действия, результатом которых является недостаточно высокий доход или снижение дохода, уменьшение потока публики или недостаточный поток публики в секции, подразделении, отделе, организации, области или отделении;

отсутствие подтверждения, передачи или подчинения прямому и законному приказу руководящего сотрудника;

нарушения кодекса одитора, которые приводят к тому, что преклир утрачивает душевное равновесие;

несоблюдение кодекса супервайзера, которое приводит к тому, что студенты утрачивают душевное равновесие;

содействие преступлению;

неявка на комитет по расследованиям в качестве свидетеля или заинтересованной стороны, когда вызов на комитет был вручён лично или получен заказным письмом;

отказ давать показания перед комитетом по расследованиям;

проявление неуважения или презрения по отношению к комитету по расследованиям со стороны представшего перед ним;

уничтожение документов, потребованных комитетом по расследованиям, или отказ предоставить их;

сокрытие улик;

лжесвидетельство путём подписания заявления или формы; препятствие правосудию;

отказ войти в состав комитета по расследованиям;

отказ голосовать, будучи членом комитета по расследованиям;

предосудительное поведение;

предоставление данных или информации людям, которые не достигли соответствующей ступени Моста; предоставление данных или информации людям или группам, у которых нет на то полномочий; публикация данных Или информации для широкой публики без соответствующих полномочий;

выписывание квитанций в обмен на доверительный чек и/или его депонирование;

предоставление услуг организации на основе подобных чеков без того, чтобы сначала сделать чек обеспеченным реальными деньгами, выписать должным образом квитанцию, а деньги поместить в банк. (Определение «доверительного чека»: чек, который, как знает человек, принимающий его, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ действительным и обеспеченным средствами во время получения, но, тем не менее, принятый на основе обещания, данного чекодателем, обеспечить его реальными деньгами к более поздней дате);

ложный доклад;

ложное засвидетельствование;

отсутствие доклада;

отказ подать доклад;

устная технология. Это включает распространение данных, которые противоречат бюллетеням ОХС или инструктивным письмам, или воспрепятствование их использованию или применению, извращение их смысла, искажение их содержания любым способом, толкование их в вербальной или иной форме другому человеку, или якобы цитирование их без предъявления самой публикации;

пренебрежение обязанностями;

снисходительное отношение к факту пренебрежения обязанностями;

отход от технологии.

Люди, совершающие такие нарушения, подлежат наказанию по прямому приказу; наказанием для штатного сотрудника является назначение личного состояния Чрезвычайного положения на срок до трех недель, а для штатного сотрудника, являющегося руководителем — до трех месяцев.

Назначение личного состояния Чрезвычайного положения уменьшает зарплату или условные единицы на одну треть на срок действия данного состояния.

Можно прибегнуть к защите, обратившись с просьбой о созыве комитета по расследованиям, для возвращения зарплаты, но не стоимости ущерба.

Те же самые нарушения могут послужить причиной созыва комитета по расследованиям, но возможно только одно из двух: комитет по расследованиям или наказание, назначенное по прямому приказу.

Однако если любое из этих нарушений становится предметом рассмотрения комитета по расследованиям, то взыскание за проступок может быть увеличено и может включать приостановление действия отдельного сертификата и/или уровня классификации (но не больше), или незначительное понижение в должности или перевод, но не