Общепринятым способом увеличения скорости обучения является использование медицинских капсул, так называемого «разгона». Медицинские капсулы осуществляют приток питательных веществ и стимуляторов для работы клеток мозга, что дает довольно неплохие результаты. Наиболее продвинутые модели медкапсул позволяют увеличить скорость обучения в семь раз. Правда, большинству такое удовольствие не по карману, поэтому обычно используются медицинские капсулы с тройным «разгоном».

Кроме уровней, базы могут отличаться по объему. Например, попавшая в список корпорации база «Управление наземными и атмосферными аппаратами» фактически содержит две базы — «Управление наземными машинами» и «Управление атмосферными аппаратами». Таким образом, на изучение такой базы нужно будет затратить в два раза больше времени по сравнению с обычной. Некоторые корпорации предлагают своим работникам базы лишь по конкретным моделям оборудования и таким образом экономят время и расходы на подготовку персонала.

Поэтому широкий набор хороших баз, предлагаемый «безвозмезмездно», больше походил на шутку кадровой службы корпорации или на бесплатный сыр в мышеловке. С такими мыслями я перешел к оставшимся вакансиям.

Вакансии были очень похожи друг на друга. При одинаковой зарплате 2500 тысячи, корпорации предлагали кредит 20 тысяч на покупку баз «Техник» четвертого уровня и нескольких профильных баз третьего. Довольно неплохие условия, но все равно, слишком разительный контраст по количеству баз по сравнению с предыдущей вакансией.

Я задумался, а кто мне мешает позвонить и уточнить условия? Все-таки среди пятерки, эта вакансия выглядит самой привлекательной. А если не понравится, просто скажу «до свидания». С этой мыслью я набрал номер, указанный в объявлении.

На экране появился суровый мужик пожилого возраста в черном комбинезоне, вызвав у меня опасение, а туда ли я попал:

— Слушаю вас, — коротко произнес он.

— Извините, это компания «Меч в орало»? — решил уточнить я.

— Да. Вы по какому вопросу?

— Я по поводу работы.

Дальнейшее походило не на интервью в кадровой службе, а на допрос в участке.

— Гражданство?

— Империя Аратан.

— Квалификация?

— Пока нет, я нахожусь в Центре помощи переселенцам… — начал было я, но меня быстро прервали.

— Интеллект?

— Сто шестьдесят два, — сказал я, но быстро добавил: — после установки нейросети будет не меньше ста девяносто пяти.

— А-а-а… — понимающе протянул кадровик: — кредит надо, хочешь пятый уровень поставить. Дело хорошее, руководством поощряется.

Я не стал его поправлять, по сути, он все сказал правильно, мне нужен был кредит.

— Условия известны?

— Именно их я хотел бы уточнить. У меня возник вопрос по поводу баз…

И опять мне не дали продолжить.

— У всех он возникает, — усмехнулся кадровик. — Я быстро рассказываю, ты внимательно слушаешь. Если условия подходят, скидываю тебе контракт. Все понятно?

— Пока да, — ответил я.

— Значит слушай. Наша государственная корпорация занимается утилизацией и конверсией устаревшей техники для армии и флота. Немалая часть того, что пылится на складах военных, попадает к нам. Следует понимать, что оборудование и техника шестого поколения расходится еще на уровне службы обеспечения, а к нам попадает то, что пятого поколения и ниже. Базы, указанные в вакансии, дают возможность работать с любой техникой пятого поколения и ниже. Что не ясно?

Мне стала понятна причина щедрости руководства корпорации. Работникам ставили старые базы, которые и так подлежали утилизации, соответственно достались корпорации бесплатно. Хотя для эффективной работы с пятым поколением, большего и не нужно.

Но меня смущал один вопрос. По закону, корпорация могла допустить к работе только аттестованного специалиста, у которого знания по специальности отмечены в карте ФПИ. С устаревшими же базами ни один сертификационный центр такую отметку не поставит. Вот с этим вопросом я и обратился к собеседнику.

— Можешь не беспокоиться. Мы получили специальное разрешение корпорации «Нейросеть» для проведения сертификации прямо в корпорации. На твоей карте будет стоять отметка об изучении баз, но с примечанием, в котором указана дата выпуска базы. Ну что, контракт скидывать?

Похоже, что подвоха в предложении корпорации не было. Такое решение приносило дивиденды всем участникам. Корпорация получала квалифицированного специалиста, способного эффективно выполнять порученную работу. Работник получал широкий набор баз и отметку в карту ФПИ. Такая отметка говорила том, что базы приобретены легально, и давала возможность их обновления в будущем. Даже «Нейросеть» оказывалась в выигрыше, поскольку, с высокой вероятностью, получала клиента на обновление баз. Нисколько не сомневаюсь, что довольно скоро мне начнут приходить соответствующие предложения.

— Да, пересылайте. Меня заинтересовала эта работа.

— Хорошо, скинул. Подписать контракт сможешь в течение двух часов — потом форма становится недействительной. После подписания дается два дня на решение своих проблем, после чего связываешься со мной. Как свяжешься, получишь информацию, как до нас добраться. Отбой, — с этими словами он завершил сеанс связи.

Прочитав контракт, я прогнал его через сервис бесплатной юридической помощи, размещенный на портале Центра. Никаких подводных камней найдено не было, и контракт оставалось только подписать. Я подумал, что лучше сделаю это после обеда, после того как узнаю, как дела у остальных землян.