Вот и выходит, что успех успеху рознь. У здорового человека успех один. Он ему дает какие-либо земные блага, а вот успех у шизофреника — это, получается, побочный продукт его гениальности.

Если серьезно поговорить на тему успеха больных шизофренией, то необходимо отметить, что некоторые из них на время добиваются успеха. Почему на время? — можете задать резонный вопрос. А потому, что у них мышление особенное и им тяжелее ориентироваться в простых вещах. Ведь успех к ним приходит внезапно. Они долго и плодотворно его не добиваются. Это, можно сказать, побочный продукт их неординарного психического состояния. То есть продукт их странностей и всяческих особенностей. Ведь их необычность в суждениях и мышлении рождает что-то новое. И это новое становится ядром кристаллизации успеха. Но, как известно, успех надо поддерживать, а они, к сожалению, этого делать не умеют. Так как им трудно вычленить главное, им нужен, так сказать, психологический костыль. Или, как на Западе, коучер, по-нашему — тренер. Который смог бы направить в нужное русло мысли больного. И правильно применить свои достижения или открытия.

Например, как часто бывает. Открылся «дар» у больного. И стал он предсказывать будущее и гадать по ауре. А заодно и энергетические хвосты отрубать по сдельной цене. И вроде становится он на какое-то время успешным. И так длится месяц или два. И привыкает он к такому состоянию, что, само собой, люди идут к нему энергетические хвосты обрубать и как само собой разумеющееся деньги приносят и хорошую славу о нем разносят. А потом бац, провал. Никто не идет и деньги, к которым он уже привык, не несет. И не может он понять, что в каждом бизнесе, как и в «шарлатанно-болезненно-волшебном», наступает на определенном этапе спад. И что нужно тут какие-то маркетинговые, а по-простому, хитрые методы применить, чтобы бизнес опять расцвел и хвостатые опять пришли бы на обрезание.

Бывает же, что в любом коммерческом деле, будь то торговля или производство всем нужных презервативов, наступает некоторый спад. Который обусловлен либо низкой сезонной покупательской активностью, либо какими еще причинами, например: резиновое сырье не завезли, на границе таможня забраковала партию и теперь жди три-четыре месяца. Нормальный бизнесмен всегда ориентируется на так называемое время раскрутки и готов год-два дать ему развиваться. А вот у больного такой расклад в голове не укладывается. Ведь у него все просто: есть «дар», так давайте рубить хвосты, и баста. А если никто не приходит на обрезание, то тогда сворачиваем энергетическую операционную и забываем об этом. Но! Если бы он потерпел какое время, подождал или придумал какой ход по продвижению своего хирургического дела, например устроил акцию: обрезаем два энергетических хвоста по цене одного или к обрезанию очистка кармы в подарок, то худо-бедно успех этого мероприятия продолжался бы. И сам больной был бы успешным и уважаемым в своих профессиональных кругах, магов и экстрасенсов.

Помимо отсутствия так называемой коммерческой жилки, больные еще и всякие номера выкидывают. Что мешает их успеху, и вообще карьере. Например: будучи на пике своей специфической славы, начинают на всю страну делать сенсационные заявления, типа «я властелин мира», «давайте мне ваши денежки в мою гениальную финансовую пирамиду» или «я за умеренную плату воскрешу ваших родственников или любимую собачку». Или еще чего такого удумают, что у людей начинают к ним вырабатываться плохие эмоции. И хочется в такое чудо запустить яйцом, да потухлее, в крайнем случае помидором помягче, чтобы смачно размазался при удачном попадании в физиономию наглеца.

А ведь сидел бы потихоньку, хвосты рубил и был бы в почете. А то славы всем подавай, да побольше. А испытание славой здоровому человеку трудно осилить, заболевает он при этом звездной болезнью. А тут, извините меня, психически больной человек. В общем, так! Чтобы успех у больного был, к нему нужно приставлять специально обученного человека. Коих сейчас в разных пиар-компаниях встречается многое количество. И тогда неординарные достижения больного могут способствовать продвижению его успеха. Вот тогда от больных польза будет. А вреда будет меньше. Так как неутолимая энергия больных будет преобразовываться в созидание новых полезных и попросту интересных вещей для людей. И не будут расходоваться силы больных на развитие болезни и всяких сопутствующих ей плохих вещей.

И все было бы так просто, если б успех больных зависел только от помощника с тренирующим психологическим костылем. А ведь не все так просто. Больной — он на то и больной, что у него болезнь такая, особенная. И как любая болезнь, может она, во-первых, пройти сама собой, во-вторых, ее можно лечить. В первом случае когда болезнь отступает, то вместе с ней и «дар» куда-то девается. И чем, можно сказать, больнее человек, тем более выражены у него признаки болезни, голоса там интересные в голове, предсказывающие погоду и индекс Доу — Джонса, то тем и успех в его волшебном деле тоже прямо пропорционален его болезни. И когда болезнь отступает вместе с голосами в голове, то тогда и «дар» проходит, а вместе с ним и успех. Во втором же случае, когда врачи с полицией изловят такого успешного больного и поместят его в психбольницу на принудительное лечение по суду за мошенничество и начнут там ему волшебные витамины для головы давать внутрипопочно — вот тогда тоже «дар» больного скукоживается и растворяется в сигаретном дыме, вместе с бредом и галлюцинациями.

И тогда для поддержания успеха остается придумывать и врать. И уже становится бессовестным шарлатаном, который сознательно обманывает честных граждан. И обогащается нечестным образом. Но наш успешный больной не такого сорта. И такими делами ему совесть не позволяет заниматься. И тогда жди, когда выпустят из психушки, когда начнется весенне-осеннее обострение. И вот тогда с долгожданными галлюцинациями и бредом возвратится утраченный «дар». И тогда привет денежки и приятная работа энергетического мясника.

«Что главное в работе?» — спросите вы. А я вам отвечу: как ни странно, в работе главное — это хорошо работать. А может ли больной шизофренией хорошо работать? И здесь я вам отвечу, что может. Но с одной поправочкой. Больного работника нужно рассматривать как однобокого сотрудника. Или, так сказать, узкого специалиста, и не более того. Да еще и ленивого в придачу, если работа не касается его болезненных переживаний и не входит в структуру его бреда.