо сначала каким-то образом попасть на состав, добраться до локомотива, разобраться в управлении, нажать нужные рычаги, остановить… Подождать, пока топка остынет, демонтировать и только потом приниматься за реконструкцию. На это уйдёт бездна времени, пота и крови. Вы согласны?
– Согласен.
– Вот. Хорошо, что мы мыслим в унисон. Времени уйдёт – бездна. А там… – последовал тычок большим пальцем в потолок. – Там желают… Впрочем, почему «там»? Будем конкретны. Хозяин хочет видеть конкретный результат в самое ближайшее время. То есть главного, наизлейшего, резидента оставим в покое, пусть себе живёт пока… хи-хи… А займёмся мелочью пузатой. Которая больше всех гадит… Вы зачем на часы смотрите? Куда-то спешите?
– Хочу до вечернего борта в Прохладный успеть, на базар, – конкретно, начистоту ответил Иванов – не без умысла, вообще говоря. – Коньяк взять, пива и кое-что из жратвы. У нас там всё втридорога…
– О! – озаботился представитель. – Предметно! Базар – это да, это… Не понял! Что значит «из жратвы»? Что, наш механизм стимуляции не работает?!
Иванов посмотрел вверх, пару раз моргнул и опять задумался: как бы теперь объяснить, чтобы без особых последствий и в то же время с пользой для дела? Как этому цивильному умнику растолковать суть армейской специфики?
Конкретный парень Витя, когда знакомился, сразу обозначил своё мнение по данному вопросу: человек – это такая животная, которую надо конкретно заинтересовать, чтобы чего-то от неё добиться. За просто так никто работать не будет, это социалистическая утопия, а мы реалисты. Значит, будем стимулировать.
Стимулы бывают отрицательные и положительные. Первые Витя сразу отринул, не ввиду душевной мягкости, а сугубо из соображений целесообразности. «Не будешь работать – замочим» в данном случае не проходит по двум статья. Во-первых, угроза нереальная, так что и послать могут. Во-вторых, это общеизвестный факт: отрицательный стимул (если только это не яростная борьба за жизнь перед лицом неизбежной гибели) изначально предполагает прочное отсутствие творческого подхода к решению задач. Значит, что? Остаётся только положительное стимулирование.
Механизм положительного стимулирования выработали быстро, на лету, что называется, но… в разумных пределах, ограниченных ведомственной спецификой. Членам команды обещали:
– выдать «подъёмное пособие», как при нормальном переводе к другому месту службы;
– закрывать по тридцать [58] суток «боевых» за месяц(!);
– по итогам работы команды выплатить премию в размере от десяти до сорока должностных окладов и окладов по в/зв;
– выдать каждому по три полных укладки [59] , на выбор;
58
Это ощутимый стимул, для нижнего и среднего звена 10 – 15 «боевых» за месяц – большая удача.
59
Укладка: попросту полный комплект обмундирования, в здоровенной такой сумке, от носков до утеплённой куртки. Среди отечественных есть неплохие экземпляры, например «Снег», «Ночь», «Склон» и ряд других.
– на неделю вперёд выдавать на каждого двойную спецназовскую «Норму № 9» (сухпай);
– обеспечить всех комплектами связи «Кенвуд», по окончании выполнения задач комплекты списать и оставить в личном пользовании членов;
– в случае особых успехов деятельности команды обеспечить каждого члена жилплощадью по месту проживания семьи (либо в населённом пункте, где располагается ППД их частей).
Для самого Иванова был предусмотрен отдельный стимул: трёхкомнатная квартира в Москве и генеральская должность в Центральном управлении. Даже намекнули, кого конкретно из ныне здравствующих генералов подвинут.
Вот. Вроде бы неслабо, но пока что всё в проекте. Для тех, кто не в курсе, поясняю: выбить что-либо у тыловиков и финансистов для какого-то там временного подразделения и в обычном порядке – проблема. А если сверх нормы и нестандарт – ну очень большая проблема! Тыловики, хитрые товарищи, упорно игнорируют такие вот временные единицы, надеются, что они скоро самопроизвольно рассосутся или всех поубивают и никому ничего давать не нужно будет. И держатся при этом, как герои панфиловцы. Типа, ни шагу назад, отступать некуда, позади – склад и касса…