б) если интернет-компания нанимает через агентство, то на

объявлениях (в газетах, Интернете и на заборе) о вакансии

дается название и телефон не самой компании, а этого

агентства.

Обзвоните найденные вами агентства и договоритесь о встречах

с конкретными рекрутерами, которые занимаются поиском кан-

дидатов в софтверные компании. Встретьтесь с ними, честно

опишите свою ситуацию об отсутствии опыта в интернет-тес-

290

Тестирование Дот Ком. Часть 4

тировании и сделайте акцент на своем желании и настрое рабо-

тать сколько угодно, когда угодно и на любых условиях по

оплате.

Запомните, что это желание и этот настрой являются вашими

главными козырями при поиске первой работы тестировщиком.

Стоящий профессионал как минимум даст вам рекомендации по

стратегии и тактике поиска работы на местном рынке труда, а

максимум позвонит в компанию, с которой он работает, и дого-

ворится об интервью — вашем первом интервью в качестве тес-

тировщика. Не должно быть никакого стеснения в этих звонках и

просьбах о встрече — каждый встречающийся с вами рекрутер

справедливо надеется, что с его помощью вы оба заработаете

деньги, следовательно, рекрутеры — это ваши лучшие союз-

ники, и чем больше союзников вы найдете, тем выше шансы на

приглашение на интервью.

Попросите особо понравившегося рекрутера, чтобы он помог вам

довести до ума ваше резюме. Я знаю, что существуют профес-

сиональные составители резюме, о них ничего сказать не могу,

так как их услугами никогда не пользовался.

Обязательно включите в свое резюме три энергичные фразы:

"Готов работать нелимитированные часы. Готов

работать в выходные и праздники. Готов работать

на любых условиях по оплате".

Используйте для этих фраз жирный шрифт.

Основные задачи данного этапа:

а) получить максимум информации из первых рук о мест

ном рынке труда;

б) иметь на руках окончательную версию резюме.

4. Начните кампанию по распространению своего резюме. Ос-

новные каналы для передачи информации — это

а) размещение резюме на специализированных сайтах, напри

мер www.hotjobs.com (это сайт для поиска работы в США);

б) рассылка своего резюме и сопроводительных писем

потенциальным работодателям и

рекрутерам, нанятым потенциальными работодателями.

Как устроиться на первую работу

291

Резюме и сопроводительное письмо посылаются

в ответ на объявление об открытой позиции или же

просто как предложение своих услуг.

Сначала запускаем в действие пункт а. Пусть себе висят наши

резюмешки, как приманка, и ловят в свои коварные сети вни-

мание рекрутеров и работодателей. Пункт а — это пассивный

поиск, работающий на вас, когда вы спите, смотрите телевизор

или попиваете кальвадос. Пункт а — это также обезличенный

пассивный поиск, т.е. вы не обращаетесь ни к кому конкретно.

Для достижения гармонии нам нужен активно-целевой поиск, т.е.

пункт б. Он подразумевает постоянную рассылку резюме и со-

проводительных писем конкретным реципиентам.

Подробности:

а. Покопайтесь в Интернете и найдите несколько сайтов, на

которых можно выставить свое резюме. Я обычно пользу

юсь 3—5 сайтами, работающими с компаниями в районе

моего проживания. Создайте эккаунты на каждом из сай

тов и разместите на них свое резюме. Что делать дальше?

Начать жизнеутверждающую активность в соответствии с

пунктом б.

б. Интернет изобилует сайтами с вакансиями. Среди них, ес