Но потом, когда я поняла, что работу надо создавать, а не ждать, когда кто-то обо мне вспомнит и будет заботиться обо мне, сразу нашлась работа, много работы. Оказалось, что можно заниматься консультированием, писать статьи, работать на радио, проводить групповые занятия и многое другое. Даже в обычной газете объявлений я нашла несколько интересных предложений. А ведь когда я думала, что работы нет, я даже не заглядывала в эту газету!

Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины.

С. П.Королев

Я знаю женщину, которая сменила за последние два года пять мест работы. Она обучалась на курсах, которые позволили ей повысить свою квалификацию. Она успела достаточно успешно поработать в туристическом бизнесе. Она работала в «сетевом» бизнесе, в нескольких его направлениях, в каждом получив свой ценный опыт и хорошее материальное вознаграждение. Она открывала курсы по моделированию одежды, она шила, она создавала женский клуб. Это женщина, которая постоянно ищет, ищет и находит работу.

Она проявляет очень хорошее качество — гибкость. Она не упирается в свою специальность инженера-технолога, понимая, что надо исходить из реальности, из того, что сейчас нужно на рынке труда. Она берется за новые дела, ей интересно пробовать себя в разных видах работы.

— Работы полно, — говорит она, — надо просто выбирать то, что тебе интереснее.

И она постоянно находит что-то новое, более привлекательное, высокооплачиваемое.

И я знаю ее ровесницу, учившуюся с ней на одних курсах, которая уже третий год сидит без работы. Жалобным голосом она рассказывает о том, как трудно жить на пособие, как ей везде отказывают, что нигде не нужны нормальные специалисты и что везде до нее успевают занять места.

Она не хочет понять, что причины в ней самой, в ее пассивности, неверии в то, что работа есть, что ее нужно искать. «Ничего не получится», — думает она, заранее обрекая себя на неудачу и ставя себе барьеры на пути поиска своей работы.

— Нет работы, — говорит она мне печально. — По моей специальности мне ничего не предлагают.

Действительно, по ее специальности ей ничего не предлагают, потому что та оборонная отрасль, в которой она проработала около двадцати лет, просто закрыта. И она упрямо продолжает ждать, что кто-то будет для нее искать работу в этой отрасли по ее не нужной уже специальности.

Всегда есть варианты, когда хочешь найти работу и работать.

Но варианты действительно отсутствуют, когда ты упираешься в несуществующую работу и начинаешь ее искать. Как говорится, трудно найти черную кошку в черной комнате, особенно если ее там нет.

Выбери надеяться на успех, а не ожидать неудач. Только этим и отличаются успешные люди от неуспешных — своей ответственностью, своими контекстами, своим настроем, своим оптимизмом.

Скажи себе:

Мир полон работы.

Я прикладываю все силы к поиску работы, и успех ждет меня!

Я стою хорошей работы, и я нахожу ее!

Я с надеждой смотрю в будущее.

Моя работа ждет меня.

Представление № 2. Меня не возьмут

— Какой мне смысл что-то искать, когда я никому не нужна, — сказала мне одна женщина. — Таких как я — миллионы, такими как я забиты биржи, фирмы по трудоустройству.

Для робких и колеблющихся все невозможно, потому что им все таким кажется.

Вальтер Скотт

Она ничего не делает хотя бы для того, чтобы стать интересной кому-то, перестать быть «как все». Она могла бы выучить иностранный язык или окончить компьютерные курсы, чтобы повысить свою ценность на рынке труда и отличаться от «миллионов». Она ничего не делала для того, чтобы ее «взяли» — но была уверена, что ее не возьмут.

Все барьеры, которые есть у нас по поводу работы, мы ставим себе сами. Это наши внутренние убеждения и верования, наше отношение к возможностям устроиться на работу, согласно которым мы поступаем и которые приписываем другим.

— Меня не возьмут, — говорим мы, решая за нанимателя, домысливая за него заранее.

— Ой, я туда не подойду, — говорим мы и не идем на собеседование, даже не даем возможности нанимателю увидеть нас, оценить нас.

— Там таких как я полно, — говорим мы и сидим дома, позволяя другим, таким «каких полно», идти на собеседование и занимать наши места.

Все упирается, в конечном итоге, в то, что мы сами думаем о себе.

Однажды я присутствовала на собеседовании, которое проходила женщина. На простой вопрос нанимателя — расскажите о себе как о работнике — ей просто нечего было сказать.