Шрифт:
Формула ЦЗСПД:
• Ц – цель;
• 3 – задача;
• С – стратегия;
• П – приоритеты;
• Д – действия.
Цель Д. И. К. А. Я.
Цель должна быть «дикой»:
• Достижимой (реалистичной);
• Измеримой (определенной);
• Конкретной (четкой);
• Адекватной (должна соответствовать ценностям);
• Ясной (понятной для исполнения).
Как вы видите, эти формулы очень похожи, но каждая вносит свои дополнительные требования к эффективным целям. Модель SMART – значимость, формула КИПРО – подконтрольность, формула Д.И.К.А.Я. – ясность и адекватность, соответствие ценностям человека. Поэтому эти простые модели можно использовать параллельно, тогда они будут друг друга дополнять.
Формула PIG
Манфред Геллерт и Клаус Новак в книге «Все о командообразовании: руководство для тренеров» утверждают, что «хорошая» цель может быть проверена на соответствие принципам, определяемым формулой PIG: Positiv beschreibend, in Ich-Formulierung, что означает: формулируем в позитивном ключе (без отрицаний) и в форме «Я-утверждения» (от первого лица).
25 секретов постановки целей
Игорь Осипенко на своем блоге www.igorosipenko.comприводит двадцать пять советов и рекомендаций по постановке целей:
1. Начните мечтать! Мечтайте без действия.
2. Будьте наивными и глупыми: станьте антиреалистом, мечтайте без ментальных памперсов, без тормозов, рамок и ограничений.
3. Даже на руинах цели у вас должна оставаться возможность построить новую цель.
4. Окончание любой успешной цели должно стать началом следующей.
5. Делайте перерывы между целями.
6. Озвучивайте публично только 10 % информации о своих целях.
7. Забудьте об идиотской цели в $100 000! Цель лежит в нематериальной плоскости – навыки и так далее.
8. Ваша цель должна работать без вас.
9. Ваша цель должна давать ежедневный поток наличности.
10. Ваша цель должна приносить пользу другим.
11. У вашей цели должны быть последователи.
12. Цель после смерти – это первый признак сумасшествия при жизни.
13. Вначале нижнее белье, потом автомобиль.
14. Настройтесь на долгосрочное осуществление цели.
15. Полное погружение в цель.
16. Запишите цель на бумагу.
17. Перестаньте изучать рынок (проводить маркетинговые исследования).
18. Источники мечтаний (и идей).
19. Благотворительностью занимайтесь в пределах своего дела.
20. Чрезмерное желание и страсть в начале пути губит вашу цель (BMW на льду: дури и мощи хватает).
21. Концентрация на одной цели или объединение нескольких родственных целей в рамках более высокой цели.
22. Давайте жизни взятки, искренне благодарите жизнь за все, что происходит с вами на пути реализации цели.
23. Эмоции – ключевой фактор правильно выбранной цели. Основной критерий правильно выбранной цели – эти волны благодарности внутри нас!
24. Признак хорошо выбранной цели: вы не можете объяснить – работа это или отдых.
25. Вы шеф, босс вашей цели, хозяин вашей мечты. Не поручайте ее никому!
Контрольный список целей
Джек Кэнфилд, Марк Виктор Хансен и Лес Хьюитт в книге «Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей» пишут, что для успеха ваши цели должны быть:
• только вашими;
• осмысленными;
• точными и измеримыми;
• гибкими;
• увлекательными и интересными;
• соответствующими вашим ключевым ценностям;
• хорошо сбалансированными;
• общественно полезными;
• реалистичными;
• поддерживаемыми.
Система целей
О. Г. Торсунов говорит о системе, иерархии целей человека, состоящей из главной цели, жизненно важных целей и важных целей в жизни человека.
Главная цель человека – это поиск Бога, Высшей истины, высшей гармонии, стремление к Богу.
Жизненно важные цели – это:
• изучение законов мироздания, изучение того, как устроен мир;
• работа над собой, поддержание своего физического и психического здоровья;
• выполнение своих семейных и общественных обязанностей и долга.
Важные цели – это:
• получение образования, соответствующего природе разума и занятие себя трудом согласно этому образованию;
• занятие в обществе того положения, которое помогает правильному развитию личности;